Japanse wet- en regelgeving Arbeidsregels en -voorschriften voor gehandicaptenzorginstellingen Arbeidsnormen 29-10D 4976075130361
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
SKU horei-4976075130361
Bestelnummer Arbeidsnormen 29-10D
Specificaties cd-rom
Auteur/redacteur Hiroyuki Nishiyama, adviseur sociale verzekeringen en arbeid
Formaat mega hoge koffer
Hoeveelheid: 1 set
ISBN-9784539773383
JAN-code 4976075130361
overzicht
Kunt u voldoen aan de arbeidsregelgeving, vereisten voor diverse aanvullende betalingen voor gehandicaptenzorg en operationele begeleidingsvereisten?
U kunt arbeidsregels en -voorschriften opstellen voor diensten voor arbeidsongeschiktheidszorg die verenigbaar zijn met het systeem voor loonherziening en behandelingsverbetering!
1. Er kunnen werkregels worden opgesteld die specifiek zijn voor de gehandicaptenzorg
In het arbeidsreglement wordt rekening gehouden met factoren als bonussen voor het verbeteren van de behandeling, evaluatiepunten en audits.
Het beschrijft ook de belangrijkste punten van elke dienst, zodat u werkregels kunt opstellen voor een breed scala aan voorzieningen voor gehandicaptenzorg.
2. Verwerf de kennis die nodig is om regelgeving te creëren voor projecten op het gebied van gehandicaptenzorg!
De artikelsgewijze uitleg biedt niet alleen kennis over beloningsherzieningen en aanvullingen op behandelingsverbeteringen, maar vermeldt ook verschillende richtlijnen en QA, zodat u de nodige kennis kunt verwerven om de gehandicaptenzorg te kunnen exploiteren.
3. Bevat ook formulieren voor de uitvoering van arbeidsregels!
Het bevat ook voorschriften voor het Infectiebestrijdingscomité, Reglementen voor het Comité voor Misbruikpreventie, opleidingsplannen en andere aanvullende voorschriften voor arbeidsreglementen voor welzijnsdiensten voor personen met een handicap, originele operatieformulieren en veel referentiemateriaal van het Ministerie van Volksgezondheid, Arbeid en Welzijn en andere gerelateerde organisaties die als basis en referentie voor de operatie dienen.
detail
[Inhoudsopgave boekje]
Deel 1 Kernpunten van arbeidsmanagement in instellingen voor gehandicaptenzorg
1 Kenmerken van arbeidsmanagement in de gehandicaptenzorg
2. Wat zijn welzijnsdiensten voor gehandicapten?
3. Begrijp de kwalificaties van werknemers (inclusief training) en werkervaring
4. Een werksysteem beveiligen
Deel 2 Hoofdregels arbeidsreglement en artikelsgewijze uitleg
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Hoofdstuk 2 Werving
Hoofdstuk 3 Overdracht/verlof
Hoofdstuk 4 Dienstdiscipline
Hoofdstuk 5 Arbeidstijden/vakantiedagen
Hoofdstuk 6 Vakantie
Hoofdstuk 7 Salaris
Hoofdstuk 8 Pensioen/Pensioen/Ontslag
Hoofdstuk 9 Conversie
Hoofdstuk 10 Veiligheid en gezondheid
Hoofdstuk 11 Beloning en discipline
Hoofdstuk 12 Bescherming van klokkenluiders
Hoofdstuk 13 Bijbaan/bijbaan
[Opgenomen materialen]
◆Arbeidsreglement voor gehandicaptenzorgkantoren (verklarende handleiding)
◆Arbeidsreglement (servicebureau arbeidsongeschiktheidszorg)
◆Loonreglement gehandicaptenzorginstellingen (verklarende handleiding)
◆Loonreglement (Servicebureau Gehandicaptenzorg)
◆Voorbeeld van bepalingen voor maatregelen om geplande werktijden te verkorten, vrijwillig vastgesteld door werkgevers in overeenstemming met de “Richtlijnen ter ondersteuning van het evenwicht tussen behandeling en werk op de werkplek”
◆Bijna-ongelukrapport
◆Handleiding voor reacties op verdachte personen
◆Gebruiksovereenkomst voor persoonlijke informatie
◆Beleid voor de bescherming van persoonlijke informatie
◆Kennisgeving over arbeidsomstandigheden
◆Voorbeeld van loonbetalingsregelingen
◆Reglement infectiecontrolecomité
◆Wettelijke nalevingsvoorschriften
◆Artikel kredietreglement
◆Registratie van overleg/ontvangst van klachten, enz.
