ใหม่ “ระบบการประเมินหน้าเดียว A4” ที่สามารถนำมาใช้ใน 7 ขั้นตอน DVD กฎหมายญี่ปุ่น V195
¥11,220
-
¥11,220
¥11,220
¥11,220
-
¥11,220
¥11,220
Sku horei-4976075910208
ภาพรวม
รวม 14 รูปแบบที่สะดวกสำหรับการสร้างและใช้งานระบบประเมินผล A4 หนึ่งชิ้น!
ในคำอธิบายของแต่ละขั้นตอนแม้แต่ บริษัท ขนาดเล็กก็สามารถสร้างและแนะนำระบบการประเมินผลได้โดยไม่ยาก
เนื่องจากผลกระทบของ "การปฏิรูปรูปแบบการทำงาน" ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งโดยรัฐบาลความสนใจในระบบการประเมินบุคลากรกำลังเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วโดยไม่คำนึงถึงจำนวนพนักงาน แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางมีปัญหาการขาดแคลนพนักงานมืออาชีพพิเศษ เนื่องจากเป็นไปได้มีหลายกรณีที่ต้องใช้เวลาโดยไม่ทราบขั้นตอนการสร้างและแนะนำระบบบุคลากรหรือไม่สามารถสร้างได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ดังนั้นในดีวีดีนี้เพื่อแก้ปัญหาดังกล่าวขั้นตอนในการสร้างและแนะนำระบบการประเมิน "A4 One -piece?" และสนับสนุนการแนะนำในวิดีโอ
จากการรวบรวมข้อมูลก่อนไปจนถึงการแนะนำของระบบเป็นเจ็ดขั้นตอนคุณต้องอธิบายจุด "วัตถุประสงค์", "จุดยืนยัน", "หมายเหตุ", "ผลิตภัณฑ์" และ "สิ่งที่ต้องทำในแต่ละขั้นตอน" สำหรับแต่ละขั้นตอน . การใช้รูปแบบเพื่ออธิบายวิธีการดำเนินงานและข้อควรระวังเมื่อใช้รูปแบบแม้กระทั่งผู้ที่ไม่ได้ใช้ในการสร้างระบบการประเมินผลสามารถดำเนินการได้อย่างราบรื่น
รายละเอียด
[ครู]
ผู้ให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล Atsushi Enomoto
[สารบัญ]
ในตอนแรก
การสร้างและแนะนำระบบ
การรวบรวมข้อมูลขั้นตอนที่ 1 พร้อมแผ่นการได้ยินล่วงหน้า
ขั้นตอนที่ 2 กำหนดเวลาและการตัดสินใจของสมาชิกโครงการ
การสร้างระบบเกรดขั้นตอนที่ 3
ขั้นตอนที่ 4 การสร้างระบบการประเมินผล
ขั้นตอนที่ 5 การสร้างแผ่นงานประเมินและแผ่นสนับสนุน
ขั้นตอนที่ 6 สะท้อนในหนังสือสรุปและเสร็จสิ้น
ตารางการดำเนินงานขั้นตอนที่ 7 และคะแนน
[ระยะเวลา]
ประมาณ 180 นาที
[รายการรวบรวมรูปแบบ]
แผ่นก่อนการได้ยิน
รายการสิ่งที่ต้องเตรียม
กำหนดการโดยรวม
ตารางการสร้างระบบทรัพยากรมนุษย์
โครงร่างระบบประเมินทรัพยากรมนุษย์ (ตัวอย่าง)
แผ่นงานสร้างทักษะที่จะถาม
คนที่ต้องการทำงานร่วมกัน
แผ่นงานสร้างเป้าหมายของ บริษัท / องค์กร
แผ่นงานสร้างเป้าหมายส่วนบุคคล
แบบฟอร์มการตรวจสอบรายการการประเมิน (ทักษะ) (ท่าทาง)
ที่นั่งความสามารถ (ความสามารถในบทบาท) (ท่าทางท่าทาง)
แผ่นประเมิน (รูปแบบ)
【คำเตือน】
●ในการดูวิดีโอนี้คุณต้องใช้เครื่องเล่นวิดีโอที่เข้ากันได้ดีวีดีสำหรับ (1) ดิสก์ DVD และเว็บเบราว์เซอร์สำหรับเว็บไซต์วิดีโอออนไลน์
●หากคุณเล่นดีวีดีบนคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลคุณต้องมีไดรฟ์ DVD และซอฟต์แวร์เล่นดีวีดีบนคอมพิวเตอร์ของคุณ
●ผลิตภัณฑ์นี้ (DVD และเว็บไซต์วิดีโอออนไลน์) รวมถึงการบรรยายต่อใน PDF กรุณาพิมพ์และใช้กับเครื่องพิมพ์ของคุณ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูคู่มือการใช้งานที่รวมอยู่ในผลิตภัณฑ์นี้
* สภาพแวดล้อมการทำงานของพีซี: เนื่องจากอาจเป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างใหม่ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมของพีซีโปรดปรึกษาผู้ผลิตพีซี
* Adobe Acrobat Reader จำเป็นต้องเรียกดูประวัติย่อการบรรยาย (PDF)
* ในการเรียกดูการกระจายวิดีโอ Microsoft Edge44 หรือมากกว่านั้น Google Chrome 80 หรือสูงกว่าและ Safari12 หรือสูงกว่านั้นเป็นสิ่งจำเป็น
●ดีวีดีนี้รวมอยู่ในคำอธิบาย Resume PDF และรูปแบบจะถูกบันทึกในรูปแบบ Word, Excel และ PowerPoint ในการเรียกดูและแก้ไขรูปแบบคุณต้องใช้ Microsoft Word/Excel/PowerPoint (2016/2019/2021 เวอร์ชัน Windows)
รวม 14 รูปแบบที่สะดวกสำหรับการสร้างและใช้งานระบบประเมินผล A4 หนึ่งชิ้น!
