Nouveau « Système d'évaluation A4 d'une seule page » qui peut être introduit en 7 étapes DVD sur la loi japonaise V195

aperçu
Contient 14 formats utiles pour créer et faire fonctionner un système d'évaluation à feuille unique A4 !
Avec des explications étape par étape, même les petites entreprises peuvent créer et mettre en œuvre facilement et systématiquement un système d'évaluation.

En partie grâce à la réforme des méthodes de travail promue par le gouvernement, l'intérêt pour les systèmes d'évaluation du personnel augmente rapidement dans les entreprises, quel que soit le nombre d'employés. Cependant, les petites et moyennes entreprises en particulier manquent de personnel dédié possédant des connaissances spécialisées et sont souvent incapables de comprendre les étapes de création et de mise en œuvre d'un système de gestion du personnel, ce qui peut prendre du temps, voire rendre impossible sa création efficace.
Afin de résoudre ces problèmes, ce DVD utilise des formats et des vidéos pour soutenir le processus de création et de mise en œuvre du « système d'évaluation A4 d'une seule page », qui est bien établi en tant que système d'évaluation spécialisé dans l'amélioration des performances et le développement des ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises.
Le processus depuis la collecte d'informations préliminaires jusqu'à la mise en œuvre du système est divisé en sept étapes, et pour chaque étape, nous expliquons les points importants tels que les « objectifs », les « points à vérifier », les « points à noter », les « livrables » et les « choses à faire avant l'étape suivante ». Nous utilisons également les formats nécessaires pour expliquer comment procéder au travail et les précautions lors de l'utilisation des formats, de sorte que même les responsables ceux qui ne sont pas habitués à créer des systèmes d’évaluation peuvent procéder sans problème.


détail
[Conférencier]
Consultant en ressources humaines Consultant en matière d'assurance sociale et de travail Atsushi Enomoto
　
[table des matières]
Introduction
Création et mise en place du système
ÉTAPE 1　Recueillir des informations à l'aide de la fiche d'audience préliminaire
ÉTAPE 2　Déterminer le calendrier et les membres du projet
ÉTAPE 3 : Créer un système de notation
ÉTAPE 4　Créer un système d'évaluation
ÉTAPE 5 Création de la fiche d'évaluation & de la fiche de support
ÉTAPE 6 Réfléchissez au résumé et complétez-le
ÉTAPE 7 Calendrier et points de fonctionnement
　
[Durée d'enregistrement]
Environ 180 minutes
　
[Liste des collections de formats]
Feuille préparatoire à l'audience
Liste des choses à préparer
Calendrier global
Calendrier de création du système de gestion du personnel
Résumé du système d'évaluation du personnel (exemple)
Fiche de création de compétences souhaitées
Fiche pour les personnes avec qui vous souhaitez travailler
Feuille de création d'objectifs d'entreprise/organisationnelle
Feuille de création d'objectifs personnels
Fiche de revue des items d'évaluation (compétences) (posture)
Fiche de compétence (capacité de rôle) (attitude attitude)
Fiche d'évaluation (format)
　
　
【Noter】
●Pour regarder cette vidéo, vous aurez besoin ① d'un lecteur DVD vidéo compatible pour les disques DVD et ② d'un navigateur Web pour les sites de vidéo en ligne.
●Si vous souhaitez lire un DVD sur un ordinateur, celui-ci doit être équipé d'un lecteur de DVD et d'un logiciel de lecture de DVD.
●Ce produit (DVD et site vidéo en ligne) comprend des résumés de cours au format PDF. Veuillez l'imprimer à l'aide de votre imprimante. Pour plus de détails, veuillez vous référer au manuel d'instructions inclus avec ce produit.
*Environnement d'exploitation PC : La lecture peut ne pas être possible en fonction de l'environnement informatique. Dans ce cas, veuillez contacter le fabricant de l'ordinateur.
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●Ce DVD comprend un CV explicatif au format PDF, ainsi que des formats Word, Excel et PowerPoint. Pour afficher et modifier le format, Microsoft Word, Excel et PowerPoint (version Windows 2016/2019/2021) sont requis.