◆Trainingsplan
◆Vertrouwelijkheidsbelofte
◆ Noodresponsstroom (letsel/plotselinge ziekte)
◆ Noodreactiestroom (verdachte persoon)
◆Handleiding noodhulp (reactiestroom)
◆Handleiding voor klachtenbehandeling
◆Handleiding voor misbruikpreventie
◆ Reglement van de Commissie Misbruikpreventie
◆Notulen van het Comité Misbruikpreventie en Implementatierapport Training Misbruikpreventie
◆Voorbeeld van actierichtlijnen
◆Aanvraag uitgeleend artikel/retour/verliesmelding
◆Verslag ontruimingsoefening/brandoefening
◆Richtlijnen voor het installeren en bedienen van beveiligingscamera's
◆Handleiding voor het reageren op noodsituaties en ongevallen
Bevat meer dan 200 ander referentiemateriaal van het Ministerie van Volksgezondheid, Arbeid en Welzijn en andere gerelateerde organisaties.
In deze PDF kunt u het format en de lijst met referentiematerialen bekijken. (Vanaf 2 juni 2020)
https://www.horei.co.jp/hanbai/osirase/rouki29_10d_20250602.pdf
［2025/1/30］
Referentiematerialen toegevoegd en vervangen.
・Vragen en antwoorden over de herziening van de beloning voor diensten voor gehandicaptenzorg, etc. in 2020 VOL.7
・[Opmerking van aandachtspunten] Met betrekking tot implementatiepunten met betrekking tot het vaststellen van normen voor het berekenen van het bedrag van de uitgaven die nodig zijn voor aangewezen welzijnsdiensten voor personen met een handicap, enz. en welzijnsdiensten voor personen met een handicap die vallen onder de normen die zijn gebaseerd op de Wet ter volledige ondersteuning van het dagelijks leven en het sociale leven van personen met een handicap.
［2025/6/2］
◯Ongeveer 50 extra/vervangende formaten
Aanzienlijk uitgebreide formaten die rechtstreeks verband houden met praktijkwerk op locatie, zoals ``Loonregeling'' en ``Regeling kinder-/verpleegverlof.''
Het is zeer betrouwbare inhoud die ook kan worden gebruikt voor aanvullende vereisten en managementbegeleiding.
◯ Bewerk soepel!
Het sjabloon voor werkregels in Word-formaat bevat:
・Automatische nummeringsfunctie voor clausules
・Kruisverwijzingslinkfunctie tussen artikelen
Uitgerust met handige functies die efficiënt bewerken ondersteunen!
[Klik hier voor een video waarin de bewerkingsfuncties worden geïntroduceerd]
https://www.youtube.com/watch?v=foRW5oefw_Q
Overige details vindt u op de speciale site voor arbeidsreglement en intern reglement.
https://www.horei.co.jp/kitei/
Dit product is een product dat internet gebruikt om een "serienummer" te registreren en formulieren te downloaden, enz.
Om dit product te kunnen gebruiken, moet uw computer aan de volgende vereisten voldoen. Zorg ervoor dat u dit controleert voordat u het gaat gebruiken.
Als u niet zeker weet wat de omgeving van uw computer is, raadpleeg dan de handleiding die bij uw computer is geleverd, of neem contact op met uw detailhandelaar of computerfabrikant.
*Producten kunnen gedurende één jaar vanaf het moment van de eerste registratie worden gedownload. Zorg ervoor dat u het product binnen deze periode downloadt.
*Houd er rekening mee dat u geen toegang meer heeft tot de downloadpagina nadat een jaar is verstreken sinds uw eerste registratie (als u deze na een jaar wilt openen, moet u dit product opnieuw kopen).
*Je kunt het downloaden en gebruiken vanaf de speciale site, zelfs als je niet over een cd/dvd-rom-station beschikt.
●Microsoft Windows 10/11 Japanse versie
●Geoptimaliseerd met Microsoft edje.44 of hoger.
