Japanse wet- en regelgeving: praktische punten om in gedachten te houden en tegenmaatregelen/bedieningspunten bij het opnemen van verlof per uur om voor kinderen te zorgen en te zorgen V144 4976075129150

Uitbreiding van de reikwijdte naar alle werknemers!

Een grondige uitleg van de impact op de praktijk en problemen na de verplichte verwerving van uurpunten.



Met de herziening van de handhavingsregels van de Wet kinderopvang en gezinszorg, die in januari van dit jaar van start gaat, moeten werknemers die een kind opvoeden vóór de basisschoolleeftijd en het kind een blessure of vaccinatie moeten laten krijgen, of een werknemer die zorgt voor een familielid dat verpleegkundige zorg nodig heeft en het kind moet vergezellen naar een ziekenhuisbezoek, enz., vijf dagen verlof per jaar per uur moeten kunnen opnemen.

Dit amendement vereist dat zelfs werknemers met een geplande werktijd van 4 uur of minder verlof mogen opnemen, en dit is een amendement dat in gedachten moet worden gehouden in een samenleving waarin het in de toekomst nodig zal zijn om verpleegkundige zorg en werk in evenwicht te brengen.


Dit product is een video die een praktische uitleg geeft van het concept en de aanpak van het opnemen van verlof per uur, te beginnen met een overzicht van de wijzigingen in het kinderopvang-/verpleegzorgverlof, waarbij gebruik wordt gemaakt van meerdere casestudies, en die concrete uitleg geeft van de belangrijkste punten bij de werking van het systeem, zoals hoe u de verlofdagen beheert, hoe u moet denken aan variabele werktijden en flexibele uren, en hoe deze verschillen van het bestaande jaarlijkse betaald verlof per uur.





detail


[Docent]

Sociale Verzekerings- en Arbeidsconsulent Corporation Humantech Management Institute Corporation
medewerker

Maiko Shima, gespecificeerd arbeidsconsulent sociale verzekeringen

　

[inhoudsopgave]

1. Wijziging van het Handhavingsreglement Wet Kinderopvang en Gezinszorg

Overzicht kinderzorgverlof/verpleegverlof

Samenvatting van de herziening

Vergelijking van vakanties vóór en na de revisie (afbeelding)

Belangrijkste punten van de herziening -1 ~Gerichte werknemers~

Belangrijkste punten van de herziening -2 - Banen waarbij het moeilijk is om vakantie op te nemen in eenheden van minder dan één dag -

Kernpunten van de herziening: ~Wat is de verwerving van uureenheden~

Kernpunten van de herziening: ~Aantal uren in een "dag" bij acquisitie in uureenheden~

Kernpunten van de herziening: ~Aantal uren dat verdiend kan worden in uren~
Concept van het verwerven van eenheden per uur ~ Wanneer er een fractie minder dan 1 uur in de geplande werktijd zit ~

Concept van het verwerven van eenheden per uur ~ Wanneer de geplande werkuren per dag variëren, afhankelijk van de dag〓、〓

Kernpunten van de herziening: ~Regels voor het opnemen van verlof in eenheden van een uur~

2. Aandachtspunten bij de introductie van het systeem

Behandeling van vakantie in eenheden van een halve dag na de herziening

Concept van uren vanaf de datum van handhaving van het systeem

Als de geplande werktijden wijzigen

Wat betreft acquisitie in minuten

Bepalingen voor arbeidsreglementen etc. ~Kinderopvangverlof~

Voorzieningen voor arbeidsreglementen etc. ~ Verpleegverlof ~

3. Kernpunten voor systeembediening

Beheer het aantal opgenomen vakantiedagen

Beheer het aantal opgenomen vakantiedagen

Aandachtspunten bij het hanteren van een flexibel werktijdensysteem

Aandachtspunten bij het hanteren van een flexibel werktijdensysteem

In het geval van een flextime-systeem

Verschillen met jaarlijks verlof per uur ~ Overzicht jaarlijks verlof per uur ~

Verschil met jaarlijks verlof per uur〓～Overdracht～

Verschil tussen jaarlijks verlof per uur en verplegings-/verplegingsverlof per uur

　

[Opnameformaat]

CV van de lezing (PDF)

　
[Video-opnametijd]

Ongeveer 70 minuten

　

【Opmerking】

●Als u dit product wilt bekijken, moet u het afspelen op een dvd-video-compatibele speler.

●Als u wilt afspelen op een computer, moet de computer zijn uitgerust met een dvd-station en dvd-afspeelsoftware.

●De dvd bevat een verklarend CV als PDF-bestand. Plaats de dvd in uw computer (een computer die is uitgerust met een dvd-station dat dvd's kan lezen), open het PDF-bestand in de dvd-gegevens en druk het af met uw printer.

●Raadpleeg voor gedetailleerde afdrukinstructies de bij dit product geleverde handleiding 'Een CV met uitleg ophalen'.
*PC-besturingssysteem: Afspelen is mogelijk niet mogelijk afhankelijk van de computeromgeving. Neem in dat geval contact op met de computerfabrikant.

*Adobe Acrobat Reader is vereist om het verklarende CV (PDF) te bekijken.