日本所有行业通用的中小企业法律法规劳动标准 29-D 4976075130347
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库存量单位 horei-4976075130347
订单号劳工标准 29-D
作者/编辑 日本法律和雇佣法规研究小组编辑 铃木崇光律师事务所 铃木仁律师监督
尺寸超大高箱
数量：1套
国际标准书号 9784539773352
一月代码 4976075130347
修订类别 *符合2020年4月1日和2020年10月1日修订的育儿和护理休假法
概述
*符合2020年4月1日和2020年10月1日修订的《育儿和护理休假法》。
您可以按原样使用它！中小企业明确的工作规则！
多年来得到总务人员、社会保险和劳动顾问等专业人士支持的用工细则，紧跟最新法律修订，内容有保障。
它还附带了一份逐条手册，其中包含创建工作规则的专业知识，因此新员工和经验丰富的员工都可以放心使用它。
随着工作方式改革相关法律的颁布，对工作规则进行审查的需求日益增加，多年来被许多中小企业和社会保险劳务顾问使用的具有里程碑意义的工作规则《各行业用人规则》已作为产品的电子版复活。
本产品附带的电子指南充满了制定雇佣法规的知识。不仅涉及最近修改的劳动标准法，还介绍了历次修订的历史和背景，让您全面掌握劳动标准法与雇佣法规相关的整体情况。不仅适合新入职人员，也适合有经验的人员，因为这有助于他们重新确认知识。
此外，与以往一样，就业法规的解释采用逐条解释的方式，每条都有详细的法律解释和注意事项。还包括具体示例，因此内容旨在使任何人都可以轻松制定合法的工作规则（工资规则、退休金规则、育儿/护理休假规则）。
本“说明手册”的目的是，即使您创建了工作规则后，如果您对工作规则或相关法律法规有任何疑问，也可以参考它们，以便您可以在需要时使用它们。
*主要用工规则逐条讲解已制作成小册子，更方便阅读！
细节
[录音格式]
◆雇佣规则手册（所有行业通用）（适用于10人或以上的工作场所）PDF
◆用工规则：固定期限和无限期员工【员工人数10人以上的工作场所】Word
◆无限期员工工作规定【员工人数10人以上的工作场所】Word
◆工资规定说明PDF
◆工资规定字
◆退休金规定手册PDF
◆退休津贴规定Word
◆《关于育儿/家庭看护休假规定及除外对象的劳资协议》说明 PDF
◆育儿/护理休假规定Word
◆育儿/护理休假免除劳资协议Word
◆《雇佣规定通知书/意见书、工作条件通知书》说明PDF
◆就业规定通知Word
◆工作规则意见文件Word
◆关于代职休假的劳资协议示例 Word
◆数字化薪资协议字
◆工资转入资金转帐公司账户协议书Word
◆打工规则手册PDF
◆兼职工作规则Word
◆退休后继续受聘员工工作规则说明 PDF
◆退休后继续受聘员工工作细则Word
◆员工退休后继续工作工资规定Word
<2025年3月3日变更>
2020 年 4 月 1 日，我们开始分发与 10 月 1 日修订的《儿童保育和护理休假法》相符的表格。
・所有行业通用的雇佣规则 说明
・雇佣规则：固定期限员工和无限期员工
・无限期员工的雇佣规则
・有关育儿/护理休假规定及除外人员的劳资协议手册
・育儿/护理休假规定
・打工规则手册
・其他有关育儿、护理休假规定的参考表
其他详细信息可以在雇佣规定和内部规定的专门网站上找到。
https://www.horei.co.jp/kitei/
[运行环境]
本产品是一种利用互联网注册“序列号”并下载表格等的产品。为了使用本产品，您的计算机必须满足以下要求。开始使用前请务必确认。如果您不确定计算机的环境，请参阅计算机附带的手册，或联系您的零售商或计算机制造商。
*自首次注册之日起，产品可下载一年。请务必在此期限内下载产品。
*请注意，自首次注册起一年后，您将无法再访问下载页面（如果您想在一年后访问，则需要再次购买该产品）。
*即使您没有 CD/DVD-ROM 驱动器，也可以从专用网站下载并使用它。
【软件要求】
●微软Windows 10/11日文版
●针对Microsoft Edge.44或更高版本进行了优化。
●微软Word 2016/2019/2021
●需要Adobe Acrobat Reader。
【硬件要求】
CPU：推荐 Pentium 4 或更高版本
内存：推荐512MB以上
可用磁盘空间：安装期间需要 200MB 或更多可用空间
屏幕：建议分辨率 1024 点 x 768 点或更高
打印机：推荐使用 Windows 兼容打印机
【其他要求】
本产品是利用互联网的产品。因此，需要如下的计算机环境。
●需要可以连接到互联网的环境。
●需要可以接收电子邮件的环境。
●我们推荐使用光纤线路连接互联网。
[笔记]
