Japanse wet- en regelgeving_“Hasushiro-stijl” personeelsevaluatiesysteem voor de ontwikkeling van mensen/4976075910888
¥9,900
-
¥9,900
¥9,900
¥9,900
-
¥9,900
¥9,900
SKU horei-4976075910888
Het Hasumuro Style Personeelsevaluatiesysteem is een personeelsevaluatiesysteem dat iedereen eenvoudig kan bedienen en dat de groei van het bedrijf versnelt.
Hierdoor komt het volledige potentieel van elke medewerker naar voren, wat leidt tot de revitalisering van het bedrijf als geheel.
Het minimumloon zal in de toekomst stijgen en als gevolg daarvan zal de druk op loonsverhogingen toenemen. Tot nu toe was het tot op zekere hoogte acceptabel om het management voort te zetten zonder de salarissen zoveel mogelijk te verhogen, maar vanaf nu moeten personeelssystemen worden ontwikkeld in de veronderstelling dat er loonsverhogingen zullen plaatsvinden. Een van de belangrijkste toekomstige kwesties is het creëren van een systeem voor personeels-/evaluatiesystemen en salarissystemen dat kan reageren op de toekomstige druk op salarisverhogingen.
Het personeelsevaluatiesysteem in Hasumuro-stijl is een innovatief systeem dat de groei van elke medewerker stimuleert en bijdraagt aan het verbeteren van de prestaties van het bedrijf als geheel. Op deze dvd introduceert de heer Hasumuro vanuit zijn unieke perspectief een personeelsevaluatiesysteem dat de motivatie van werknemers maximaliseert en bedrijven en werknemers in staat stelt samen te groeien. Door de introductie van dit systeem zal een eerlijk salarisverhogingssysteem op basis van evaluatie de medewerkerstevredenheid vergroten en leiden tot betere retentiepercentages.
[Docent]
Hasumuro-adviesbureau
Managementconsultant voor kleine en middelgrote ondernemingen, loopbaanadviseur, Mitsuo Hasumuro
[Hoofdinhoudsopgave]
Hoofdstuk 1: Wat ligt aan de basis van het ontwerpen van een personeelssysteem
Hoofdstuk 2: Laten we de conventionele wijsheid van personeelssystemen eens bekijken
Hoofdstuk 3: Schets en constructiestroom van een “personeelssysteem dat mensen ontwikkelt”
Hoofdstuk 4: Bepaling van de hoogte van de salarisverhoging uit het ondernemingsplan
[Opnameformaat]
CV van de lezing
[Video-opnametijd]
Ongeveer 210 minuten
*De opgenomen inhoud is gemaakt op basis van de inhoud van september 2020.
【Opmerking】
●Om deze video te bekijken heeft u ① een dvd-video-compatibele speler voor dvd-schijven nodig, en ② een webbrowser voor online videosites.
●Als u een dvd op een computer wilt afspelen, moet de computer zijn uitgerust met een dvd-station en dvd-afspeelsoftware.
●Dit product (dvd en online videosite) bevat cv's van lezingen in PDF-formaat. Druk het af met uw printer. Voor details verwijzen wij u naar de gebruiksaanwijzing die bij dit product is geleverd.
*PC-besturingssysteem: Afspelen is mogelijk niet mogelijk, afhankelijk van de computeromgeving. Neem in dat geval contact op met de computerfabrikant.
*Adobe Reader is vereist om het CV van de lezing (PDF) te bekijken. Om online video's te bekijken heeft u bovendien Microsoft Edge 44 of hoger, Google Chrome 80 of hoger, Safari 12 of hoger nodig.
Het minimumloon zal in de toekomst stijgen en als gevolg daarvan zal de druk op loonsverhogingen toenemen. Tot nu toe was het tot op zekere hoogte acceptabel om het management voort te zetten zonder de salarissen zoveel mogelijk te verhogen, maar vanaf nu moeten personeelssystemen worden ontwikkeld in de veronderstelling dat er loonsverhogingen zullen plaatsvinden. Een van de belangrijkste toekomstige kwesties is het creëren van een systeem voor personeels-/evaluatiesystemen en salarissystemen dat kan reageren op de toekomstige druk op salarisverhogingen.
Het personeelsevaluatiesysteem in Hasumuro-stijl is een innovatief systeem dat de groei van elke medewerker stimuleert en bijdraagt aan het verbeteren van de prestaties van het bedrijf als geheel. Op deze dvd introduceert de heer Hasumuro vanuit zijn unieke perspectief een personeelsevaluatiesysteem dat de motivatie van werknemers maximaliseert en bedrijven en werknemers in staat stelt samen te groeien. Door de introductie van dit systeem zal een eerlijk salarisverhogingssysteem op basis van evaluatie de medewerkerstevredenheid vergroten en leiden tot betere retentiepercentages.
[Docent]
Hasumuro-adviesbureau
Managementconsultant voor kleine en middelgrote ondernemingen, loopbaanadviseur, Mitsuo Hasumuro
[Hoofdinhoudsopgave]
Hoofdstuk 1: Wat ligt aan de basis van het ontwerpen van een personeelssysteem
Hoofdstuk 2: Laten we de conventionele wijsheid van personeelssystemen eens bekijken
Hoofdstuk 3: Schets en constructiestroom van een “personeelssysteem dat mensen ontwikkelt”
Hoofdstuk 4: Bepaling van de hoogte van de salarisverhoging uit het ondernemingsplan
[Opnameformaat]
CV van de lezing
[Video-opnametijd]
Ongeveer 210 minuten
*De opgenomen inhoud is gemaakt op basis van de inhoud van september 2020.
【Opmerking】
●Om deze video te bekijken heeft u ① een dvd-video-compatibele speler voor dvd-schijven nodig, en ② een webbrowser voor online videosites.
●Als u een dvd op een computer wilt afspelen, moet de computer zijn uitgerust met een dvd-station en dvd-afspeelsoftware.
●Dit product (dvd en online videosite) bevat cv's van lezingen in PDF-formaat. Druk het af met uw printer. Voor details verwijzen wij u naar de gebruiksaanwijzing die bij dit product is geleverd.
*PC-besturingssysteem: Afspelen is mogelijk niet mogelijk, afhankelijk van de computeromgeving. Neem in dat geval contact op met de computerfabrikant.
*Adobe Reader is vereist om het CV van de lezing (PDF) te bekijken. Om online video's te bekijken heeft u bovendien Microsoft Edge 44 of hoger, Google Chrome 80 of hoger, Safari 12 of hoger nodig.