Lois japonaises Techniques de recrutement/sélection d'entretien V15 4976075124728

Un spécialiste des entretiens de recrutement vous expliquera tout, depuis les bases d'une manière facile à comprendre, depuis les moyens efficaces de promouvoir votre entreprise jusqu'aux points clés de l'entretien ! Il comprend des formats pratiques, afin que vous puissiez facilement l'organiser et l'utiliser. « Conférencière » Consultante en assurance sociale et travail Emi Kurihara
"Contenu"
Introduction
Chapitre 1 : Objet et importance des entretiens de recrutement
Chapitre 2 Que dois-je préparer avant d'embaucher ?
Chapitre 3 Annonce d'emploi = Annonce d'entreprise
Chapitre 4 Points clés des entretiens de recrutement
Chapitre 5 Précautions avant de rejoindre l'entreprise
[Durée d'enregistrement environ 180 minutes]

"Format d'enregistrement"
Lettre de refus
Lettre d'offre de recrutement
Lettre de consentement pour rejoindre l'entreprise
Rejoindre le serment
Avis sur les conditions de travail
Tableau de gestion des candidats
formulaire d'observation d'entretien
Fiche de contrôle « de base » de sélection du recrutement
Fiche des critères de recrutement
Feuille de contrôle de préparation à l'entretien avec le responsable du recrutement
Questions d'entretien et liste de points
Feuille de vérification du curriculum vitae/CV
Feuille d’auto-vérification de l’enquêteur
Exemples de questions et réponses attendues des candidats
Recueil de jeux de rôle et fiche conseils d'entretien





En tant que format permettant au spécialiste de l'entretien d'adoption de pratiquer un commentaire depuis les bases, depuis la méthode d'appel de l'entreprise efficace jusqu'au moment de l'entretien, l'enregistre clairement, je l'organise facilement et je peux l'utiliser. "Conférencier" consultant en assurance sociale Shigeyoshi Kurihara

"Contenu"

Préface

Un but et une importance de l’entretien d’adoption du chapitre 1

Vous vous préparez avant l’adoption du chapitre 2 ?

Publicité de la publicité du chapitre 3 pour aide = entreprise

Point de l’entretien d’adoption du chapitre 4

Attention juste avant le chapitre 5 entrer en entreprise

[temps de collecte environ 180 minutes]



"Un format de collection"

Lettre d'avis de non-adoption

Lettre d'avis de décision informelle d'adoption

Saisir le consentement écrit d'une entreprise

Soumettre un serment écrit dans une entreprise

Lettre de conseils sur les conditions de travail

Liste de gestion des candidats

Vote d'observation de l'entretien

Feuille de contrôle « bases » pour la sélection de l'adoption

Fiche standard d'adoption

Entretien sur les frais d'adoption, siège de contrôle de pré-inclinaison

Liste des questions et points d'entretien

CV, relevé de fonctions, qualifications et fiche de contrôle d'expérience

Fiche d'autocontrôle officielle d'entretien

Exemple de question d'hypothèse et exemple de réponse d'un candidat

Recueil de jeux de rôle d'entretien et fiches de conseils