●Microsoft word 2019/2021
●Microsoft Excel 2019/2021
●Adobe Acrobat Reader is vereist.
●CPU Pentium 4 of hoger aanbevolen
●Geheugen 512 MB of meer aanbevolen
●Vrije schijfruimte 200 MB of meer vrije ruimte vereist tijdens de installatie
●Schermresolutie 1024 dots x 768 dots of hoger aanbevolen
●Printer Een Windows-compatibele printer wordt aanbevolen.
Dit product is een product dat gebruik maakt van internet.
Daarom is de volgende computeromgeving vereist.
●Er is een omgeving vereist waarin u verbinding kunt maken met internet.
●Er is een omgeving vereist waarin u e-mail kunt ontvangen.
●ADSL of optische lijn wordt aanbevolen voor een internetverbinding.
●Houd er rekening mee dat de formulieren in dit product zonder voorafgaande kennisgeving kunnen worden toegevoegd, verwijderd of gewijzigd als gevolg van herzieningen van de wetgeving.
Houd er rekening mee dat zodra het pakket geopend is, het niet meer geretourneerd kan worden.
◆◆◆Release Herdenking Webseminar Archiefvideo nu beschikbaar! ◆◆◆
“Eén punt uit het prestatierapport voor verbetering van de behandeling voor gehandicaptenzorg”
We hebben een eenpuntsseminarie gehouden over de voorbereiding van het ‘2025 Disability Welfare Service Treatment Improvement Addition Results Report’, dat eind juli moet worden ingediend.
De docent, die actief is als sociaal en arbeidsconsulent gespecialiseerd op het gebied van de gehandicaptenzorg en zelf betrokken is bij werkgelegenheidsondersteunende bedrijven van het type A en type B, zal spreken over de belangrijkste punten voor het efficiënt opstellen van een prestatieverbeteringsrapport voor bedrijven in de gehandicaptenzorg.
"Ik maak een prestatierapport, maar waar moet ik op letten?"
"Hoe moeten we nadenken over 'het niet verlagen van de lonen'?"
Als u vragen heeft, neem dan gerust een kijkje.
(Uitgezonden op Facebook Live op 19 juni 2024. Ongeveer 30 minuten)
Specificaties cd-rom
Auteur/redacteur Hiroyuki Nishiyama, adviseur sociale verzekeringen en arbeid
Formaat mega hoge koffer
Hoeveelheid: 1 set
ISBN-9784539773383
JAN-code 4976075130361
overzicht
Kunt u voldoen aan de arbeidsregelgeving, vereisten voor diverse aanvullende betalingen voor gehandicaptenzorg en operationele begeleidingsvereisten?
U kunt arbeidsregels en -voorschriften opstellen voor diensten voor arbeidsongeschiktheidszorg die verenigbaar zijn met het systeem voor loonherziening en behandelingsverbetering!
1. Er kunnen werkregels worden opgesteld die specifiek zijn voor de gehandicaptenzorg
In het arbeidsreglement wordt rekening gehouden met factoren als bonussen voor het verbeteren van de behandeling, evaluatiepunten en audits.
Het beschrijft ook de belangrijkste punten van elke dienst, zodat u werkregels kunt opstellen voor een breed scala aan voorzieningen voor gehandicaptenzorg.
2. Verwerf de kennis die nodig is om regelgeving te creëren voor projecten op het gebied van gehandicaptenzorg!
De artikelsgewijze uitleg biedt niet alleen kennis over beloningsherzieningen en aanvullingen op behandelingsverbeteringen, maar vermeldt ook verschillende richtlijnen en QA, zodat u de nodige kennis kunt verwerven om de gehandicaptenzorg te kunnen exploiteren.
