Japanse wet- en regelgeving: Dingen die je zeker moet weten bij veranderende arbeidsomstandigheden! Uitlegplicht jegens oudere werknemers [Praktisch] correspondentie DVD V192 4976075910178
¥9,350
-
¥9,350
¥9,350
¥9,350
-
¥9,350
¥9,350
SKU horei-4976075910178
Overzicht
Gelijke beloning voor gelijk werk, gebaseerd op de herziene wet inzake de stabilisatie van de werkgelegenheid voor ouderen
Het legt niet alleen uit hoe elke verandering in de arbeidsomstandigheden moet worden uitgelegd, maar bevat ook een herplaatsingsovereenkomst die moet worden gebruikt bij het uitleggen van de veranderingen!
Vanaf april 2021 heeft de herziene Wet stabilisatie van de werkgelegenheid voor ouderen het verplicht gesteld om mensen tot 65 jaar in dienst te nemen, en bedrijven moeten zich inspannen om werkgelegenheid voor mensen tot 70 jaar veilig te stellen.
Bovendien is, als onderdeel van de hervorming van de werkstijl, de kwestie van gelijk loon voor gelijk werk ter sprake gekomen.
De laatste tijd hebben zich arbeidsproblemen en rechtszaken voorgedaan omdat bedrijven niet hebben nagedacht over het doel van de wetsherziening en de arbeidsomstandigheden gemakkelijk hebben gewijzigd bij het opnieuw in dienst nemen van oudere werknemers, of omdat er onvoldoende uitleg aan de werknemers is gegeven.
Daarom zal een jurist met expertise op het gebied van arbeidsvraagstukken een dvd uitbrengen voor kleine en middelgrote ondernemingen, waarin wordt uitgelegd hoe werknemers moeten worden uitgelegd wanneer bedrijven verplicht zijn mensen tot 65 jaar in dienst te nemen en werkgelegenheid tot 70 jaar te garanderen.
Dit product geeft niet alleen uitleg over jurisprudentie, maar geeft ook uitleg over specifieke uitleg toegesneden op praktijksituaties, zoals ``In de omgang met de overheid kan dit niveau van uitleg en instemming aan werknemers effectief zijn, maar in een rechtszaak is dit niveau van uitleg noodzakelijk.''
Het bevat ook voorbeelden van arbeidsovereenkomsten en uitbestedingscontracten die kunnen worden gebruikt bij het uitleggen aan werknemers, waardoor dit product nuttig is om problemen bij veranderende arbeidsomstandigheden te voorkomen.
Details
[Docent]
Iwatani, Muramoto, Yamaguchi Advocatenkantoor Hiroshi Muramoto
[Hoofdinhoudsopgave]
1. Veranderingen in de arbeidsomstandigheden bij herplaatsing na pensionering op 60-jarige leeftijd tot 65-jarige leeftijd
(1) Veranderingen in de behandeling bij hernieuwde aanstelling na pensionering
(2) Wijziging van het soort baan, verkorting van geplande werkdagen, uren, enz. bij hernieuwd dienstverband
2. Veranderingen in de arbeidsomstandigheden als gevolg van de verlenging van de pensioengerechtigde leeftijd naar 65 jaar
(1) In het geval waarin de pensioenleeftijd wordt verlengd tot 65 jaar en het loonniveau na 60 jaar hetzelfde is als voorheen na herplaatsing.
(2) Als de pensioenleeftijd wordt verlengd tot 65 jaar en de pensioenuitkeringen worden betaald op het moment van pensionering op 65-jarige leeftijd
(3) Als de pensioenleeftijd wordt verlengd tot 65 jaar en de lonen worden verlaagd tot 60 jaar
3. Veranderingen in de arbeidsomstandigheden om werkgelegenheid tot 70 jaar te garanderen
(1) In het geval van herplaatsing als dienstverband voor bepaalde tijd
(2) In het geval van maatregelen zoals steun voor het opstarten van bedrijven
[Opnametijd]
Ongeveer 3 uur
[Opnameformaat]
・Voorbeeld van een arbeidsovereenkomst voor voortgezette tewerkstelling van een oudere persoon ・Voorbeeld van een uitbestedingscontract voor maatregelen zoals ondersteuning bij het opstarten van bedrijven
*De opgenomen inhoud is gemaakt op basis van de inhoud van augustus 2020.
[Let op]
●Om dit product te bekijken heeft u ① een dvd-video-compatibele speler voor dvd-schijven nodig, en ② een webbrowser voor online videosites.
●Als u een dvd op een computer wilt afspelen, moet de computer zijn uitgerust met een dvd-station en dvd-afspeelsoftware.
●Dit product (dvd en online videosite) bevat lezingsteksten in PDF-bestanden. Druk het af met uw printer. Voor meer informatie verwijzen wij u naar de instructies voor het ophalen van de lezingstekst (PDF)/opnameformaat die bij dit product is geleverd.
●Dit product (dvd en online videosite) bevat zowel lezingsteksten (PDF) als formaten. Om het formaat te bekijken en te bewerken is Microsoft Word (2016/2019/2021) nodig.
*PC-besturingssysteem: Afspelen is mogelijk niet mogelijk, afhankelijk van de computeromgeving. Neem in dat geval contact op met de computerfabrikant.
