Japanse wetten Een cursus over het herzien van problematische bepalingen van arbeidsregels, gegeven door Hitoshi Iwasaki V172 4976075129617

overzicht
Gebruik als voorbeeld een problematische bepaling uit de arbeidsvoorschriften en leg de risico's uit als deze ongewijzigd blijft.
Grondige uitleg van beoordelingspunten bij het aanbrengen van correcties!

Vanuit het perspectief van de heer Iwa, 'Japan's eerste werkplekmeester', die ernaar streeft een werkplek te creëren die resoneert met harmonieuze werkstijlen, legt dit boek grondig veelvoorkomende problemen met werkregels uit en hoe deze op te lossen.
Bij het herzien van de arbeidsregels spreekt het voor zich dat alle absoluut noodzakelijke zaken die zijn vastgelegd in artikel 89 van de Arbeidsnormenwet zijn vastgelegd, maar het is belangrijk dat sociale en arbeidsconsulenten suggesties doen die extra voordelen toevoegen.
De Labor Standards Act bevat bijvoorbeeld regels die vereisen dat overuren worden uitbetaald als u overwerkt, maar er is geen voorziening voor een verlaging van uw salaris als u te laat of afwezig bent.
Daarom zijn de door managers gezochte werkvoorschriften vaak werkvoorschriften die relatieve vereisten beschrijven die als bedrijfsregels dienen.

In deze dvd houdt professor Iwa, die de arbeidsreglementen van veel bedrijven heeft beoordeeld, rekening met de rol van arbeidsreglementen en welke voorzieningen van managers worden verlangd. Hij gebruikt voorbeelden van regelgeving die vaak problematisch zijn om uit te leggen hoe deze moeten worden ingevoerd, en hoe sociale en arbeidsconsulenten bedrijven moeten adviseren.
U begrijpt de belangrijkste punten van het herzien van de werkregels en hoe u zaken moet doen.
detail
[Docent]
Representatief directeur van Legal Station Co., Ltd.
Gespecificeerde arbeidsconsulent sociale verzekeringen/administratief schrijver Hitiya Iwan
　
[Hoofdinhoudsopgave]
・Wat is de reden voor het opstellen van werkregels?
・Wat is het probleem met deze bepaling?
1. het doel
2. Geplande werktijden
3. Verloftoeslag
4. Variabele arbeidsduur per jaar
5. servicediscipline
6. Documenten die moeten worden ingediend na het aanwervingsbesluit
7. Vervangende vakantiedagen en compenserende vakantiedagen
8. Verlof
9. Toepassingsgebied
・Deze algemene regelgeving is eigenlijk een schat aan problemen!
・Evenwichtige behandeling en gelijke behandeling
・Evolutie van werkregels
　
[Opnameformaat]
CV van de lezing (PDF)
　
[Video-opnametijd]
Ongeveer 160 minuten


【Opmerking】
●Als u dit product wilt bekijken, moet u het afspelen op een dvd-video-compatibele speler.
●Om op een computer af te spelen, moet de computer zijn uitgerust met een dvd-station en dvd-afspeelsoftware.
●De dvd bevat cv's van lezingen als PDF-bestanden. Plaats de dvd in uw computer (een computer die is uitgerust met een dvd-station dat dvd's kan lezen), open het PDF-bestand in de dvd-gegevens en druk het af met uw printer.
●Voor meer informatie over hoe u kunt afdrukken, raadpleegt u "Cv's van lezingen ophalen" die bij dit product zijn geleverd.
*PC-besturingssysteem: Afspelen is mogelijk niet mogelijk afhankelijk van de computeromgeving. Neem in dat geval contact op met de computerfabrikant.
*Adobe Acrobat Reader is vereist om het CV van de lezing (PDF) te bekijken.