Japanse wetten en voorschriften die gelden voor alle sectoren voor kleine en middelgrote ondernemingen Arbeidsnormen 29-D 4976075130347
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
SKU horei-4976075130347
Bestelnummer Arbeidsnormen 29-D
Auteur/redacteur Bewerkt door Japanse studiegroep voor wetten en arbeidsreglementen Onder toezicht van advocaat Hitoshi Suzuki van het advocatenkantoor Suzuki Sogo
Formaat mega hoge koffer
Hoeveelheid: 1 set
ISBN-9784539773352
JAN-code 4976075130347
Herzieningscategorie *Compatibel met de Wet kinderopvang en verpleegverlof herzien op 1 april 2020 en 1 oktober 2020
overzicht
*Compatibel met de Wet op het kinderopvang- en verpleegverlof, herzien op 1 april 2020 en 1 oktober 2020.
Je kunt het gebruiken zoals het is! De definitieve arbeidsregels voor kleine en middelgrote bedrijven!
Arbeidsregels die al vele jaren worden ondersteund door medewerkers van algemene zaken, sociale verzekerings- en arbeidsconsulenten en andere professionals, zijn up-to-date met de laatste wettelijke herzieningen en hebben gegarandeerde inhoud.
Het wordt ook geleverd met een handleiding per clausule, gevuld met kennis over het opstellen van werkregels, zodat zowel nieuwe als ervaren medewerkers er met vertrouwen gebruik van kunnen maken.
Met de invoering van wetten met betrekking tot de hervorming van de werkstijl is er een toenemende behoefte om de werkregels te herzien, en de monumentale werkregelsset ‘Employment Rules Set for All Industries’, die al vele jaren door veel kleine en middelgrote bedrijven en arbeidsconsulenten voor sociale verzekeringen wordt gebruikt, is nieuw leven ingeblazen als een elektronische versie van het product.
De elektronische handleiding die bij dit product wordt geleverd, staat boordevol kennis over het creëren van arbeidsregelgeving. Het gaat niet alleen over de recente herziening van de Arbeidsnormenwet, maar ook over de geschiedenis en achtergrond van eerdere herzieningen, waardoor u een totaalbeeld krijgt van de Arbeidsnormenwet met betrekking tot arbeidsvoorschriften. Het wordt niet alleen aanbevolen voor nieuw aangesteld personeel, maar ook voor ervaren personeel, omdat het hen zal helpen hun kennis te herbevestigen.
Daarnaast wordt bij de uitleg van het arbeidsreglement, net als voorheen, gebruik gemaakt van een artikelsgewijze uitlegmethode, met gedetailleerde juridische uitleg en belangrijke aandachtspunten per artikel. Er zijn ook specifieke voorbeelden opgenomen, zodat de inhoud zo is ontworpen dat het voor iedereen gemakkelijk is om wettelijke arbeidsregels op te stellen (loonregelingen, regelingen voor pensioenuitkeringen, regelingen voor kinderopvang/verpleegverlof).
Deze ``verklarende handleiding'' is zo ontworpen dat u, zelfs nadat u uw werkregels heeft gemaakt, deze kunt raadplegen als u vragen heeft over de werkregels of de daaraan gerelateerde wet- en regelgeving, zodat u ze kunt gebruiken wanneer u ze nodig heeft.
*De artikelsgewijze uitleg van de belangrijkste arbeidsregels is in een boekje gegoten, waardoor het makkelijker te lezen is!
