世界将会惊讶！ 100年公司人力资源开发计划V183日本法律DVD讲师：100年公司研究小组

一家拥有100年历史的公司人力资源开发的伟大之处在于，它没有天才的管理者或教育家，而是不断创造出随着时间的推移、甚至在人员发生变化时也保持不变的服务。
有既定的计划和理念。在本产品中，我们将介绍拥有900多年历史的越后汤泽温泉旅馆和东京神田一家荞麦面店的人力资源开发方法，并解释这些人力资源开发项目。

通过这个案例，我们将探寻百年企业所掌握的人力资源开发的秘密。
你会明白：1）为什么每个员工都能满怀信心地回应神；2）为什么它会代代相传。
细节

[讲师]
100年商业研究小组
　
[目录]
■100年公司人力资源开发体系
?以“神田薮荞麦面”为例
1. 通过学徒制和门帘唤醒进行人力资源开发
・跨越时空连接欢乐的系统
2.这就是我们为社会做出贡献的方式
・“门帘唤醒”
采访“神田薮荞麦面”堀田康彦先生

■为什么神圣的反应不断出现？
？来自“高半雪国旅馆”的案例研究
1. 跟随你的心，而不是手册
2.知道什么是足够的。 《可持续发展战略》
・为什么不把浴缸弄大一点呢？
专访“雪乡高半旅馆”老板娘高桥晴美

■公司100年人才培养计划
1. 创造神圣对应的三个步骤
2. 培训的目的是培养责任感（良心）
3.【案例】新员工培训开发
　
[录音格式]
讲座简历（PDF）
说明表（Excel）
　
[视频录制时间]
约149分钟
　

【笔记】
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●本产品（DVD和在线视频网站）包含PDF格式的讲座简历。请使用您的打印机打印出来。详情请参阅本产品附带的使用说明书。
●本产品（DVD和在线视频网站）包括讲座简历（PDF）和表格。需要 Microsoft Excel/PowerPoint（2012/2016/2019 Windows 版本）才能查看和编辑格式。

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