日本法律中小企业建设工作条例劳动标准29-2D 4976075130385
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库存量单位 horei-4976075130385
订单号劳工标准 29-2D
规格光盘
作者/编辑 太田晃，社会保险劳动咨询师
尺寸超大高箱
数量：1套
国际标准书号 9784539773444
一月代码 4976075130385
修订类别 *对应于 2020 年 4 月实施的《儿童保育和家庭看护休假法》的修订
概述
*与 2020 年 4 月生效的《儿童保育和家庭看护休假法》修订版兼容。
它配有逐条解释，因此任何人只需填写必要的信息即可轻松创建符合法律标准的建筑行业工作规则！
自2019年4月以来，由于工作方式改革相关法律的实施和建筑职业晋升制度的全面运行，建筑行业劳动管理的重要性有所增加，但目前的情况是中小型建筑公司并未遵守这一点。
建筑行业需要与其他行业不同的规定，例如处理现场出差时间，工资通常以日薪制为基础，工作时间受天气和季节等自然条件的影响很大，而且工期紧迫。此外，该行业在制定工作规定时面临许多挑战，例如《工业安全与健康法》规定的各种义务以及因职业而必须佩戴防护装备的义务。
因此，在该产品中，作者对行业有丰富的了解，并在建筑行业拥有众多客户，因此，在该产品中，附有一本小册子，其中对每篇文章的含义和注意事项进行了易于理解的解释，考虑到建筑行业特有的问题，中小型建筑公司制定工作规则时的要点，以及一张包含在Word中创建的可以立即在实践中使用的建筑行业工作规则模板的CD-ROM。
此外，这本小册子还包括建筑行业需求量很大的建筑行业宿舍规则、《安全与健康法》规定的合规义务清单以及穿戴防护装备的义务清单作为附录，因此任何人都可以在阅读这本小册子的同时轻松制定针对建筑行业的工作规则。
附录中包含了建筑行业劳动管理绝对必要的表格示例，例如从2019年4月起修订的加班和节假日工作（建筑行业）通知书，以及建筑行业无一例外地强制执行的带薪休假管理手册。该产品不仅是建筑行业从业者的必备表格，也是计划进入建筑行业的专业人士的必备工具。
兼容修订版
本手册是根据入管法（2020年6月21日施行）、育儿·护理休假法（2020年4月1日施行）的修订而进行修订的。
记录格式中增加了职工代表选举表。
新增更多便捷功能！
提供样式设置（章节和文章的自动编号、目录的创建）以及带有参考文章集的Word模板。
*截至 2025 年，仅制定了工作规则。
细节
①建筑业作业规定说明
②光盘
・建筑业作业规则（Word）
（工作规定、建造业宿舍规定、安全卫生法等遵守义务清单、佩戴防护用品的义务清单）
・电子手册（PDF）
・表9号（建设项目、无特殊规定、灾后不恢复重建）（Word）
・表9-2号（有特殊规定的建设项目，发生灾害时不进行恢复重建）（Word）
・表格No.9-3-2 关于加班/休息日工作的同意书（灾害时的恢复重建等建设项目）（Word）
・表格No.9-3-3 关于加班/休息日工作的同意书（（灾害时的恢复重建工程（附有特别规定））（Word）
・表格第 4 号关于每年不定工作时间制度的同意通知书（Word）
・每年可变工作时间制度协议（Word）
・职工代表选举表（Word）
・带薪休假管理记录（Excel）
・建筑工人工作条件通知书范本（永久/定期雇佣类型）（Word）
[运行环境]
本产品是需要您将CD-ROM插入计算机、使用互联网注册“序列号”、下载表格等的产品。为了使用本产品，您的计算机必须满足以下要求。开始使用前请务必确认。如果您不确定计算机的环境，请参阅计算机附带的手册，或联系您的零售商或计算机制造商。
*自首次注册之日起，产品可下载一年。请务必在此期限内下载产品。
*请注意，自首次注册起一年后，您将无法再访问下载页面（如果您想访问超过一年，请单独购买）。
*如果您没有CD/DVD-ROM驱动器，可以从专用网站下载并使用。
其他详细信息可以在雇佣规定和内部规定的专门网站上找到。
https://www.horei.co.jp/kitei/
【软件要求】
●微软Windows10/11日文版
●针对Microsoft Edge 44或更高版本进行了优化。
●微软Word 2016/2019/2021
●微软Excel 2016/2019/2021
●需要Adobe Acrobat Reader。
【硬件要求】
●推荐CPU Pentium 4以上
●内存推荐512MB以上
●可用磁盘空间安装过程中需要200MB或更多可用空间
●推荐屏幕分辨率1024点×768点或更高
●打印机 建议使用Windows兼容的打印机。
【其他要求】
本产品是利用互联网的产品。
