Japanse wet- en regelgeving Praktische aandachtspunten bij het inhuren van buitenlandse werknemers V111 4976075127958
¥10,560
-
¥10,560
¥10,560
¥10,560
-
¥10,560
¥10,560
SKU horei-4976075127958
Bestelnummer V111
Specificaties DVD-instructeur: Takayuki Nagata
Formaat DVD hoge koffer
Hoeveelheid: 1 set
ISBN-9784539771372
JAN-code 4976075127958
overzicht
Een voormalige reizende instructeur van een algemene ondersteuningsorganisatie voor technische stagiaires legt punten uit om problemen te voorkomen.
Om het ernstige tekort aan arbeidskrachten aan te pakken, werd in april 2019 een nieuwe verblijfsstatus ingesteld, genaamd "Specified Skilled Worker", waardoor buitenlanders in slechts 14 vakgebieden ongeschoolde arbeid mochten verrichten. Veel kleine en middelgrote ondernemingen maken van deze gelegenheid gebruik om buitenlands personeel als een nieuwe bron van kracht te gebruiken.
Maar ook al zijn ze een nieuwe kracht, buitenlandse werknemers worden geboren en getogen in verschillende omgevingen en culturen, en hun gedachten, houdingen en acties verschillen van die van Japanse werknemers. Er zijn dus veel problemen die uniek zijn voor buitenlanders, van aanwerving tot pensionering.
Daarom kunnen kleine en middelgrote ondernemingen en adviseurs op het gebied van sociale arbeid en sociale zekerheid die geen ervaring hebben met het in dienst nemen van buitenlanders zich zorgen maken over de omgang met buitenlanders.
Daarom bezocht de instructeur, die een voormalig reizend instructeur was voor de Japan International Training Cooperation Organization (JITCO), op deze dvd bedrijven die een opleiding volgden op de locatie van het Foreign Technical Intern Training Program, bevestigde de status van naleving van wetten zoals de Labour Standards Act en de Industrial Safety and Health Act, en interviewde stagiaires. Voor eigenaren van kleine en middelgrote bedrijven en HR-managers die buitenlandse werknemers willen inhuren, maar ook voor sociale en arbeidsconsulenten die met hen overleggen, zullen we dingen uitleggen waarmee u rekening moet houden en probleemgevallen voor elke fase, van hoe u moet werven tot arbeidsbeheer tijdens het dienstverband en praktische zaken bij ontslag, samen met procedures.
detail
[Docent]
Arbeidsadviseur sociale verzekeringen Loopbaanadviseur Takayuki Nagata
Voormalig Public Interest Incorporated Foundation International Training Cooperation Organization (JITCO) Traveling Instructor, CDA (Career Development Advisor) kwalificatie verworven
[inhoudsopgave]
1 Inleiding
2. Wat is een buitenlandse werknemer? -Hoofdstatus van verblijfplaats-
3. Dingen waar u rekening mee moet houden bij het aannemen van buitenlandse werknemers
4 Praktijken van werving tot aanwerving
5.Praktische praktijken vanaf het moment dat je bij het bedrijf komt werken tot je in dienst treedt
6 Praktische zaken bij pensionering
7 Eindelijk
[Opnameformaat]
CV van de lezing
[Video-opnametijd]
Ongeveer 140 minuten
【Opmerking】
●Als u dit product wilt bekijken, moet u het afspelen op een dvd-video-compatibele speler.
●Als u wilt afspelen op een computer, moet de computer zijn uitgerust met een dvd-station en dvd-afspeelsoftware.
●De dvd bevat cv's van lezingen als PDF-bestanden. Plaats de dvd in uw computer (een computer die is uitgerust met een dvd-station dat dvd's kan lezen), open het PDF-bestand in de dvd-gegevens en druk het af met uw printer.
●Voor meer informatie over hoe u kunt afdrukken, raadpleegt u "Cv's van lezingen ophalen" die bij dit product zijn geleverd.
*PC-besturingssysteem: Afspelen is mogelijk niet mogelijk afhankelijk van de computeromgeving. Neem in dat geval contact op met de computerfabrikant.
