일본 법령 개호 사업소의 처우 개선 가산·특정 처우 개선 가산·베이스 업 등 지원 가산의 실무 DVD V196 4976075910215

개요
Wandwa 5- 세일 통합 스타일 호환!
계획 및 성과 보고서를 작성할 때주의를 기울여 간호 관리 직원 및 인사 평가 지점에서의 경력 경로 및 인사 평가
예제를 제시하면서 추가 돈의 고장 및 집계 방법을 설명합니다!

정부는 간호 및 장애 복지 직원을 위해 11 월 19 일, 3 % (월 약 9,000 엔)에 약 3 % (월 약 9,000 엔)를 발표했습니다. 간호 직원을 포함한 기본 UPS 추가는 10 월 4 일 4 일에 시작되었습니다.
또한 2 월 5 일, 2 월 5 일에는 간호 직원 치료 개선, 특정 치료 개선 및 기본 -UP와 같은 세 가지 유형의 추가 사항을 통합 계획의 스타일로 신청할 것입니다.

따라서이 제품은이 세 가지 유형의 기본 요구 사항 및 할당 규칙뿐만 아니라 새로운 통합 스타일과 성능 보고서를 작성할 때 주목해야 할 사항을 설명합니다.
또한, 간호 경로 및 인력 평가를 위해 간호 시설에서 사용되는 특정 문서를 나타내는 반면, 계획 및 성과 보고서를 준비하는 데 중요한 간호 직원의 경력 및 인력 평가, 추가 비용을위한 고장 및 집계 방법을 나타냅니다. 설명되기 때문에 즉시 유용합니다. 실용적인 작업을 위해.


세부 사항
[선생님]
관리 인사 컨설턴트 Kurihara Chiran
　
[목차]
1 장 3 가지 유형의 추가 개요
2 장 각 추가 자금 및 경력 경로의 배포 규칙에 대한 서신
3 장 계획 작성을위한 포인트
성과 보고서 작성을위한 4 장
　
[지속]
약 4 시간
　
[녹음 형식]
career 경력 경로 예
・ 평가 시트 예제
planning 집계 테이블
・ 헤드 개선 추가 / 지정된 치료 개선 ・ 기본 -업 등을 지원합니다. 추가 분석 지원
　
* 녹음의 내용은 11 월 4 일 4 일 현재 내용을 기반으로 작성되었습니다.
　
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