ในคำอธิบายของแต่ละขั้นตอนแม้แต่ บริษัท ขนาดเล็กก็สามารถสร้างและแนะนำระบบการประเมินผลได้โดยไม่ยาก
เนื่องจากผลกระทบของ "การปฏิรูปรูปแบบการทำงาน" ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งโดยรัฐบาลความสนใจในระบบการประเมินบุคลากรกำลังเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วโดยไม่คำนึงถึงจำนวนพนักงาน แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางมีปัญหาการขาดแคลนพนักงานมืออาชีพพิเศษ เนื่องจากเป็นไปได้มีหลายกรณีที่ต้องใช้เวลาโดยไม่ทราบขั้นตอนการสร้างและแนะนำระบบบุคลากรหรือไม่สามารถสร้างได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ดังนั้นในดีวีดีนี้เพื่อแก้ปัญหาดังกล่าวขั้นตอนในการสร้างและแนะนำระบบการประเมิน "A4 One -piece?" และสนับสนุนการแนะนำในวิดีโอ
จากการรวบรวมข้อมูลก่อนไปจนถึงการแนะนำของระบบเป็นเจ็ดขั้นตอนคุณต้องอธิบายจุด "วัตถุประสงค์", "จุดยืนยัน", "หมายเหตุ", "ผลิตภัณฑ์" และ "สิ่งที่ต้องทำในแต่ละขั้นตอน" สำหรับแต่ละขั้นตอน . การใช้รูปแบบเพื่ออธิบายวิธีการดำเนินงานและข้อควรระวังเมื่อใช้รูปแบบแม้กระทั่งผู้ที่ไม่ได้ใช้ในการสร้างระบบการประเมินผลสามารถดำเนินการได้อย่างราบรื่น
รายละเอียด
[ครู]
ผู้ให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล Atsushi Enomoto
[สารบัญ]
ในตอนแรก
การสร้างและแนะนำระบบ
การรวบรวมข้อมูลขั้นตอนที่ 1 พร้อมแผ่นการได้ยินล่วงหน้า
ขั้นตอนที่ 2 กำหนดเวลาและการตัดสินใจของสมาชิกโครงการ
การสร้างระบบเกรดขั้นตอนที่ 3
ขั้นตอนที่ 4 การสร้างระบบการประเมินผล
ขั้นตอนที่ 5 การสร้างแผ่นงานประเมินและแผ่นสนับสนุน
ขั้นตอนที่ 6 สะท้อนในหนังสือสรุปและเสร็จสิ้น
ตารางการดำเนินงานขั้นตอนที่ 7 และคะแนน
[ระยะเวลา]
ประมาณ 180 นาที
[รายการรวบรวมรูปแบบ]
แผ่นก่อนการได้ยิน
รายการสิ่งที่ต้องเตรียม
กำหนดการโดยรวม
ตารางการสร้างระบบทรัพยากรมนุษย์
โครงร่างระบบประเมินทรัพยากรมนุษย์ (ตัวอย่าง)
แผ่นงานสร้างทักษะที่จะถาม
คนที่ต้องการทำงานร่วมกัน
แผ่นงานสร้างเป้าหมายของ บริษัท / องค์กร
แผ่นงานสร้างเป้าหมายส่วนบุคคล
แบบฟอร์มการตรวจสอบรายการการประเมิน (ทักษะ) (ท่าทาง)
ที่นั่งความสามารถ (ความสามารถในบทบาท) (ท่าทางท่าทาง)
แผ่นประเมิน (รูปแบบ)
【คำเตือน】
●ในการดูวิดีโอนี้คุณต้องใช้เครื่องเล่นวิดีโอที่เข้ากันได้ดีวีดีสำหรับ (1) ดิสก์ DVD และเว็บเบราว์เซอร์สำหรับเว็บไซต์วิดีโอออนไลน์
●หากคุณเล่นดีวีดีบนคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลคุณต้องมีไดรฟ์ DVD และซอฟต์แวร์เล่นดีวีดีบนคอมพิวเตอร์ของคุณ
●ผลิตภัณฑ์นี้ (DVD และเว็บไซต์วิดีโอออนไลน์) รวมถึงการบรรยายต่อใน PDF กรุณาพิมพ์และใช้กับเครื่องพิมพ์ของคุณ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูคู่มือการใช้งานที่รวมอยู่ในผลิตภัณฑ์นี้
* สภาพแวดล้อมการทำงานของพีซี: เนื่องจากอาจเป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างใหม่ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมของพีซีโปรดปรึกษาผู้ผลิตพีซี
* Adobe Acrobat Reader จำเป็นต้องเรียกดูประวัติย่อการบรรยาย (PDF)
* ในการเรียกดูการกระจายวิดีโอ Microsoft Edge44 หรือมากกว่านั้น Google Chrome 80 หรือสูงกว่าและ Safari12 หรือสูงกว่านั้นเป็นสิ่งจำเป็น
●ดีวีดีนี้รวมอยู่ในคำอธิบาย Resume PDF และรูปแบบจะถูกบันทึกในรูปแบบ Word, Excel และ PowerPoint ในการเรียกดูและแก้ไขรูปแบบคุณต้องใช้ Microsoft Word/Excel/PowerPoint (2016/2019/2021 เวอร์ชัน Windows)