Japanse wet- en regelgeving_Praktische evaluatie van het loonsysteem voor verpleeginstellingen/4976075910826
¥11,880
-
¥11,880
¥11,880
¥11,880
-
¥11,880
¥11,880
SKU horei-4976075910826
Om het loonsysteemprobleem van bedrijfsinstellingen op te lossen, zullen we aan de hand van specifieke voorbeelden de belangrijkste problemen van kleine en middelgrote verpleegzorginstellingen met het loonsysteem uitleggen!
De uniformering van de behandelingsverbeteringsbonus in boekjaar 2020 heeft het mogelijk gemaakt om de bonus flexibel toe te wijzen, en er is een groeiende behoefte aan het oplossen van loonproblemen bij verpleeginstellingen die tot nu toe op de plank lagen.
Veel instellingen in de verpleegzorgsector zijn chronisch onderbezet, en veel instellingen zijn van mening dat het noodzakelijk is de lonen te herzien als maatregel om de wervingscapaciteiten te versterken en banenverloop te voorkomen.
Daarom gebruiken we op deze dvd casestudy's om uit te leggen hoe we het loonsysteem kunnen herzien om het probleem van de lonen in verpleeginstellingen op te lossen.
Veelvoorkomende problemen waarmee kleine en middelgrote verpleeginstellingen te maken hebben
Door gebruik te maken van specifieke voorbeelden om uit te leggen (1. laag basissalaris en veel toelagen, 2. hoge arbeidskostenverhouding, 3. slecht loonevenwicht tussen verpleegkundigen en andere beroepen, en 4. onvermogen om de lonen voor deeltijdwerkers te verhogen), zal dit product nuttig zijn voor verpleegkundig personeel om het loonsysteem van hun bedrijf te herzien.
[Docent]
Aoba Sociale Verzekerings- en Arbeidsconsulent Corporation Gespecificeerde Sociale Verzekerings- en Arbeidsconsulent Eri Fujiwara
[Inhoudsopgave]
I. Bij het overwegen van het loonsysteem in verpleeginstellingen - Standpunten die u moet weten voordat u een herziening overweegt -
II. Praten over het systeem ~ Voordat u nadenkt over het loonsysteem ~ ① Over systemen zoals aanvullingen op behandelingsverbetering
III. Over het systeem gesproken - Voordat we het loonsysteem bekijken - ② Basisconcept van gelijk loon voor gelijk werk
Ⅳ. Over het systeem gesproken - Voordat we het loonsysteem bekijken - ③ Stijgende trend in het minimumloon en het tekort aan arbeidskrachten
V. Basisprincipes van het herzien van het cijfersysteem en het loonsysteem ①
Ⅵ. Basisprincipes van de herziening van het klassensysteem en het loonsysteem ② - Met betrekking tot de feitelijke herziening van het loonsysteem -
VII. Feitelijke herziening van het loonsysteem - Weg naar oplossingspatroon 1 -
Ⅷ. Feitelijke herziening van het loonsysteem - Weg naar het oplossen van patronen 2 en 3 -
Ⅸ. Feitelijke implementatie van het loonsysteem ~ Parttime personeelseditie ~
[Opnametijd]
Ongeveer 150 minuten
[Schema van opgenomen materiaal]
・Voorbeeld van loonschaal
・Voorbeeld van een carrièrepad
・Voorbeeld van salarisregels
*De opgenomen inhoud is gemaakt op basis van de inhoud van augustus 2020.
[Let op]
*De opgenomen inhoud is gemaakt op basis van de inhoud van augustus 2020.
●Om dit product te bekijken heeft u ① een dvd-video-compatibele speler voor dvd-schijven nodig, en ② een webbrowser voor online videosites.
●Als u een dvd op een computer wilt afspelen, moet de computer zijn uitgerust met een dvd-station en dvd-afspeelsoftware.
●Dit product (dvd en online videosite) bevat lezingsteksten in PDF-bestanden. Druk het af met uw printer. Voor details verwijzen wij u naar de gebruiksaanwijzing die bij dit product is geleverd.
●Dit product (dvd en online videosite) bevat zowel lezingsteksten (PDF) als formaten (Word/Excel). Microsoft Word en Excel (Windows-versie) zijn vereist om het formaat te bekijken.
*PC-besturingssysteem: Afspelen is mogelijk niet mogelijk, afhankelijk van de computeromgeving. Neem in dat geval contact op met de computerfabrikant.