*Adobe Acrobat Reader is vereist om het CV van de lezing (PDF) te bekijken.
Specificaties DVD-instructeur: Takayuki Nagata
Formaat DVD hoge koffer
Hoeveelheid: 1 set
ISBN-9784539771372
JAN-code 4976075127958
overzicht
Een voormalige reizende instructeur van een algemene ondersteuningsorganisatie voor technische stagiaires legt punten uit om problemen te voorkomen.
Om het ernstige tekort aan arbeidskrachten aan te pakken, werd in april 2019 een nieuwe verblijfsstatus ingesteld, genaamd "Specified Skilled Worker", waardoor buitenlanders in slechts 14 vakgebieden ongeschoolde arbeid mochten verrichten. Veel kleine en middelgrote ondernemingen maken van deze gelegenheid gebruik om buitenlands personeel als een nieuwe bron van kracht te gebruiken.
Maar ook al zijn ze een nieuwe kracht, buitenlandse werknemers worden geboren en getogen in verschillende omgevingen en culturen, en hun gedachten, houdingen en acties verschillen van die van Japanse werknemers. Er zijn dus veel problemen die uniek zijn voor buitenlanders, van aanwerving tot pensionering.
Daarom kunnen kleine en middelgrote ondernemingen en adviseurs op het gebied van sociale arbeid en sociale zekerheid die geen ervaring hebben met het in dienst nemen van buitenlanders zich zorgen maken over de omgang met buitenlanders.
Daarom bezocht de instructeur, die een voormalig reizend instructeur was voor de Japan International Training Cooperation Organization (JITCO), op deze dvd bedrijven die een opleiding volgden op de locatie van het Foreign Technical Intern Training Program, bevestigde de status van naleving van wetten zoals de Labour Standards Act en de Industrial Safety and Health Act, en interviewde stagiaires. Voor eigenaren van kleine en middelgrote bedrijven en HR-managers die buitenlandse werknemers willen inhuren, maar ook voor sociale en arbeidsconsulenten die met hen overleggen, zullen we dingen uitleggen waarmee u rekening moet houden en probleemgevallen voor elke fase, van hoe u moet werven tot arbeidsbeheer tijdens het dienstverband en praktische zaken bij ontslag, samen met procedures.
detail
[Docent]
Arbeidsadviseur sociale verzekeringen Loopbaanadviseur Takayuki Nagata
Voormalig Public Interest Incorporated Foundation International Training Cooperation Organization (JITCO) Traveling Instructor, CDA (Career Development Advisor) kwalificatie verworven
[inhoudsopgave]
1 Inleiding
2. Wat is een buitenlandse werknemer? -Hoofdstatus van verblijfplaats-
3. Dingen waar u rekening mee moet houden bij het aannemen van buitenlandse werknemers
4 Praktijken van werving tot aanwerving
5.Praktische praktijken vanaf het moment dat je bij het bedrijf komt werken tot je in dienst treedt
6 Praktische zaken bij pensionering
7 Eindelijk
[Opnameformaat]
CV van de lezing
[Video-opnametijd]
Ongeveer 140 minuten
【Opmerking】
●Als u dit product wilt bekijken, moet u het afspelen op een dvd-video-compatibele speler.
●Als u wilt afspelen op een computer, moet de computer zijn uitgerust met een dvd-station en dvd-afspeelsoftware.
●De dvd bevat cv's van lezingen als PDF-bestanden. Plaats de dvd in uw computer (een computer die is uitgerust met een dvd-station dat dvd's kan lezen), open het PDF-bestand in de dvd-gegevens en druk het af met uw printer.
●Voor meer informatie over hoe u kunt afdrukken, raadpleegt u "Cv's van lezingen ophalen" die bij dit product zijn geleverd.
*PC-besturingssysteem: Afspelen is mogelijk niet mogelijk afhankelijk van de computeromgeving. Neem in dat geval contact op met de computerfabrikant.
*Adobe Acrobat Reader is vereist om het CV van de lezing (PDF) te bekijken.