●本产品中包含的说明书、规定等可能会因法令的修改而在未事先通知的情况下进行追加、删除或变更。
请注意，包裹一旦打开，将无法退回。
作者/编辑 日本法律和雇佣法规研究小组编辑 铃木崇光律师事务所 铃木仁律师监督
尺寸超大高箱
数量：1套
国际标准书号 9784539773352
一月代码 4976075130347
修订类别 *符合2020年4月1日和2020年10月1日修订的育儿和护理休假法
概述
*符合2020年4月1日和2020年10月1日修订的《育儿和护理休假法》。
您可以按原样使用它！中小企业明确的工作规则！
多年来得到总务人员、社会保险和劳动顾问等专业人士支持的用工细则，紧跟最新法律修订，内容有保障。
它还附带了一份逐条手册，其中包含创建工作规则的专业知识，因此新员工和经验丰富的员工都可以放心使用它。
随着工作方式改革相关法律的颁布，对工作规则进行审查的需求日益增加，多年来被许多中小企业和社会保险劳务顾问使用的具有里程碑意义的工作规则《各行业用人规则》已作为产品的电子版复活。
本产品附带的电子指南充满了制定雇佣法规的知识。不仅涉及最近修改的劳动标准法，还介绍了历次修订的历史和背景，让您全面掌握劳动标准法与雇佣法规相关的整体情况。不仅适合新入职人员，也适合有经验的人员，因为这有助于他们重新确认知识。
此外，与以往一样，就业法规的解释采用逐条解释的方式，每条都有详细的法律解释和注意事项。还包括具体示例，因此内容旨在使任何人都可以轻松制定合法的工作规则（工资规则、退休金规则、育儿/护理休假规则）。
本“说明手册”的目的是，即使您创建了工作规则后，如果您对工作规则或相关法律法规有任何疑问，也可以参考它们，以便您可以在需要时使用它们。
*主要用工规则逐条讲解已制作成小册子，更方便阅读！
细节
[录音格式]
◆雇佣规则手册（所有行业通用）（适用于10人或以上的工作场所）PDF
◆用工规则：固定期限和无限期员工【员工人数10人以上的工作场所】Word
◆无限期员工工作规定【员工人数10人以上的工作场所】Word
◆工资规定说明PDF
◆工资规定字
◆退休金规定手册PDF
◆退休津贴规定Word
◆《关于育儿/家庭看护休假规定及除外对象的劳资协议》说明 PDF
◆育儿/护理休假规定Word
◆育儿/护理休假免除劳资协议Word
◆《雇佣规定通知书/意见书、工作条件通知书》说明PDF
◆就业规定通知Word
◆工作规则意见文件Word
◆关于代职休假的劳资协议示例 Word
◆数字化薪资协议字
◆工资转入资金转帐公司账户协议书Word
◆打工规则手册PDF
◆兼职工作规则Word
◆退休后继续受聘员工工作规则说明 PDF
◆退休后继续受聘员工工作细则Word
◆员工退休后继续工作工资规定Word
<2025年3月3日变更>
2020 年 4 月 1 日，我们开始分发与 10 月 1 日修订的《儿童保育和护理休假法》相符的表格。
・所有行业通用的雇佣规则 说明
・雇佣规则：固定期限员工和无限期员工
・无限期员工的雇佣规则
・有关育儿/护理休假规定及除外人员的劳资协议手册
・育儿/护理休假规定
・打工规则手册
・其他有关育儿、护理休假规定的参考表
其他详细信息可以在雇佣规定和内部规定的专门网站上找到。
https://www.horei.co.jp/kitei/
[运行环境]
本产品是一种利用互联网注册“序列号”并下载表格等的产品。为了使用本产品，您的计算机必须满足以下要求。开始使用前请务必确认。如果您不确定计算机的环境，请参阅计算机附带的手册，或联系您的零售商或计算机制造商。
*自首次注册之日起，产品可下载一年。请务必在此期限内下载产品。
*请注意，自首次注册起一年后，您将无法再访问下载页面（如果您想在一年后访问，则需要再次购买该产品）。
*即使您没有 CD/DVD-ROM 驱动器，也可以从专用网站下载并使用它。
【软件要求】
●微软Windows 10/11日文版
●针对Microsoft Edge.44或更高版本进行了优化。
●微软Word 2016/2019/2021
●需要Adobe Acrobat Reader。
【硬件要求】
CPU：推荐 Pentium 4 或更高版本
内存：推荐512MB以上
可用磁盘空间：安装期间需要 200MB 或更多可用空间
屏幕：建议分辨率 1024 点 x 768 点或更高
打印机：推荐使用 Windows 兼容打印机
【其他要求】
本产品是利用互联网的产品。因此，需要如下的计算机环境。
●需要可以连接到互联网的环境。
●需要可以接收电子邮件的环境。
●我们推荐使用光纤线路连接互联网。
[笔记]
●本产品中包含的说明书、规定等可能会因法令的修改而在未事先通知的情况下进行追加、删除或变更。
请注意，包裹一旦打开，将无法退回。