detail
[Opnameformaat]
◆Handleiding arbeidsregels (gemeenschappelijk voor alle sectoren) (voor werkplekken met 10 of meer personen) PDF
◆Arbeidsregels Voor zowel werknemers met een vaste als met een onbepaalde duur [Werkplekken met 10 of meer werknemers] Word
◆Arbeidsreglement voor werknemers voor onbepaalde tijd [werkplekken met 10 of meer werknemers] Word
◆Loonreglement Uitleg PDF
◆Loonreglement Woord
◆Handleiding pensioenuitkeringsreglement pdf
◆Regeling pensioenuitkering Word
◆“Arbeidsmanagementovereenkomst inzake regeling kinder-/gezinszorgverlof en vrijgestelde personen” Uitleg PDF
◆Regeling kinderopvang/verpleegverlof Word
◆Arbeidsmanagementovereenkomst vrijstelling kinderopvang/verplegingsverlof Word
◆“Melding arbeidsreglement/Opinieverklaring, Melding arbeidsomstandigheden” Uitleg PDF
◆Melding arbeidsreglement Word
◆Opiniedocument werkregels Word
◆Voorbeeld van arbeidsmanagementovereenkomst met betrekking tot vervangend verlof Word
◆Digitale Salarisovereenkomst Word
◆Overeenkomst loonoverdracht naar overboeking bedrijfsrekening Word
◆Handleiding arbeidsregels deeltijds pdf
◆Parttimewerkregels Word
◆Uitleg arbeidsregels voor medewerkers die na pensionering in dienst blijven PDF
◆Arbeidsregels voor medewerkers die na pensionering in dienst blijven Word
◆Loonregeling voor werknemers die na pensionering blijven werken
<2025,3,3 verandering>
Op 1 april 2020 zijn we begonnen met het verspreiden van formulieren die compatibel zijn met de Wet op het kinderopvang- en verpleegverlof, herzien op 1 oktober.
・Gemeenschappelijke arbeidsregels voor alle sectoren Uitleg
・Arbeidsregels: zowel werknemers voor bepaalde als voor onbepaalde tijd
・Arbeidsregels voor werknemers voor onbepaalde tijd
・Handleiding arbeidsbeheerovereenkomst met betrekking tot regelingen voor verlof voor kinderopvang/verpleging en vrijgestelde personen
・Verlofregeling voor kinderopvang/verpleging
・Handleiding voor parttime werkregels
・Andere referentieformulieren voor regelingen voor kinderopvang- en verpleegverlof
Overige details vindt u op de speciale site voor arbeidsreglement en intern reglement.
https://www.horei.co.jp/kitei/
[Bedrijfsomgeving]
Dit product is een product dat internet gebruikt om een "serienummer" te registreren en formulieren te downloaden, enz. Om dit product te kunnen gebruiken, moet uw computer aan de volgende vereisten voldoen. Zorg ervoor dat u dit controleert voordat u het gaat gebruiken. Als u niet zeker weet wat de omgeving van uw computer is, raadpleeg dan de handleiding die bij uw computer is geleverd, of neem contact op met uw detailhandelaar of computerfabrikant.
*Producten kunnen gedurende één jaar vanaf het moment van de eerste registratie worden gedownload. Zorg ervoor dat u het product binnen deze periode downloadt.
*Houd er rekening mee dat u geen toegang meer heeft tot de downloadpagina nadat een jaar is verstreken sinds uw eerste registratie (als u deze na een jaar wilt openen, moet u dit product opnieuw kopen).
*Je kunt het downloaden en gebruiken vanaf de speciale site, zelfs als je niet over een cd/dvd-rom-station beschikt.
[Softwarevereisten]
●Microsoft Windows 10/11 Japanse versie
●Geoptimaliseerd voor Microsoft Edge.44 of hoger.
●Microsoft Word 2016/2019/2021
●Adobe Acrobat Reader is vereist.
[Hardwarevereisten]
CPU: Pentium 4 of hoger aanbevolen
Geheugen: 512 MB of meer aanbevolen
Vrije schijfruimte: 200 MB of meer vrije ruimte vereist tijdens de installatie
Scherm: Resolutie 1024 dots x 768 dots of hoger aanbevolen
Printer: Windows-compatibele printer aanbevolen
[Andere vereisten]
Dit product is een product dat gebruik maakt van internet. Daarom is de volgende computeromgeving vereist.
●Er is een omgeving vereist waarin u verbinding kunt maken met internet.
●Er is een omgeving vereist waarin u e-mail kunt ontvangen.
●Wij raden een optische lijn aan voor een internetverbinding.
[Opmerking]
●De handleidingen, voorschriften enz. die in dit product zijn opgenomen, kunnen zonder voorafgaande kennisgeving worden toegevoegd, verwijderd of gewijzigd als gevolg van herzieningen van wetten.
