Réponse pratique et approfondie à la loi révisée sur le travail à temps partiel au Japon V44 4976075125862
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UGC horei-4976075125862
La loi révisée sur le travail à temps partiel entrera en vigueur le 1er avril 2015.
Ce DVD explique le contenu de la révision, son impact sur les pratiques commerciales et comment y faire face. En guise de contre-mesure à l'article 9 de la loi révisée, il explique la procédure de confirmation des différences entre les travailleurs à temps plein et à temps partiel, le contenu du travail de l'organisation pour confirmer les différences dans le contenu du travail et comment créer une « carte des responsabilités des rôles » qui vous permet de voir d'un seul coup d'œil les tâches des travailleurs à temps plein et à temps partiel.
[Durée d'enregistrement environ 90 minutes]
*Le contenu enregistré a été créé sur la base des lois et réglementations en vigueur en février 2015.
●Exigences logicielles
Adobe Lecteur
Microsoft Word (version Windows 2007/2010/2013)
Microsoft Excel (version Windows 12007/2010/2013)
●Exigences matérielles
[CPU] Pentium 4 ou version ultérieure recommandé
[Mémoire] 512 Mo ou plus recommandés
[Écran] Résolution 1 024 points x 768 points ou supérieure recommandée
[Imprimante] Imprimante compatible Windows recommandée
Ce DVD explique le contenu de la révision, son impact sur les pratiques commerciales et comment y faire face. En guise de contre-mesure à l'article 9 de la loi révisée, il explique la procédure de confirmation des différences entre les travailleurs à temps plein et à temps partiel, le contenu du travail de l'organisation pour confirmer les différences dans le contenu du travail et comment créer une « carte des responsabilités des rôles » qui vous permet de voir d'un seul coup d'œil les tâches des travailleurs à temps plein et à temps partiel.
[Durée d'enregistrement environ 90 minutes]
*Le contenu enregistré a été créé sur la base des lois et réglementations en vigueur en février 2015.
●Exigences logicielles
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●Exigences matérielles
[CPU] Pentium 4 ou version ultérieure recommandé
[Mémoire] 512 Mo ou plus recommandés
[Écran] Résolution 1 024 points x 768 points ou supérieure recommandée
[Imprimante] Imprimante compatible Windows recommandée