日本法律法规 IT 行业雇佣规则和法规 劳动标准 29-9D 4976075130279

订单号劳工标准 29-9D
作者/编辑：坂野佑介、稻田航平、阿藤道明、狛马佑介、合著者
尺寸超大高箱
数量：1套
国际标准书号 9784539773246
一月代码 4976075130279
修订类别 *符合2020年4月1日和2020年10月1日修订的育儿和护理休假法

概述
*符合2020年4月1日和2020年10月1日修订的《育儿和护理休假法》。

您是否制定了适合公司实际情况的工作规则？
您可以为 IT 行业制定工作规则，该行业存在很多问题，例如工作时间长、心理健康、信息管理、在客户现场提供永久劳动力等！

您可以制定IT行业的工作规章制度，帮助您的员工精力充沛地工作，提高公司的生产力！

1.任何人都可以轻松创建IT行业特有的工作规则！
适合 IT 行业惯例的工作规则（例如派遣到客户站点和多个工作时间）以 Word 格式包含，因此可以轻松编辑，任何人都可以创建适合其公司的工作规则。

2.附有逐条讲解，讲解IT行业工作规范中应注意的点！
附有一本小册子，其中对雇佣规则的每条条款进行了简单易懂的解释。此外，每篇文章都标有七个重要性级别，因此您可以创建既符合法律标准又符合您公司规模和企业理念的工作规则。

3.包含信息保护、健康管理等改善工作环境的规定！
它还包括健康管理实践法规和信息保护法规，以解决 IT 行业中容易引起问题的问题，例如长时间工作、心理健康和信息管理。
通过创造一个让员工舒适工作的环境，可以降低人员流动率，从而解决劳动力短缺问题。

*目前正在修改《儿童保育和护理休假法》并增加编辑功能。一旦最新版本在网络系统上发布，我们将在此页面通知您。
（购买产品并注册序列号后，您可以下载一年。）
细节
[作者]
盘野事务所代表：特定社会保险劳务顾问坂野佑介
稻田社会保险劳动顾问事务所代表、特定社会保险劳动顾问 稻田航平
社会保险·劳动顾问阿藤事务所代表 社会保险·劳动顾问阿藤道明
地球友好型社会保险劳动咨询事务所代表 特定社会保险劳动咨询师 狛马佑介

[小册子目录]
第一部分：IT行业用工法规基础知识及制定要点
第一章 劳动法规基础知识
第二章 IT行业工作规则制定要点
第二部分：就业法规主要规则及各条解释
第一章 一般规定
第二章 招募
第三章 工作
第四章 服务纪律
第五章 安全卫生
第六章工资
第七章 奖励/处分
第8章 退休/解雇
第9章 杂项规则

[录音格式]
工作规则
工资规定
育儿/护理休假规定
骚扰预防规定
信息保护规定
健康管理执业规范
祝贺、慰问金规定

<2025年3月3日变更>
与2020年4月1日和2020年10月1日修订的《育儿和护理休假法》兼容
・员工工作规定
・育儿/护理休假规定



其他详细信息可以在雇佣规定和内部规定的专门网站上找到。
https://www.horei.co.jp/kitei/

[运行环境]
本产品是一种利用互联网注册“序列号”并下载表格等的产品。要使用本产品，您的计算机必须满足以下要求。开始使用前请务必确认。
如果您不确定计算机的环境，请参阅计算机附带的手册，或联系您的零售商或计算机制造商。

*自首次注册之日起，产品可下载一年。请务必在此期限内下载产品。
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*如果您没有CD/DVD-ROM驱动器，可以从专用网站下载并使用。

【软件要求】
●微软Windows 10/11日文版
●针对Microsoft Edge.44或更高版本进行了优化。
●微软Word 2019/2021
●需要Adobe Acrobat Reader。

【硬件要求】
●推荐CPU Pentium 4以上
●内存推荐512MB以上
●可用磁盘空间安装过程中需要200MB或更多可用空间
●推荐屏幕分辨率1024点×768点或更高
●打印机 建议使用Windows兼容的打印机。

【其他要求】
本产品是利用互联网的产品。
因此，需要如下的计算机环境。
●需要可以连接到互联网的环境。
●需要可以接收电子邮件的环境。
●建议使用ADSL或光纤线路连接互联网。

[笔记]
●本产品中包含的表格可能会因法律修订等原因而在未事先通知的情况下进行追加、删除或变更，敬请谅解。
请注意，包裹一旦打开，将无法退回。