Houd er rekening mee dat zodra het pakket geopend is, het niet meer geretourneerd kan worden.
Auteur/redacteur Bewerkt door Japanse studiegroep voor wetten en arbeidsreglementen Onder toezicht van advocaat Hitoshi Suzuki van het advocatenkantoor Suzuki Sogo
Formaat mega hoge koffer
Hoeveelheid: 1 set
ISBN-9784539773352
JAN-code 4976075130347
Herzieningscategorie *Compatibel met de Wet kinderopvang en verpleegverlof herzien op 1 april 2020 en 1 oktober 2020
overzicht
*Compatibel met de Wet op het kinderopvang- en verpleegverlof, herzien op 1 april 2020 en 1 oktober 2020.
Je kunt het gebruiken zoals het is! De definitieve arbeidsregels voor kleine en middelgrote bedrijven!
Arbeidsregels die al vele jaren worden ondersteund door medewerkers van algemene zaken, sociale verzekerings- en arbeidsconsulenten en andere professionals, zijn up-to-date met de laatste wettelijke herzieningen en hebben gegarandeerde inhoud.
Het wordt ook geleverd met een handleiding per clausule, gevuld met kennis over het opstellen van werkregels, zodat zowel nieuwe als ervaren medewerkers er met vertrouwen gebruik van kunnen maken.
Met de invoering van wetten met betrekking tot de hervorming van de werkstijl is er een toenemende behoefte om de werkregels te herzien, en de monumentale werkregelsset ‘Employment Rules Set for All Industries’, die al vele jaren door veel kleine en middelgrote bedrijven en arbeidsconsulenten voor sociale verzekeringen wordt gebruikt, is nieuw leven ingeblazen als een elektronische versie van het product.
De elektronische handleiding die bij dit product wordt geleverd, staat boordevol kennis over het creëren van arbeidsregelgeving. Het gaat niet alleen over de recente herziening van de Arbeidsnormenwet, maar ook over de geschiedenis en achtergrond van eerdere herzieningen, waardoor u een totaalbeeld krijgt van de Arbeidsnormenwet met betrekking tot arbeidsvoorschriften. Het wordt niet alleen aanbevolen voor nieuw aangesteld personeel, maar ook voor ervaren personeel, omdat het hen zal helpen hun kennis te herbevestigen.
Daarnaast wordt bij de uitleg van het arbeidsreglement, net als voorheen, gebruik gemaakt van een artikelsgewijze uitlegmethode, met gedetailleerde juridische uitleg en belangrijke aandachtspunten per artikel. Er zijn ook specifieke voorbeelden opgenomen, zodat de inhoud zo is ontworpen dat het voor iedereen gemakkelijk is om wettelijke arbeidsregels op te stellen (loonregelingen, regelingen voor pensioenuitkeringen, regelingen voor kinderopvang/verpleegverlof).
Deze ``verklarende handleiding'' is zo ontworpen dat u, zelfs nadat u uw werkregels heeft gemaakt, deze kunt raadplegen als u vragen heeft over de werkregels of de daaraan gerelateerde wet- en regelgeving, zodat u ze kunt gebruiken wanneer u ze nodig heeft.
*De artikelsgewijze uitleg van de belangrijkste arbeidsregels is in een boekje gegoten, waardoor het makkelijker te lezen is!
