Japanse wetten en voorschriften - Minimumregels om arbeidsproblemen te voorkomen, onderwezen door advocaten Arbeidsnormen 29-3D 4976075127781

Met de invoering van wetten met betrekking tot de hervorming van de arbeidsstijl is er een toenemende noodzaak om de arbeidsvoorschriften te herzien, maar de modelarbeidsvoorschriften die door het ministerie van Volksgezondheid, Arbeid en Welzijn zijn gepresenteerd, zijn arbeidsvriendelijk en bevatten veel gedetailleerde clausules, en er zijn veel onderdelen waarvan niet kan worden gezegd dat ze geschikt zijn voor kleine en middelgrote ondernemingen. Daarom is dit product geschreven door een advocaat voor kleine en middelgrote ondernemingen, gebaseerd op de modelarbeidsregelingen van het ministerie van Volksgezondheid, Arbeid en Welzijn, waarbij zorgvuldig de minimaal noodzakelijke voorzieningen zijn geselecteerd vanuit het perspectief van risicovermijding. Er zit ook een boekje bij waarin elk artikel van het arbeidsreglement wordt uitgelegd, en de inhoud is zo ontworpen dat iedereen tijdens het lezen van het boekje gemakkelijk wettelijke arbeidsregels kan opstellen (loonregels, pensioenuitkeringsregels, regelingen voor kinderopvang en gezinszorgverlof).





Er is een wet aangenomen die verband houdt met de hervorming van de manier van werken, en de behoeften aan herziening van de kantoorregels nemen toe, maar het gaat om inhoud die dicht bij de werknemer staat, en net als bij de modelkantoorregels die zijn weergegeven in het Ministerie van Volksgezondheid, Arbeid en Welzijn, zijn er veel kleine teksten, en er zijn veel onderdelen die er niet zijn, ondanks een product voor middelgrote en kleine bedrijven. Daarom selecteert een advocaat, wat dit product betreft, zorgvuldig in de regel dat alleen dit minimum nodig is voor de zaak, door modelbureauregels van het Ministerie van Volksgezondheid, Arbeid en Welzijn, gebaseerd op een standpunt van risicoaversie voor een middelgroot en klein bedrijf; en schrijven. Bovendien is het pamflet met commentaar op elke tekst van het kantoorreglement bijgevoegd, en het is in de inhoud zo ontworpen dat legitieme kantoorregels (loonregel, officiële pensioenbonusreglementen, opschorting van zakelijke officiële regelgeving voor kinderopvang) zelfs iedereen gemakkelijk kunnen maken terwijl hij naar het pamflet kijkt.