Lois japonaises Un cours sur la révision des dispositions problématiques des règles de travail enseigné par Hitoshi Iwasaki V172 4976075129617

aperçu
En utilisant comme exemple une disposition problématique trouvée dans le règlement du travail, expliquez les risques si elle est laissée telle quelle.
Explication détaillée des points de révision lors des corrections !

Du point de vue de M. Iwa, « le premier maître du lieu de travail du Japon » qui vise à créer un lieu de travail qui résonne avec des styles de travail harmonieux, ce livre explique en détail les problèmes courants liés aux règles de travail et comment les résoudre.
Lors de la révision des règles d'emploi, il va sans dire que tous les éléments absolument nécessaires stipulés à l'article 89 de la loi sur les normes du travail sont stipulés, mais il est important que les consultants sociaux et du travail fassent des suggestions qui ajoutent des avantages supplémentaires.
Par exemple, la Loi sur les normes du travail contient des règles qui exigent que les heures supplémentaires soient payées si vous faites des heures supplémentaires, mais aucune disposition ne prévoit une réduction de votre salaire si vous êtes en retard ou absent.
Ainsi, les règles de travail recherchées par les managers sont souvent des règles de travail qui décrivent des exigences relatives qui font office de règles d'entreprise.

Dans ce DVD, le professeur Iwa, qui a examiné les réglementations du travail de nombreuses entreprises, prend en compte le rôle des réglementations du travail et le type de dispositions qui sont exigées des dirigeants, et utilise des exemples de réglementations souvent problématiques pour expliquer comment elles doivent être promulguées et comment les consultants sociaux et du travail devraient conseiller les entreprises.
Vous comprendrez les points clés de la révision des règles de travail et de la manière de mener des affaires.
détail
[Conférencier]
Directeur représentant de Legal Station Co., Ltd.
Hitiya Iwan, consultant en matière de travail et d'administration de l'assurance sociale spécifié
　
[Table des matières principale]
・Quelle est la raison de la création d'un règlement de travail ?
・Quel est le problème avec cette disposition ?
1. le but
2. Horaires de travail programmés
3. Indemnité de congé
4. Horaires de travail variables par an
5. Discipline de service
6. Documents à soumettre après la décision d'embauche
7. Congés de remplacement et congés compensatoires
8. Congé
9. Champ d'application
・Cette réglementation commune est en fait un trésor de problèmes !
・Traitement équilibré et égalité de traitement
・Évolution des règles de travail
　
[Format d'enregistrement]
Résumé du cours (PDF)
　
[Durée d'enregistrement vidéo]
Environ 160 minutes


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