Japanse wet- en regelgeving Het is oké, je kunt werken V216 4976075910444

Bestelnummer V216
Specificaties DVD-docenten: "Collaborative Support" Research Council, beide algemeen opgerichte verenigingen, Ken Takahashi, Junko Matsuyama, Hiroshi Goto, Shunsuke Narisawa
Formaat DVD hoge koffer
Hoeveelheid: 1 set
ISBN-9784539772904
JAN-code 4976075910444

overzicht
Medische, werkgelegenheids- en welzijnsdeskundigen leggen bedrijfsvertegenwoordigers nieuwe manieren uit om met werknemers met geestelijke gezondheidsproblemen om te gaan

Er wordt gezegd dat de arbeidsparticipatie in 2065, over 40 jaar, de 50% zal bereiken, en er wordt geschat dat er in 2030 een tekort zal zijn van 6,44 miljoen mensen vergeleken met de vraag naar arbeid. Aan de andere kant wordt er gezegd dat er 30 miljoen mensen zijn die om verschillende redenen moeite hebben met werken, en zelfs onder degenen die moeite hebben met werken, lijdt een groot deel van hen aan geestelijke gezondheidsproblemen of andere psychische aandoeningen.
Deze dvd is gebaseerd op het geval van de heer A, die aan een slechte geestelijke gezondheid leed, en is georganiseerd en uitgelegd door leden van de sociale verzekerings- en arbeidsconsulent ``Tomomo General Incorporated Association'' om uit te leggen welk soort ondersteuning nodig is en wanneer, en welke soort aandacht moet worden besteed aan bedrijfspersoneel en sociale en arbeidsconsulenten. Daarnaast worden vanuit het perspectief van diverse deskundigen op het gebied van de geneeskunde, werkgelegenheid, welzijn etc. via interviews en interviews noodzakelijke kennis en steun- en aandachtspunten toegelicht.

DISC 1 is een modelgeval waarin de heer A, die voor een bepaald bedrijf werkt, verlof neemt vanwege een slechte geestelijke gezondheid en het moeilijk vindt om te werken, en vervolgens weer aan het werk gaat. Het legt de kennis, ondersteuning en overweging uit die meneer A moet weten over de sociale zekerheid tijdens de (begin-/verslechteringsperiode), (herstelperiode), (voorbereiding op terugkeer naar werk en terugkeer naar werkperiode), evenals de kennis, ondersteuning en overwegingen die nodig zijn voor het creëren van een herwerkprogramma. en een ondersteuningsplan voor de balans tussen werk en privéleven.
DISC 2 is een modelgeval waarin de heer A weer aan het werk gaat, het moeilijk vindt om weer te werken, opnieuw verlof neemt en vervolgens op weg is naar pensionering en herplaatsing. Ervan uitgaande dat u ervoor kiest om opnieuw bij een ander bedrijf te gaan werken, leggen we het bestaan ​​uit van ondersteuningskantoren voor arbeidsovergangen die u nodig heeft, hoe u deze kunt gebruiken en hoe u een nieuwe carrière kunt beginnen.
Ten slotte bevat DISC 3 inhoud die een aanvulling vormt op DISC 1 en DISC 2. In DISC 1 en DISC 2 lijdt de heer A aan een depressie, en legt hij de socialezekerheidsuitkeringen uit als de depressie werkgerelateerd was, hoe bedrijven moeten reageren als de heer A een hardnekkige ziekte heeft, enz., waarbij typische psychische aandoeningen in zes typen worden ingedeeld en de kenmerken van elke ziekte worden uitgelegd en hoe deze werkt.
Deze dvd is nuttig voor bedrijven die worstelen met werkgelegenheid en aandacht voor mensen met psychische problemen, en voor bedrijven die kampen met een tekort aan arbeidskrachten.