*Adobe Acrobat Reader is vereist om de lezingtekst (PDF) te bekijken. Om online video's te bekijken en te bewerken zijn bovendien Microsoft Edge 44 of hoger, Google Chrome 80 of hoger en Safari 12 of hoger vereist.
Gelijke beloning voor gelijk werk, gebaseerd op de herziene wet inzake de stabilisatie van de werkgelegenheid voor ouderen
Het legt niet alleen uit hoe elke verandering in de arbeidsomstandigheden moet worden uitgelegd, maar bevat ook een herplaatsingsovereenkomst die moet worden gebruikt bij het uitleggen van de veranderingen!
Vanaf april 2021 heeft de herziene Wet stabilisatie van de werkgelegenheid voor ouderen het verplicht gesteld om mensen tot 65 jaar in dienst te nemen, en bedrijven moeten zich inspannen om werkgelegenheid voor mensen tot 70 jaar veilig te stellen.
Bovendien is, als onderdeel van de hervorming van de werkstijl, de kwestie van gelijk loon voor gelijk werk ter sprake gekomen.
De laatste tijd hebben zich arbeidsproblemen en rechtszaken voorgedaan omdat bedrijven niet hebben nagedacht over het doel van de wetsherziening en de arbeidsomstandigheden gemakkelijk hebben gewijzigd bij het opnieuw in dienst nemen van oudere werknemers, of omdat er onvoldoende uitleg aan de werknemers is gegeven.
Daarom zal een jurist met expertise op het gebied van arbeidsvraagstukken een dvd uitbrengen voor kleine en middelgrote ondernemingen, waarin wordt uitgelegd hoe werknemers moeten worden uitgelegd wanneer bedrijven verplicht zijn mensen tot 65 jaar in dienst te nemen en werkgelegenheid tot 70 jaar te garanderen.
Dit product geeft niet alleen uitleg over jurisprudentie, maar geeft ook uitleg over specifieke uitleg toegesneden op praktijksituaties, zoals ``In de omgang met de overheid kan dit niveau van uitleg en instemming aan werknemers effectief zijn, maar in een rechtszaak is dit niveau van uitleg noodzakelijk.''
Het bevat ook voorbeelden van arbeidsovereenkomsten en uitbestedingscontracten die kunnen worden gebruikt bij het uitleggen aan werknemers, waardoor dit product nuttig is om problemen bij veranderende arbeidsomstandigheden te voorkomen.
Details
[Docent]
Iwatani, Muramoto, Yamaguchi Advocatenkantoor Hiroshi Muramoto
[Hoofdinhoudsopgave]
1. Veranderingen in de arbeidsomstandigheden bij herplaatsing na pensionering op 60-jarige leeftijd tot 65-jarige leeftijd
(1) Veranderingen in de behandeling bij hernieuwde aanstelling na pensionering
(2) Wijziging van het soort baan, verkorting van geplande werkdagen, uren, enz. bij hernieuwd dienstverband
2. Veranderingen in de arbeidsomstandigheden als gevolg van de verlenging van de pensioengerechtigde leeftijd naar 65 jaar
(1) In het geval waarin de pensioenleeftijd wordt verlengd tot 65 jaar en het loonniveau na 60 jaar hetzelfde is als voorheen na herplaatsing.
(2) Als de pensioenleeftijd wordt verlengd tot 65 jaar en de pensioenuitkeringen worden betaald op het moment van pensionering op 65-jarige leeftijd
(3) Als de pensioenleeftijd wordt verlengd tot 65 jaar en de lonen worden verlaagd tot 60 jaar
3. Veranderingen in de arbeidsomstandigheden om werkgelegenheid tot 70 jaar te garanderen
(1) In het geval van herplaatsing als dienstverband voor bepaalde tijd
(2) In het geval van maatregelen zoals steun voor het opstarten van bedrijven
[Opnametijd]
Ongeveer 3 uur
[Opnameformaat]
・Voorbeeld van een arbeidsovereenkomst voor voortgezette tewerkstelling van een oudere persoon ・Voorbeeld van een uitbestedingscontract voor maatregelen zoals ondersteuning bij het opstarten van bedrijven
*De opgenomen inhoud is gemaakt op basis van de inhoud van augustus 2020.
[Let op]
●Om dit product te bekijken heeft u ① een dvd-video-compatibele speler voor dvd-schijven nodig, en ② een webbrowser voor online videosites.
●Als u een dvd op een computer wilt afspelen, moet de computer zijn uitgerust met een dvd-station en dvd-afspeelsoftware.
●Dit product (dvd en online videosite) bevat lezingsteksten in PDF-bestanden. Druk het af met uw printer. Voor meer informatie verwijzen wij u naar de instructies voor het ophalen van de lezingstekst (PDF)/opnameformaat die bij dit product is geleverd.
●Dit product (dvd en online videosite) bevat zowel lezingsteksten (PDF) als formaten. Om het formaat te bekijken en te bewerken is Microsoft Word (2016/2019/2021) nodig.
*PC-besturingssysteem: Afspelen is mogelijk niet mogelijk, afhankelijk van de computeromgeving. Neem in dat geval contact op met de computerfabrikant.
*Adobe Acrobat Reader is vereist om de lezingtekst (PDF) te bekijken. Om online video's te bekijken en te bewerken zijn bovendien Microsoft Edge 44 of hoger, Google Chrome 80 of hoger en Safari 12 of hoger vereist.