Japanse wetten Wervingsprofessionals leren u eerst online sollicitatiegesprekken en wervingsselectietechnieken DVD-instructeur: Sachi Watanabe V156
¥8,000
-
¥8,000
¥8,000
¥8,000
-
¥8,000
¥8,000
SKU z-4976075129419
Identificeer het talent dat u zoekt in uw eerste online sollicitatiegesprek met de basisprincipes van rekruteringsactiviteiten + belangrijke punten van online sollicitatiegesprekken!
Zelfs tijdens de recente pandemie van het coronavirus zijn sommige kleine en middelgrote ondernemingen actief bezig met het werven van jonge mensen, omdat ze dit als een geweldige kans zien om jonge werknemers aan te nemen.
Een toenemend aantal bedrijven maakt gebruik van online sollicitatiegesprekken bij het uitvoeren van wervingsactiviteiten tijdens de coronaviruspandemie, maar er zijn ook veel positieve aspecten voor bedrijven, zoals een lager aantal dalende vacatures en een lager aantal annuleringen van sollicitatiegesprekken wanneer online sollicitatiegesprekken worden gebruikt voor de eerste ronde sollicitatiegesprekken. Kleine en middelgrote bedrijven die niet regelmatig werven, beschikken echter niet over de kennis op het gebied van online sollicitatiegesprekken en kunnen het moeilijk vinden om online sollicitatiegesprekken effectief af te nemen.
Deze dvd is een product waarin een loopbaanadviseur, die in totaal 53.000 sollicitanten en mensen die in bedrijven werken als consultant en coach op het gebied van werving en ontwikkeling van personeelszaken heeft ondersteund, wervings- en sollicitatieselectietechnieken uitlegt waarin online interviews voor kleine en middelgrote bedrijven zijn opgenomen. Het biedt uitleg met foto's, voorbeeldvideo's van online interviews en formulieren die worden gebruikt tijdens de werving, zodat u specifieke wervingsmethoden begrijpt waarbij gebruik wordt gemaakt van online interviews in kleine en middelgrote ondernemingen. Het bevat ook het format dat in de video wordt uitgelegd, zodat zelfs kleine en middelgrote ondernemingen die voor het eerst online interviews proberen te implementeren, de inhoud onmiddellijk bruikbaar zullen vinden in de praktijk.
Details
[Docent]
Act Clear LLC-vertegenwoordiger Sachi Watanabe
[Inhoudsopgave]
1. Dingen die u vooraf moet overwegen en voorbereiden op wervingsactiviteiten
2. Klik hier voor documentselectie! Punten om te controleren
3. Kernpunten van de schriftelijke toets
4. Voorbereiding van de benodigde apparatuur, etc. voor online interviews, basisstroom
5. Kijk hier voor online interviews! Punten om te controleren
6. Wat zien aanvragers en welke vragen willen zij stellen?
7. Aandachtspunten bij het afnemen van het persoonlijke eindgesprek
8. Samenvatting
[Opnametijd]
Ongeveer 110 minuten
[Opnameformaat]
Bevestigingsblad voor voorafgaande voorbereiding voor rekruteringsactiviteiten, evaluatietabel voor documentselectiecontrole, schriftelijke test van geschiktheidstest egogram,
Schriftelijke uitleg van het test-egogram, inschrijfformulier voor een essay, voorbereidingsblad voor online interview,
Verzameling van vragen die nuttig zijn voor interviews, sollicitatiechecksheets, arbeidsovereenkomsten, acceptatiebrieven, kennisgevingen van arbeidsomstandigheden,
Voorbeeld van een e-mailuitnodiging voor een online interview
[Let op]
●Als u dit product wilt bekijken, moet u het afspelen op een dvd-video-compatibele speler.
●Als u wilt afspelen op een computer, moet de computer zijn uitgerust met een dvd-station en dvd-afspeelsoftware.
●De dvd bevat een verklarend CV als PDF-bestand. Plaats de dvd in uw computer (een computer die is uitgerust met een dvd-station dat dvd's kan lezen), open het PDF-bestand in de dvd-gegevens en druk het af met uw printer.
●Raadpleeg voor gedetailleerde afdrukinstructies de bij dit product geleverde handleiding 'Een CV met uitleg ophalen'.
*PC-besturingssysteem: Afspelen is mogelijk niet mogelijk afhankelijk van de computeromgeving. Neem in dat geval contact op met de computerfabrikant.
*Adobe Acrobat Reader is vereist om het verklarende CV (PDF) te bekijken.