3. Bevat ook formulieren voor de uitvoering van arbeidsregels!
Het bevat ook voorschriften voor het Infectiebestrijdingscomité, Reglementen voor het Comité voor Misbruikpreventie, opleidingsplannen en andere aanvullende voorschriften voor arbeidsreglementen voor welzijnsdiensten voor personen met een handicap, originele operatieformulieren en veel referentiemateriaal van het Ministerie van Volksgezondheid, Arbeid en Welzijn en andere gerelateerde organisaties die als basis en referentie voor de operatie dienen.
detail
[Inhoudsopgave boekje]
Deel 1 Kernpunten van arbeidsmanagement in instellingen voor gehandicaptenzorg
1 Kenmerken van arbeidsmanagement in de gehandicaptenzorg
2. Wat zijn welzijnsdiensten voor gehandicapten?
3. Begrijp de kwalificaties van werknemers (inclusief training) en werkervaring
4. Een werksysteem beveiligen
Deel 2 Hoofdregels arbeidsreglement en artikelsgewijze uitleg
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Hoofdstuk 2 Werving
Hoofdstuk 3 Overdracht/verlof
Hoofdstuk 4 Dienstdiscipline
Hoofdstuk 5 Arbeidstijden/vakantiedagen
Hoofdstuk 6 Vakantie
Hoofdstuk 7 Salaris
Hoofdstuk 8 Pensioen/Pensioen/Ontslag
Hoofdstuk 9 Conversie
Hoofdstuk 10 Veiligheid en gezondheid
Hoofdstuk 11 Beloning en discipline
Hoofdstuk 12 Bescherming van klokkenluiders
Hoofdstuk 13 Bijbaan/bijbaan
[Opgenomen materialen]
◆Arbeidsreglement voor gehandicaptenzorgkantoren (verklarende handleiding)
◆Arbeidsreglement (servicebureau arbeidsongeschiktheidszorg)
◆Loonreglement gehandicaptenzorginstellingen (verklarende handleiding)
◆Loonreglement (Servicebureau Gehandicaptenzorg)
◆Voorbeeld van bepalingen voor maatregelen om geplande werktijden te verkorten, vrijwillig vastgesteld door werkgevers in overeenstemming met de “Richtlijnen ter ondersteuning van het evenwicht tussen behandeling en werk op de werkplek”
◆Bijna-ongelukrapport
◆Handleiding voor reacties op verdachte personen
◆Gebruiksovereenkomst voor persoonlijke informatie
◆Beleid voor de bescherming van persoonlijke informatie
◆Kennisgeving over arbeidsomstandigheden
◆Voorbeeld van loonbetalingsregelingen
◆Reglement infectiecontrolecomité
◆Wettelijke nalevingsvoorschriften
◆Artikel kredietreglement
◆Registratie van overleg/ontvangst van klachten, enz.
◆Trainingsplan
◆Vertrouwelijkheidsbelofte
◆ Noodresponsstroom (letsel/plotselinge ziekte)
◆ Noodreactiestroom (verdachte persoon)
◆Handleiding noodhulp (reactiestroom)
◆Handleiding voor klachtenbehandeling
◆Handleiding voor misbruikpreventie
◆ Reglement van de Commissie Misbruikpreventie
◆Notulen van het Comité Misbruikpreventie en Implementatierapport Training Misbruikpreventie
◆Voorbeeld van actierichtlijnen
◆Aanvraag uitgeleend artikel/retour/verliesmelding
◆Verslag ontruimingsoefening/brandoefening
◆Richtlijnen voor het installeren en bedienen van beveiligingscamera's
◆Handleiding voor het reageren op noodsituaties en ongevallen
Bevat meer dan 200 ander referentiemateriaal van het Ministerie van Volksgezondheid, Arbeid en Welzijn en andere gerelateerde organisaties.
In deze PDF kunt u het format en de lijst met referentiematerialen bekijken. (Vanaf 2 juni 2020)
https://www.horei.co.jp/hanbai/osirase/rouki29_10d_20250602.pdf
［2025/1/30］
Referentiematerialen toegevoegd en vervangen.
・Vragen en antwoorden over de herziening van de beloning voor diensten voor gehandicaptenzorg, etc. in 2020 VOL.7
・[Opmerking van aandachtspunten] Met betrekking tot implementatiepunten met betrekking tot het vaststellen van normen voor het berekenen van het bedrag van de uitgaven die nodig zijn voor aangewezen welzijnsdiensten voor personen met een handicap, enz. en welzijnsdiensten voor personen met een handicap die vallen onder de normen die zijn gebaseerd op de Wet ter volledige ondersteuning van het dagelijks leven en het sociale leven van personen met een handicap.
