Тип -специфическая поддержка сотрудников, чтобы предотвратить руководство босса стать домогательством за власть v162 Японский закон DVD Лектор: Naoki Ono

Вы знаете, как ответить?
Проблема преследования, вызванная руководством внимания, быстро растет!

Как вы реагируете, чтобы ваш босс не сказал «это преследование за силу», когда ваш начальник заботится о проблеме сотрудника?
В последние годы слишком удивительно, что «домогательство за сило» было сделано, и оно не в состоянии привлечь внимание, и что проблема, которые сотрудники, безудержные, или что они эмоциональны и эмоциональны и не имеют никакого отношения к осторожности . В некоторых случаях состояние ухудшается.
Проблема ответа сотрудника и проблема преследования за власть однозначны, и если вы совершите ошибку в ответ, это может быть серьезной проблемой.

Следовательно, этот DVD описывает разницу между вниманием и домогательством силы, и какие точки должны помнить о проблеме сотрудников по типу.
Кроме того, фактический ответ включает в себя подготовку к подготовке перед тем, как уделять внимание, сценарий разговора для решения проблемных сотрудников и того, как вести учет руководства внимания.

деталь

[Учитель]
Адвокат Корпорация Вечный колледж колледжа сотрудничества.
Окончил юридический факультет Университета Hitotsubashi в 2004 году, завершил судебное исследование в 2005 году и зарегистрировано в качестве юриста (58 -й срок).
После работы в юридической фирме в Токио он открыл совместную юридическую фирму в 2012 году (юрист -корпорация 2014 года). Члены Комитета по юридическому юридическому комитету Ассоциации адвокатов Дайчи Токио и членом юридического совета управления.
Мы обрабатываем много разрешений и предотвращения трудовых споров с точки зрения пользователя. Девиз состоит в том, чтобы продвигать здоровую деловую деятельность компаний и иметь репутацию практических советов, основанных на профилактических юридических делах и разрешении споров для консультантов. В дополнение к компаниям, у него есть много семинаров в области рабочей работы по персоналу для экспертов, таких как работники социального страхования.

[Основная таблица таблицы]
1 Что такое преследование во время введения в внимание?
2 В какой проблеме является сотрудник? Какую проблемную сотрудника?
3 Что такое преследование? В чем разница от руководства внимания?
4 риски компаний
5 компаний
6 Как на самом деле ответить
7. Случаи ответа
8 Когда проблема не улучшается
9 Полученных вопросов -Экстернальные меры Союза
10 Ссылка ~ Проверка списка
11 Резюме
　
[Формат записи]
Резюме лекции (PDF)
Контрольный список степени риска (Excel)
　
[Время записи видео]
Около 155 минут
　

【осторожность】
● Чтобы посмотреть этот продукт, обязательно играйте с игроком, совместимым с видео, совместимым с видео на DVD.
● При воспроизведении на персональном компьютере компьютер должен иметь программное обеспечение для воспроизведения DVD и DVD.
● Резюме лекции включено в файл PDF на DVD. Установите DVD на свой компьютер (компьютер с дисков DVD, который может читать DVD), откройте файл в данных DVD, распечатайте его с помощью принтера.
● Для получения подробной печати, пожалуйста, обратитесь к «Как взять резюме комментария», включенное в этот продукт.
● Этот DVD включает в себя резюме лекции PDF и формат (Excel). Чтобы просмотреть и отредактировать формат, вам нужен Microsoft Excel (2013/2016/2019 версия Windows).

* Операционная среда ПК. Поскольку может быть невозможно восстановить в зависимости от среды ПК, обратитесь к производителю ПК.
* Читатель Adobe Acrobat должен просмотреть резюме лекции (PDF).