Come affrontare i problemi dei dipendenti per tipologia per evitare che la guida del supervisore si trasformi in molestie di potere V162 DVD sulla legge giapponese Istruttore: Naoki Ono

Sai come rispondere?
Il problema delle molestie causato dalla guida dell'attenzione sta aumentando rapidamente!

Come rispondi in modo che il tuo capo non dica "è molestia di potere" quando il tuo capo si occupa del problema del problema?
Negli ultimi anni, è troppo sorprendente che le "molestie di potere" siano state fatte ed è diventata incapace di fornire attenzione e che il problema dei dipendenti dilaga o che siano emotivi ed emotivi e non hanno nulla a che fare con la guida cautela In alcuni casi, la condizione sta peggiorando.
Il problema della risposta dei dipendenti e del problema delle molestie di potere sono un lato e, se si commettono un errore in risposta, potrebbe essere un grosso problema.

Pertanto, questo DVD descrive la differenza tra attenzione e molestie di potere e che tipo di punti tenere a mente sul problema dei dipendenti per tipo.
Inoltre, la risposta effettiva include la preparazione per la preparazione prima di prestare attenzione, una sceneggiatura per affrontare i dipendenti problematici e come tenere un registro di guida dell'attenzione.

dettaglio

[Insegnante]
Ufficio legale eternal College of Collaborative Lawi Ono
Si è laureato presso la facoltà di diritto dell'Università di Hitotsubashi nel 2004, ha completato lo studio giudiziario nel 2005 e registrato come avvocato (58 ° mandato).
Dopo aver lavorato per uno studio legale a Tokyo, ha aperto uno studio legale congiunto nel 2012 (2014 Lawyer Corporation). Membri del Comitato legale del Labour Association di Daiichi Tokyo e membro del Consiglio legale della direzione.
Gestiamo molte risoluzione e prevenzione delle controversie di lavoro dal punto di vista dell'utente. Il motto è quello di promuovere le sane attività commerciali delle aziende e avere una reputazione di consulenza pratica basata su affari legali preventivi e risoluzione delle controversie per i consulenti. Oltre alle aziende, ha molti seminari nel campo del lavoro del lavoro del personale per esperti, come i lavoratori dell'assicurazione sociale.

[Tabella principale dei contenuti]
1 Che cos'è le molestie al momento dell'introduzione all'attenzione?
2 Che cos'è un dipendente problematico? Che tipo di problema dipendente c'è?
3 Che cos'è le molestie? Qual è la differenza rispetto alla guida dell'attenzione?
4 rischi delle aziende
5 aziende
6 Come rispondere effettivamente
7. Casi di risposta
8 Quando il problema non migliora
9 Problemi derivati ​​-Misure sindacali esterne
10 Riferimento ~ Elenco di controllo
11 Riepilogo
　
[Formato di registrazione]
Lezione curriculum (PDF)
Elenco di controllo del grado di rischio (Excel)
　
[Tempo di registrazione video]
Circa 155 minuti
　

【attenzione】
● Per guardare questo prodotto, assicurati di giocare con un lettore compatibile con video DVD.
● Quando si riproduce su un personal computer, il PC deve avere un'unità DVD e un software di riproduzione DVD.
● Il curriculum della lezione è incluso nel file PDF sul DVD. Imposta il DVD sul tuo computer (un PC con un'unità DVD in grado di leggere il DVD), aprire il file nei dati DVD, stamparlo con la stampante.
● Per la stampa dettagliata, fare riferimento a "Come eliminare il curriculum dei commenti" incluso in questo prodotto.
● Questo DVD include una lezione curriculum PDF e un formato (Excel). Per navigare e modificare il formato, è necessario un Microsoft Excel (versione di Windows 2013/2016/2019).

* Ambiente operativo per PC: poiché potrebbe non essere possibile rigenerarsi a seconda dell'ambiente PC, consultare un produttore di PC.
* Il lettore Adobe Acrobat è necessario per sfogliare il curriculum della lezione (PDF).