*Adobe Acrobat Reader is vereist om de lezingtekst (PDF) te bekijken. Om online video's te bekijken heeft u bovendien Microsoft Edge 44 of hoger, Google Chrome 80 of hoger, Safari 12 of hoger nodig.
De uniformering van de behandelingsverbeteringsbonus in boekjaar 2020 heeft het mogelijk gemaakt om de bonus flexibel toe te wijzen, en er is een groeiende behoefte aan het oplossen van loonproblemen bij verpleeginstellingen die tot nu toe op de plank lagen.
Veel instellingen in de verpleegzorgsector zijn chronisch onderbezet, en veel instellingen zijn van mening dat het noodzakelijk is de lonen te herzien als maatregel om de wervingscapaciteiten te versterken en banenverloop te voorkomen.
Daarom gebruiken we op deze dvd casestudy's om uit te leggen hoe we het loonsysteem kunnen herzien om het probleem van de lonen in verpleeginstellingen op te lossen.
Veelvoorkomende problemen waarmee kleine en middelgrote verpleeginstellingen te maken hebben
Door gebruik te maken van specifieke voorbeelden om uit te leggen (1. laag basissalaris en veel toelagen, 2. hoge arbeidskostenverhouding, 3. slecht loonevenwicht tussen verpleegkundigen en andere beroepen, en 4. onvermogen om de lonen voor deeltijdwerkers te verhogen), zal dit product nuttig zijn voor verpleegkundig personeel om het loonsysteem van hun bedrijf te herzien.
[Docent]
Aoba Sociale Verzekerings- en Arbeidsconsulent Corporation Gespecificeerde Sociale Verzekerings- en Arbeidsconsulent Eri Fujiwara
[Inhoudsopgave]
I. Bij het overwegen van het loonsysteem in verpleeginstellingen - Standpunten die u moet weten voordat u een herziening overweegt -
II. Praten over het systeem ~ Voordat u nadenkt over het loonsysteem ~ ① Over systemen zoals aanvullingen op behandelingsverbetering
III. Over het systeem gesproken - Voordat we het loonsysteem bekijken - ② Basisconcept van gelijk loon voor gelijk werk
Ⅳ. Over het systeem gesproken - Voordat we het loonsysteem bekijken - ③ Stijgende trend in het minimumloon en het tekort aan arbeidskrachten
V. Basisprincipes van het herzien van het cijfersysteem en het loonsysteem ①
Ⅵ. Basisprincipes van de herziening van het klassensysteem en het loonsysteem ② - Met betrekking tot de feitelijke herziening van het loonsysteem -
VII. Feitelijke herziening van het loonsysteem - Weg naar oplossingspatroon 1 -
Ⅷ. Feitelijke herziening van het loonsysteem - Weg naar het oplossen van patronen 2 en 3 -
Ⅸ. Feitelijke implementatie van het loonsysteem ~ Parttime personeelseditie ~
[Opnametijd]
Ongeveer 150 minuten
[Schema van opgenomen materiaal]
・Voorbeeld van loonschaal
・Voorbeeld van een carrièrepad
・Voorbeeld van salarisregels
*De opgenomen inhoud is gemaakt op basis van de inhoud van augustus 2020.
[Let op]
*De opgenomen inhoud is gemaakt op basis van de inhoud van augustus 2020.
●Om dit product te bekijken heeft u ① een dvd-video-compatibele speler voor dvd-schijven nodig, en ② een webbrowser voor online videosites.
●Als u een dvd op een computer wilt afspelen, moet de computer zijn uitgerust met een dvd-station en dvd-afspeelsoftware.
●Dit product (dvd en online videosite) bevat lezingsteksten in PDF-bestanden. Druk het af met uw printer. Voor details verwijzen wij u naar de gebruiksaanwijzing die bij dit product is geleverd.
●Dit product (dvd en online videosite) bevat zowel lezingsteksten (PDF) als formaten (Word/Excel). Microsoft Word en Excel (Windows-versie) zijn vereist om het formaat te bekijken.
*PC-besturingssysteem: Afspelen is mogelijk niet mogelijk, afhankelijk van de computeromgeving. Neem in dat geval contact op met de computerfabrikant.
*Adobe Acrobat Reader is vereist om de lezingtekst (PDF) te bekijken. Om online video's te bekijken heeft u bovendien Microsoft Edge 44 of hoger, Google Chrome 80 of hoger, Safari 12 of hoger nodig.