Sokongan pekerja khusus -khusus untuk menghalang panduan bos daripada menjadi pelecehan kuasa v162 pensyarah undang -undang Jepun: Naoki ono

Adakah anda tahu bagaimana untuk bertindak balas?
Masalah gangguan yang disebabkan oleh bimbingan perhatian semakin meningkat!

Bagaimana anda bertindak balas supaya bos anda tidak mengatakan "ia adalah gangguan kuasa" apabila bos anda menjaga masalah pekerja?
Dalam tahun -tahun kebelakangan ini, terlalu mengejutkan bahawa "gangguan kuasa" telah dibuat, dan ia tidak dapat memberi perhatian, dan bahawa pekerja masalah berleluasa, atau mereka adalah emosi dan emosi dan tidak ada kaitan dengan bimbingan berhati -hati Dalam beberapa kes, keadaan semakin teruk.
Masalah respons pekerja dan masalah gangguan kuasa adalah satu -satunya, dan jika anda membuat kesilapan sebagai tindak balas, ini mungkin masalah utama.

Oleh itu, DVD ini menerangkan perbezaan antara perhatian dan gangguan kuasa, dan apa jenis mata yang perlu diingat tentang masalah pekerja mengikut jenis.
Di samping itu, tindak balas sebenar termasuk menyediakan persediaan sebelum memberi perhatian, skrip bercakap untuk menangani masalah pekerja, dan bagaimana untuk menyimpan rekod bimbingan perhatian.

perincian

[Guru]
Perbadanan Peguam Pejabat Undang -Undang Kolaborasi Eternal Naoki Ono
Lulus dari Fakulti Undang -undang Universiti Hitotsubashi pada tahun 2004, menyelesaikan kajian kehakiman pada tahun 2005 dan didaftarkan sebagai peguam (tempoh ke -58).
Selepas bekerja untuk firma undang -undang di Tokyo, beliau membuka firma undang -undang bersama pada tahun 2012 (2014 Lawyer Corporation). Ahli -ahli Jawatankuasa Perundangan Buruh Daiichi Tokyo Bar dan Ahli Majlis Undang -Undang Pengurusan.
Kami mengendalikan banyak resolusi dan pencegahan pertikaian buruh dari perspektif pengguna. Moto ini adalah untuk mempromosikan aktiviti perniagaan yang sihat syarikat, dan mempunyai reputasi untuk nasihat praktikal berdasarkan hal ehwal undang -undang pencegahan dan penyelesaian pertikaian untuk penasihat. Di samping syarikat, beliau mempunyai banyak seminar dalam bidang kerja pekerja kakitangan untuk pakar, seperti buruh insurans sosial.

[Jadual Kandungan Utama]
1 Apakah gangguan pada masa pengenalan perhatian?
2 Apakah masalah pekerja? Apakah jenis pekerja masalah yang ada?
3 Apakah gangguan? Apakah perbezaan dari bimbingan perhatian?
4 risiko syarikat
5 syarikat
6 Cara Betul Balas
7. Kes tindak balas
8 Apabila masalahnya tidak bertambah baik
9 Isu yang Diri -Langkah Kesatuan Luaran
10 Rujukan ~ Senarai Semak
11 Ringkasan
　
[Format rakaman]
Resume Kuliah (PDF)
Senarai Semak Ijazah Risiko (Excel)
　
[Masa rakaman video]
Kira -kira 155 minit
　

【Berhati -hati】
● Untuk menonton produk ini, pastikan anda bermain dengan pemain serasi video DVD.
● Apabila bermain di komputer peribadi, PC mesti mempunyai pemacu DVD dan perisian main balik DVD.
● Resume kuliah dimasukkan ke dalam fail PDF pada DVD. Tetapkan DVD ke komputer anda (PC dengan pemacu DVD yang boleh membaca DVD), buka fail dalam data DVD, cetak dengan pencetak anda.
● Untuk percetakan terperinci, sila rujuk kepada "Cara Mengambil Resume Commentary" termasuk dalam produk ini.
● DVD ini termasuk Resume Kuliah PDF dan Format (Excel). Untuk melayari dan mengedit format, anda memerlukan Microsoft Excel (versi Windows 2013/2016/2019).

* Persekitaran operasi PC: Oleh kerana mungkin tidak dapat dijana semula bergantung kepada persekitaran PC, sila rujuk pengilang PC.
* Adobe Acrobat Reader dikehendaki melayari Resume Kuliah (PDF).