detail
[Docent]
Onderzoeksraad “Collaboratieve Ondersteuning”.
Hisashi Eguchi, doctor in de geneeskunde, Universiteit voor Arbeids- en Industriële Geneeskunde
Werkgelegenheidsondersteuningsnetwerk ONE-vertegenwoordiger Ryuji Nakagane
P-PEC General Incorporated Association Representative Director (CEO) Takeshi Shukunobe / Secretaris-generaal (CFO) Kaori Shukunobe
Misato Horie, directeur van WEL'STOKYO, een specifieke non-profitorganisatie WEL'S Employment and Life Support Centre for Persons with Disabilities
Fumiki Kito, vertegenwoordiger van de Borderless General Incorporated Association
Nagoya City Dementie Consultatie- en Ondersteuningscentrum Coördinator dementie bij jonge mensen Kazumi Sugimoto
Advocaat Takashi Kurosaki van het Frontier Law Office
Pasona Co., Ltd. Vereniging voor levenslange loopbaanondersteuning Shiyo Desha
Beide algemeen opgerichte verenigingen: Ken Takahashi, Junko Matsuyama, Hiroshi Goto, Shunsuke Narisawa
Shunsuke Narisawa, managementconsultant en 's werelds slimste visueel gehandicapte persoon, beide algemeen opgerichte verenigingen
　
[Lijst met discussies en uitleg door elke deskundige]
◯Maak een hataraku die niet moeilijk aanvoelt om te werken
De heer Shunsuke Narisawa, managementconsultant en 's werelds slimste visueel gehandicapte persoon, beide algemeen opgerichte vereniging
◯ Psychische aandoening en werkstijl (over depressie) Over aarzeling om naar een dokter te gaan
De heer Takashi Eguchi, doctor in de geneeskunde, Universiteit voor Arbeids- en Industriële Geneeskunde
◯Juridische reactie wanneer een werknemer een gezondheidsprobleem heeft
・Plicht tot veiligheidsoverweging
・Plicht van redelijke aanpassingen
Vertegenwoordiger van het Frontier Law Office, advocaat Takashi Kurosaki
◯Voor voortgezette stabiele werkgelegenheid en realisatie van een zelfstandig leven (verwijzend naar ondersteuningsbureaus voor werkgelegenheidstransitie)
Misato Horie, directeur van WEL`S Tokyo Employment and Life Support Centre voor mensen met een handicap
◯ Verbinding maken met de samenleving kan ervoor zorgen dat mensen zich beter voelen ``Waarom zouden we niet een manier van werken overwegen terwijl we een arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangen?''
YORISOU Social Insurance and Labor Consultant Corporation, de heer Junko Matsuyama
◯Ondersteuning bij herstel/re-carrière/herplaatsing
Pasona Co., Ltd. De heer Shiyo
◯Naar een wereld waar we niets kunnen doen
General Incorporated Association Peepec vertegenwoordigend directeur Takeshi Shukunobe / secretaris-generaal Kaori Shukunobe
◯Wat te doen als het vermoeden bestaat dat de ziekte van een persoon met een psychische aandoening “werkgerelateerd” is
Takahashi Adviseur voor sociale verzekeringen en arbeid, de heer Ken Takahashi
◯Werkgelegenheidssteun voor mensen met hardnekkige ziekten
De heer Ryuji Nakagane, vertegenwoordiger van Employment Support Network ONE
◯Een ecokaart maken
De heer Fumiki Kito, representatief directeur, Borderless General Incorporated Association
　
[Hoofdinhoudsopgave]
DISC1
1. “Het is oké, ik kan werken.” Achtergrond
2. "Het is oké, ik kan werken. (Geestelijke gezondheidsproblemen deel 1) ~ Moeilijkheden bij het werken, verlof/weer aan het werk ~
Wat we hebben geleerd van ondersteuning bij het balanceren van behandeling en werk
Het opbouwen van een professioneel netwerk
Achtergrond van de start van de ondersteuning voor modelgeval A
Vóór aanvang van PHASE0-ondersteuning (fase van begin/verslechtering)
PHASE1 ondersteuningsgesprek ① (herstelperiode)
PAHSE2 ondersteuningsbijeenkomst ② (herstelperiode)
FASE3 ondersteuningsgesprek ③ (voorbereiding werkhervatting/terugkeerperiode)

DISC2
1. "Het is oké, ik kan werken. (Geestelijke gezondheidsproblemen deel 2) ~ Moeilijkheidsgraad bij werken, herverlof/pensioen/herplaatsing editie ~
PHASE4 ondersteuningsbijeenkomst ④ (oprichtingsperiode)
PHASE5 ondersteuningsgesprek ⑤ (recuperatieperiode) Opnieuw verlof
PHASE6 ondersteuningsgesprek ⑥ (pensioenperiode)
FASE7 Individuele begeleiding (herstelperiode)
PHASE8 individuele ondersteuning (voorbereidingsperiode voor herplaatsing)

DISC3
1. Zes psychische aandoeningen en werkstijlen
① Aanpassingsstoornis
② Depressie
③Bipolaire stoornis (manische depressie)
④Schizofrenie
⑤Ontwikkelingsstoornissen
⑥Hogere hersendisfunctie
2. "Het is oké, ik kan werken. (Werkgerelateerde geestelijke gezondheidsproblemen)"
3. "Het is oké, ik kan werken. (editie van hardnekkige ziekten)
4. Tooluitleg (ondersteuningsblad/ecomap)

Videosite
1. Wat betekent het om te werken? “Collaborative Support” Stemmen van leden van de Onderzoeksraad
　
[Opnameformaat]
CV van de lezing
・Ondersteuningsblad ・Ecomap
　
[Video-opnametijd]
Ongeveer 390 minuten
　
*De opgenomen inhoud is gemaakt op basis van de inhoud van juli 2020.

[Opmerking]
●Om dit product te bekijken heeft u ① een dvd-video-compatibele speler voor dvd-schijven nodig, en ② een webbrowser voor online videosites.
●Als u een dvd op een computer wilt afspelen, moet de computer zijn uitgerust met een dvd-station en dvd-afspeelsoftware.
●Dit product (dvd en online videosite) bevat lezingsteksten in PDF/PPT-bestanden. Druk het af met uw printer. Voor details verwijzen wij u naar de gebruiksaanwijzing die bij dit product is geleverd.
●Dit product (dvd en online videosite) bevat zowel lezingsteksten (PDF/PPT) als formaten. Om het formaat te bekijken en te bewerken is Microsoft Excel (2016/2019/2021) nodig.
*PC-besturingssysteem: Afspelen is mogelijk niet mogelijk, afhankelijk van de computeromgeving. Neem in dat geval contact op met de computerfabrikant.
*Adobe Acrobat Reader of Microsoft Power Point is vereist om de lezingtekst (PDF/PPT) te bekijken. Om online video's te bekijken heeft u bovendien Microsoft Edge 44 of hoger, Google Chrome 80 of hoger, Safari 12 of hoger nodig.