［2025/6/2］
◯Ongeveer 50 extra/vervangende formaten
Aanzienlijk uitgebreide formaten die rechtstreeks verband houden met praktijkwerk op locatie, zoals ``Loonregeling'' en ``Regeling kinder-/verpleegverlof.''
Het is zeer betrouwbare inhoud die ook kan worden gebruikt voor aanvullende vereisten en managementbegeleiding.
◯ Bewerk soepel!
Het sjabloon voor werkregels in Word-formaat bevat:
・Automatische nummeringsfunctie voor clausules
・Kruisverwijzingslinkfunctie tussen artikelen
Uitgerust met handige functies die efficiënt bewerken ondersteunen!
[Klik hier voor een video waarin de bewerkingsfuncties worden geïntroduceerd]
https://www.youtube.com/watch?v=foRW5oefw_Q
Overige details vindt u op de speciale site voor arbeidsreglement en intern reglement.
https://www.horei.co.jp/kitei/
Dit product is een product dat internet gebruikt om een "serienummer" te registreren en formulieren te downloaden, enz.
Om dit product te kunnen gebruiken, moet uw computer aan de volgende vereisten voldoen. Zorg ervoor dat u dit controleert voordat u het gaat gebruiken.
Als u niet zeker weet wat de omgeving van uw computer is, raadpleeg dan de handleiding die bij uw computer is geleverd, of neem contact op met uw detailhandelaar of computerfabrikant.
*Producten kunnen gedurende één jaar vanaf het moment van de eerste registratie worden gedownload. Zorg ervoor dat u het product binnen deze periode downloadt.
*Houd er rekening mee dat u geen toegang meer heeft tot de downloadpagina nadat een jaar is verstreken sinds uw eerste registratie (als u deze na een jaar wilt openen, moet u dit product opnieuw kopen).
*Je kunt het downloaden en gebruiken vanaf de speciale site, zelfs als je niet over een cd/dvd-rom-station beschikt.
●Microsoft Windows 10/11 Japanse versie
●Geoptimaliseerd met Microsoft edje.44 of hoger.
●Microsoft word 2019/2021
●Microsoft Excel 2019/2021
●Adobe Acrobat Reader is vereist.
●CPU Pentium 4 of hoger aanbevolen
●Geheugen 512 MB of meer aanbevolen
●Vrije schijfruimte 200 MB of meer vrije ruimte vereist tijdens de installatie
●Schermresolutie 1024 dots x 768 dots of hoger aanbevolen
●Printer Een Windows-compatibele printer wordt aanbevolen.
Dit product is een product dat gebruik maakt van internet.
Daarom is de volgende computeromgeving vereist.
●Er is een omgeving vereist waarin u verbinding kunt maken met internet.
●Er is een omgeving vereist waarin u e-mail kunt ontvangen.
●ADSL of optische lijn wordt aanbevolen voor een internetverbinding.
●Houd er rekening mee dat de formulieren in dit product zonder voorafgaande kennisgeving kunnen worden toegevoegd, verwijderd of gewijzigd als gevolg van herzieningen van de wetgeving.
Houd er rekening mee dat zodra het pakket geopend is, het niet meer geretourneerd kan worden.
◆◆◆Release Herdenking Webseminar Archiefvideo nu beschikbaar! ◆◆◆
“Eén punt uit het prestatierapport voor verbetering van de behandeling voor gehandicaptenzorg”
We hebben een eenpuntsseminarie gehouden over de voorbereiding van het ‘2025 Disability Welfare Service Treatment Improvement Addition Results Report’, dat eind juli moet worden ingediend.
De docent, die actief is als sociaal en arbeidsconsulent gespecialiseerd op het gebied van de gehandicaptenzorg en zelf betrokken is bij werkgelegenheidsondersteunende bedrijven van het type A en type B, zal spreken over de belangrijkste punten voor het efficiënt opstellen van een prestatieverbeteringsrapport voor bedrijven in de gehandicaptenzorg.
"Ik maak een prestatierapport, maar waar moet ik op letten?"
"Hoe moeten we nadenken over 'het niet verlagen van de lonen'?"
Als u vragen heeft, neem dan gerust een kijkje.
(Uitgezonden op Facebook Live op 19 juni 2024. Ongeveer 30 minuten)