Japans recht Management en arbeidsmanagement waar kleine en middelgrote bouwbedrijven iets aan moeten doen bij hervorming van de werkstijl B5 Boekjeconstructie 72-S 4976075127712
¥704
-
¥704
¥704
¥704
-
¥704
¥704
SKU horei-4976075127712
Bestelnummer Constructie 72-S
Auteur/redacteur: Akira Ota, gecertificeerd arbeidsconsulent sociale verzekeringen
Maat B5 maat
Aantal: 1 (32 pagina's)
ISBN-9784539771228
JAN-code 4976075127712
overzicht
Zowel de overheid als de industrie menen het! Laat uw bedrijf groeien via dit initiatief
Tegen de achtergrond van de invoering van wetten op het gebied van de hervorming van de werkstijl en het chronische tekort aan arbeidskrachten, zullen de principes van de Labour Standards Act, zoals de 8-urige dag en de 40-urige werkweek, in de toekomst strikt worden toegepast op de bouwsector.
Er wordt gezegd dat de overheid, de administratie (Ministerie van Land, Infrastructuur, Transport en Toerisme) en leiders uit de sector (zoals Nikkenren) hier serieus aan werken, ongeacht de bedrijfsgrootte.
Tot de zaken die door deze maatregel worden verplicht, behoren zaken die nog nooit eerder zijn ervaren, niet alleen voor de bouwsector als geheel, maar ook voor kleine en middelgrote bouwbedrijven in het bijzonder.
In het bijzonder zal het arbeidsbeheer van werknemers (ambachtslieden en technici) grote veranderingen en hervormingen vereisen van het conventionele 'gezonde verstand en de praktijken van de industrie'. Dit product biedt een eenvoudig te begrijpen uitleg van het management- en arbeidsmanagement waar bouwbedrijven nu aan zouden moeten werken voor kleine en middelgrote bouwbedrijven.
detail
[inhoudsopgave]
Invoering
Waarom nu het arbeidsbeheer verbeteren?
Impact van de handhaving van wetten op het gebied van de hervorming van de werkstijl. Inspanningen van de overheid en brancheorganisaties
Wat is verbetering van arbeidsbeheer?
Wat is werktijdbeheer? Wat is de 36-overeenkomst?
Wat is extra loon?
Wat is jaarlijks betaald verlof? Kent u het systeem van kinderopvang- en verpleegverlof?
Zijn alle maatregelen getroffen om intimidatie te voorkomen? Arbeidsovereenkomst (aankondiging arbeidsvoorwaarde)
Wat zijn de werkregels?
Construction Career Up System Wat is "2017+10" dat over 10 jaar vooruitkijkt naar de bouwsector?
Zorgvuldige naleving van de verplichting om zich aan te sluiten bij de sociale verzekeringen. Zorg ervoor dat wettelijke bijstandskosten worden gedeclareerd
Wordt er verwacht dat er tegenstand zal zijn van ambachtslieden (geschoolde arbeiders) tegen de hervorming? Ook al heet het managementhervorming...
Wat moeten alleenstaande ouders doen? Wat moet ik doen als ik buitenlanders wil inhuren?
Wat als je in de problemen zit?
Auteur/redacteur: Akira Ota, gecertificeerd arbeidsconsulent sociale verzekeringen
Maat B5 maat
Aantal: 1 (32 pagina's)
ISBN-9784539771228
JAN-code 4976075127712
overzicht
Zowel de overheid als de industrie menen het! Laat uw bedrijf groeien via dit initiatief
Tegen de achtergrond van de invoering van wetten op het gebied van de hervorming van de werkstijl en het chronische tekort aan arbeidskrachten, zullen de principes van de Labour Standards Act, zoals de 8-urige dag en de 40-urige werkweek, in de toekomst strikt worden toegepast op de bouwsector.
Er wordt gezegd dat de overheid, de administratie (Ministerie van Land, Infrastructuur, Transport en Toerisme) en leiders uit de sector (zoals Nikkenren) hier serieus aan werken, ongeacht de bedrijfsgrootte.
Tot de zaken die door deze maatregel worden verplicht, behoren zaken die nog nooit eerder zijn ervaren, niet alleen voor de bouwsector als geheel, maar ook voor kleine en middelgrote bouwbedrijven in het bijzonder.
In het bijzonder zal het arbeidsbeheer van werknemers (ambachtslieden en technici) grote veranderingen en hervormingen vereisen van het conventionele 'gezonde verstand en de praktijken van de industrie'. Dit product biedt een eenvoudig te begrijpen uitleg van het management- en arbeidsmanagement waar bouwbedrijven nu aan zouden moeten werken voor kleine en middelgrote bouwbedrijven.
detail
[inhoudsopgave]
Invoering
Waarom nu het arbeidsbeheer verbeteren?
Impact van de handhaving van wetten op het gebied van de hervorming van de werkstijl. Inspanningen van de overheid en brancheorganisaties
Wat is verbetering van arbeidsbeheer?
Wat is werktijdbeheer? Wat is de 36-overeenkomst?
Wat is extra loon?
Wat is jaarlijks betaald verlof? Kent u het systeem van kinderopvang- en verpleegverlof?
Zijn alle maatregelen getroffen om intimidatie te voorkomen? Arbeidsovereenkomst (aankondiging arbeidsvoorwaarde)
Wat zijn de werkregels?
Construction Career Up System Wat is "2017+10" dat over 10 jaar vooruitkijkt naar de bouwsector?
Zorgvuldige naleving van de verplichting om zich aan te sluiten bij de sociale verzekeringen. Zorg ervoor dat wettelijke bijstandskosten worden gedeclareerd
Wordt er verwacht dat er tegenstand zal zijn van ambachtslieden (geschoolde arbeiders) tegen de hervorming? Ook al heet het managementhervorming...
Wat moeten alleenstaande ouders doen? Wat moet ik doen als ik buitenlanders wil inhuren?
Wat als je in de problemen zit?