Japanse wetten Wat is het Career Up-systeem in de bouw? B5 Boekje Constructie 71-S 4976075127194
¥572
-
¥572
¥572
¥572
-
¥572
¥572
SKU horei-4976075127194
Bestelnummer Constructie 71-S
Specificatieboekje
Auteur/redacteur Auteur: Akira Ota, gecertificeerd arbeidsconsulent voor sociale verzekeringen / onder toezicht van het Construction Industry Promotion Fund, General Incorporated Association
Maat B5 maat
Aantal: 1 (24 pagina's)
ISBN-9784539770962
JAN-code 4976075127194
overzicht
Vanaf voorjaar 2019!
Omdat geschoolde werknemers in de bouwsector vaak op verschillende locaties werken, is het moeilijk om hun vaardigheden op uniforme wijze te beoordelen, en is het ook moeilijk om hun rollen en ervaring, zoals locatiebeheer en mentorschap, weerspiegeld te krijgen in hun beloning.
Om deze reden zal in het najaar van 2019 een loopbaanontwikkelingssysteem in de bouw worden gelanceerd dat de behaalde kwalificaties en arbeidsgegevens, samen met de status van sociale verzekeringen, enz., in het systeem zal accumuleren, met als doel de behandeling van technici te verbeteren.
De regering heeft een beleid uitgestippeld dat erop gericht is om binnen het eerste jaar na ingebruikname ongeveer 1 miljoen geschoolde werknemers te registreren, en binnen vijf jaar na ingebruikname ongeveer 3,3 miljoen geschoolde werknemers.
Registratie is momenteel niet verplicht, maar het doel is om alle technici te targeten die zich bezighouden met bouwwerkzaamheden. In de toekomst kunnen er nadelen optreden, zoals het niet kunnen betreden van de bouwplaats, tenzij u bent geregistreerd bij het 'Construction Career Advancement System'.
Bovendien is er, met het oog op de rompslomp die gepaard gaat met de registratie van bedrijven en technici, een systeem gecreëerd waarin bedrijven namens hen een aanvraag kunnen indienen bij hun hogere aannemers, en technici namens hen een aanvraag kunnen indienen bij het bedrijf waar ze in dienst zijn.
Dit boekje biedt een gemakkelijk te begrijpen uitleg voor ondernemers over de opzet van het loopbaanontwikkelingssysteem in de bouw, de voor- en nadelen van registratie bij het systeem, en kwesties met betrekking tot de bescherming van persoonlijke informatie.
detail
[inhoudsopgave]
・Situaties rond de bouwsector
・Wat is het carrièrevoortgangssysteem in de bouw?
・Mechanisme van het loopbaanontwikkelingssysteem in de bouw
・Moet ik me absoluut registreren?
・Hoe u zich kunt inschrijven voor het loopbaanontwikkelingssysteem in de bouw
・Registratiekosten en betalingsmethode
・Kwesties die u moet bevestigen bij registratie ①
Vraag: Aan welke sociale verzekeringen moeten bouwbedrijven deelnemen?
・Kwesties die u moet bevestigen bij registratie ②
Vraag: Welke verzekering moet ik afsluiten?
・Inventarisatie van technicusinformatie
・Bezorgdheid over het loopbaanontwikkelingssysteem in de bouw
・Voorzorgsmaatregelen bij het verkrijgen van technicusinformatie
・Wat als je in de problemen zit?
Specificatieboekje
Auteur/redacteur Auteur: Akira Ota, gecertificeerd arbeidsconsulent voor sociale verzekeringen / onder toezicht van het Construction Industry Promotion Fund, General Incorporated Association
Maat B5 maat
Aantal: 1 (24 pagina's)
ISBN-9784539770962
JAN-code 4976075127194
overzicht
Vanaf voorjaar 2019!
Omdat geschoolde werknemers in de bouwsector vaak op verschillende locaties werken, is het moeilijk om hun vaardigheden op uniforme wijze te beoordelen, en is het ook moeilijk om hun rollen en ervaring, zoals locatiebeheer en mentorschap, weerspiegeld te krijgen in hun beloning.
Om deze reden zal in het najaar van 2019 een loopbaanontwikkelingssysteem in de bouw worden gelanceerd dat de behaalde kwalificaties en arbeidsgegevens, samen met de status van sociale verzekeringen, enz., in het systeem zal accumuleren, met als doel de behandeling van technici te verbeteren.
De regering heeft een beleid uitgestippeld dat erop gericht is om binnen het eerste jaar na ingebruikname ongeveer 1 miljoen geschoolde werknemers te registreren, en binnen vijf jaar na ingebruikname ongeveer 3,3 miljoen geschoolde werknemers.
Registratie is momenteel niet verplicht, maar het doel is om alle technici te targeten die zich bezighouden met bouwwerkzaamheden. In de toekomst kunnen er nadelen optreden, zoals het niet kunnen betreden van de bouwplaats, tenzij u bent geregistreerd bij het 'Construction Career Advancement System'.
Bovendien is er, met het oog op de rompslomp die gepaard gaat met de registratie van bedrijven en technici, een systeem gecreëerd waarin bedrijven namens hen een aanvraag kunnen indienen bij hun hogere aannemers, en technici namens hen een aanvraag kunnen indienen bij het bedrijf waar ze in dienst zijn.
Dit boekje biedt een gemakkelijk te begrijpen uitleg voor ondernemers over de opzet van het loopbaanontwikkelingssysteem in de bouw, de voor- en nadelen van registratie bij het systeem, en kwesties met betrekking tot de bescherming van persoonlijke informatie.
detail
[inhoudsopgave]
・Situaties rond de bouwsector
・Wat is het carrièrevoortgangssysteem in de bouw?
・Mechanisme van het loopbaanontwikkelingssysteem in de bouw
・Moet ik me absoluut registreren?
・Hoe u zich kunt inschrijven voor het loopbaanontwikkelingssysteem in de bouw
・Registratiekosten en betalingsmethode
・Kwesties die u moet bevestigen bij registratie ①
Vraag: Aan welke sociale verzekeringen moeten bouwbedrijven deelnemen?
・Kwesties die u moet bevestigen bij registratie ②
Vraag: Welke verzekering moet ik afsluiten?
・Inventarisatie van technicusinformatie
・Bezorgdheid over het loopbaanontwikkelingssysteem in de bouw
・Voorzorgsmaatregelen bij het verkrijgen van technicusinformatie
・Wat als je in de problemen zit?