●Deze dvd bevat een PDF-cv van de lezing en formaten in Word en Excel.
Om het formaat te bekijken en te bewerken is Microsoft Word/Excel (Windows-versie 2013/2016/2019) nodig.
Zelfs tijdens de recente pandemie van het coronavirus zijn sommige kleine en middelgrote ondernemingen actief bezig met het werven van jonge mensen, omdat ze dit als een geweldige kans zien om jonge werknemers aan te nemen.
Een toenemend aantal bedrijven maakt gebruik van online sollicitatiegesprekken bij het uitvoeren van wervingsactiviteiten tijdens de coronaviruspandemie, maar er zijn ook veel positieve aspecten voor bedrijven, zoals een lager aantal dalende vacatures en een lager aantal annuleringen van sollicitatiegesprekken wanneer online sollicitatiegesprekken worden gebruikt voor de eerste ronde sollicitatiegesprekken. Kleine en middelgrote bedrijven die niet regelmatig werven, beschikken echter niet over de kennis op het gebied van online sollicitatiegesprekken en kunnen het moeilijk vinden om online sollicitatiegesprekken effectief af te nemen.
Deze dvd is een product waarin een loopbaanadviseur, die in totaal 53.000 sollicitanten en mensen die in bedrijven werken als consultant en coach op het gebied van werving en ontwikkeling van personeelszaken heeft ondersteund, wervings- en sollicitatieselectietechnieken uitlegt waarin online interviews voor kleine en middelgrote bedrijven zijn opgenomen. Het biedt uitleg met foto's, voorbeeldvideo's van online interviews en formulieren die worden gebruikt tijdens de werving, zodat u specifieke wervingsmethoden begrijpt waarbij gebruik wordt gemaakt van online interviews in kleine en middelgrote ondernemingen. Het bevat ook het format dat in de video wordt uitgelegd, zodat zelfs kleine en middelgrote ondernemingen die voor het eerst online interviews proberen te implementeren, de inhoud onmiddellijk bruikbaar zullen vinden in de praktijk.
Details
[Docent]
Act Clear LLC-vertegenwoordiger Sachi Watanabe
[Inhoudsopgave]
1. Dingen die u vooraf moet overwegen en voorbereiden op wervingsactiviteiten
2. Klik hier voor documentselectie! Punten om te controleren
3. Kernpunten van de schriftelijke toets
4. Voorbereiding van de benodigde apparatuur, etc. voor online interviews, basisstroom
5. Kijk hier voor online interviews! Punten om te controleren
6. Wat zien aanvragers en welke vragen willen zij stellen?
7. Aandachtspunten bij het afnemen van het persoonlijke eindgesprek
8. Samenvatting
[Opnametijd]
Ongeveer 110 minuten
[Opnameformaat]
Bevestigingsblad voor voorafgaande voorbereiding voor rekruteringsactiviteiten, evaluatietabel voor documentselectiecontrole, schriftelijke test van geschiktheidstest egogram,
Schriftelijke uitleg van het test-egogram, inschrijfformulier voor een essay, voorbereidingsblad voor online interview,
Verzameling van vragen die nuttig zijn voor interviews, sollicitatiechecksheets, arbeidsovereenkomsten, acceptatiebrieven, kennisgevingen van arbeidsomstandigheden,
Voorbeeld van een e-mailuitnodiging voor een online interview
[Let op]
●Als u dit product wilt bekijken, moet u het afspelen op een dvd-video-compatibele speler.
●Als u wilt afspelen op een computer, moet de computer zijn uitgerust met een dvd-station en dvd-afspeelsoftware.
●De dvd bevat een verklarend CV als PDF-bestand. Plaats de dvd in uw computer (een computer die is uitgerust met een dvd-station dat dvd's kan lezen), open het PDF-bestand in de dvd-gegevens en druk het af met uw printer.
●Raadpleeg voor gedetailleerde afdrukinstructies de bij dit product geleverde handleiding 'Een CV met uitleg ophalen'.
*PC-besturingssysteem: Afspelen is mogelijk niet mogelijk afhankelijk van de computeromgeving. Neem in dat geval contact op met de computerfabrikant.
*Adobe Acrobat Reader is vereist om het verklarende CV (PDF) te bekijken.
●Deze dvd bevat een PDF-cv van de lezing en formaten in Word en Excel.
Om het formaat te bekijken en te bewerken is Microsoft Word/Excel (Windows-versie 2013/2016/2019) nodig.