detail
[Opnameformaat]
◆Handleiding arbeidsregels (gemeenschappelijk voor alle sectoren) (voor werkplekken met 10 of meer personen) PDF
◆Arbeidsregels Voor zowel werknemers met een vaste als met een onbepaalde duur [Werkplekken met 10 of meer werknemers] Word
◆Arbeidsreglement voor werknemers voor onbepaalde tijd [werkplekken met 10 of meer werknemers] Word
◆Loonreglement Uitleg PDF
◆Loonreglement Woord
◆Handleiding pensioenuitkeringsreglement pdf
◆Regeling pensioenuitkering Word
◆“Arbeidsmanagementovereenkomst inzake regeling kinder-/gezinszorgverlof en vrijgestelde personen” Uitleg PDF
◆Regeling kinderopvang/verpleegverlof Word
◆Arbeidsmanagementovereenkomst vrijstelling kinderopvang/verplegingsverlof Word
◆“Melding arbeidsreglement/Opinieverklaring, Melding arbeidsomstandigheden” Uitleg PDF
◆Melding arbeidsreglement Word
◆Opiniedocument werkregels Word
◆Voorbeeld van arbeidsmanagementovereenkomst met betrekking tot vervangend verlof Word
◆Digitale Salarisovereenkomst Word
◆Overeenkomst loonoverdracht naar overboeking bedrijfsrekening Word
◆Handleiding arbeidsregels deeltijds pdf
◆Parttimewerkregels Word
◆Uitleg arbeidsregels voor medewerkers die na pensionering in dienst blijven PDF
◆Arbeidsregels voor medewerkers die na pensionering in dienst blijven Word
◆Loonregeling voor werknemers die na pensionering blijven werken
<2025,3,3 verandering>
Op 1 april 2020 zijn we begonnen met het verspreiden van formulieren die compatibel zijn met de Wet op het kinderopvang- en verpleegverlof, herzien op 1 oktober.
・Gemeenschappelijke arbeidsregels voor alle sectoren Uitleg
・Arbeidsregels: zowel werknemers voor bepaalde als voor onbepaalde tijd
・Arbeidsregels voor werknemers voor onbepaalde tijd
・Handleiding arbeidsbeheerovereenkomst met betrekking tot regelingen voor verlof voor kinderopvang/verpleging en vrijgestelde personen
・Verlofregeling voor kinderopvang/verpleging
・Handleiding voor parttime werkregels
・Andere referentieformulieren voor regelingen voor kinderopvang- en verpleegverlof
Overige details vindt u op de speciale site voor arbeidsreglement en intern reglement.
https://www.horei.co.jp/kitei/
[Bedrijfsomgeving]
Dit product is een product dat internet gebruikt om een "serienummer" te registreren en formulieren te downloaden, enz. Om dit product te kunnen gebruiken, moet uw computer aan de volgende vereisten voldoen. Zorg ervoor dat u dit controleert voordat u het gaat gebruiken. Als u niet zeker weet wat de omgeving van uw computer is, raadpleeg dan de handleiding die bij uw computer is geleverd, of neem contact op met uw detailhandelaar of computerfabrikant.
*Producten kunnen gedurende één jaar vanaf het moment van de eerste registratie worden gedownload. Zorg ervoor dat u het product binnen deze periode downloadt.
*Houd er rekening mee dat u geen toegang meer heeft tot de downloadpagina nadat een jaar is verstreken sinds uw eerste registratie (als u deze na een jaar wilt openen, moet u dit product opnieuw kopen).
*Je kunt het downloaden en gebruiken vanaf de speciale site, zelfs als je niet over een cd/dvd-rom-station beschikt.
[Softwarevereisten]
●Microsoft Windows 10/11 Japanse versie
●Geoptimaliseerd voor Microsoft Edge.44 of hoger.
●Microsoft Word 2016/2019/2021
●Adobe Acrobat Reader is vereist.
[Hardwarevereisten]
CPU: Pentium 4 of hoger aanbevolen
Geheugen: 512 MB of meer aanbevolen
Vrije schijfruimte: 200 MB of meer vrije ruimte vereist tijdens de installatie
Scherm: Resolutie 1024 dots x 768 dots of hoger aanbevolen
Printer: Windows-compatibele printer aanbevolen
[Andere vereisten]
Dit product is een product dat gebruik maakt van internet. Daarom is de volgende computeromgeving vereist.
●Er is een omgeving vereist waarin u verbinding kunt maken met internet.
●Er is een omgeving vereist waarin u e-mail kunt ontvangen.
●Wij raden een optische lijn aan voor een internetverbinding.
[Opmerking]
●De handleidingen, voorschriften enz. die in dit product zijn opgenomen, kunnen zonder voorafgaande kennisgeving worden toegevoegd, verwijderd of gewijzigd als gevolg van herzieningen van wetten.
Houd er rekening mee dat zodra het pakket geopend is, het niet meer geretourneerd kan worden.