因此，需要如下的计算机环境。
●需要可以连接到互联网的环境。
●需要可以接收电子邮件的环境。
●建议使用ADSL或光纤线路连接互联网。
规格光盘
作者/编辑 太田晃，社会保险劳动咨询师
尺寸超大高箱
数量：1套
国际标准书号 9784539773444
一月代码 4976075130385
修订类别 *对应于 2020 年 4 月实施的《儿童保育和家庭看护休假法》的修订
概述
*与 2020 年 4 月生效的《儿童保育和家庭看护休假法》修订版兼容。
它配有逐条解释，因此任何人只需填写必要的信息即可轻松创建符合法律标准的建筑行业工作规则！
自2019年4月以来，由于工作方式改革相关法律的实施和建筑职业晋升制度的全面运行，建筑行业劳动管理的重要性有所增加，但目前的情况是中小型建筑公司并未遵守这一点。
建筑行业需要与其他行业不同的规定，例如处理现场出差时间，工资通常以日薪制为基础，工作时间受天气和季节等自然条件的影响很大，而且工期紧迫。此外，该行业在制定工作规定时面临许多挑战，例如《工业安全与健康法》规定的各种义务以及因职业而必须佩戴防护装备的义务。
因此，在该产品中，作者对行业有丰富的了解，并在建筑行业拥有众多客户，因此，在该产品中，附有一本小册子，其中对每篇文章的含义和注意事项进行了易于理解的解释，考虑到建筑行业特有的问题，中小型建筑公司制定工作规则时的要点，以及一张包含在Word中创建的可以立即在实践中使用的建筑行业工作规则模板的CD-ROM。
此外，这本小册子还包括建筑行业需求量很大的建筑行业宿舍规则、《安全与健康法》规定的合规义务清单以及穿戴防护装备的义务清单作为附录，因此任何人都可以在阅读这本小册子的同时轻松制定针对建筑行业的工作规则。
附录中包含了建筑行业劳动管理绝对必要的表格示例，例如从2019年4月起修订的加班和节假日工作（建筑行业）通知书，以及建筑行业无一例外地强制执行的带薪休假管理手册。该产品不仅是建筑行业从业者的必备表格，也是计划进入建筑行业的专业人士的必备工具。
兼容修订版
本手册是根据入管法（2020年6月21日施行）、育儿·护理休假法（2020年4月1日施行）的修订而进行修订的。
记录格式中增加了职工代表选举表。
新增更多便捷功能！
提供样式设置（章节和文章的自动编号、目录的创建）以及带有参考文章集的Word模板。
*截至 2025 年，仅制定了工作规则。
细节
①建筑业作业规定说明
②光盘
・建筑业作业规则（Word）
（工作规定、建造业宿舍规定、安全卫生法等遵守义务清单、佩戴防护用品的义务清单）
・电子手册（PDF）
・表9号（建设项目、无特殊规定、灾后不恢复重建）（Word）
・表9-2号（有特殊规定的建设项目，发生灾害时不进行恢复重建）（Word）
・表格No.9-3-2 关于加班/休息日工作的同意书（灾害时的恢复重建等建设项目）（Word）
・表格No.9-3-3 关于加班/休息日工作的同意书（（灾害时的恢复重建工程（附有特别规定））（Word）
・表格第 4 号关于每年不定工作时间制度的同意通知书（Word）
・每年可变工作时间制度协议（Word）
・职工代表选举表（Word）
・带薪休假管理记录（Excel）
・建筑工人工作条件通知书范本（永久/定期雇佣类型）（Word）
[运行环境]
本产品是需要您将CD-ROM插入计算机、使用互联网注册“序列号”、下载表格等的产品。为了使用本产品，您的计算机必须满足以下要求。开始使用前请务必确认。如果您不确定计算机的环境，请参阅计算机附带的手册，或联系您的零售商或计算机制造商。
*自首次注册之日起，产品可下载一年。请务必在此期限内下载产品。
*请注意，自首次注册起一年后，您将无法再访问下载页面（如果您想访问超过一年，请单独购买）。
*如果您没有CD/DVD-ROM驱动器，可以从专用网站下载并使用。
其他详细信息可以在雇佣规定和内部规定的专门网站上找到。
https://www.horei.co.jp/kitei/
【软件要求】
●微软Windows10/11日文版
●针对Microsoft Edge 44或更高版本进行了优化。
●微软Word 2016/2019/2021
●微软Excel 2016/2019/2021
●需要Adobe Acrobat Reader。
【硬件要求】
●推荐CPU Pentium 4以上
●内存推荐512MB以上
●可用磁盘空间安装过程中需要200MB或更多可用空间
●推荐屏幕分辨率1024点×768点或更高
●打印机 建议使用Windows兼容的打印机。
【其他要求】
本产品是利用互联网的产品。
因此，需要如下的计算机环境。
●需要可以连接到互联网的环境。
●需要可以接收电子邮件的环境。
●建议使用ADSL或光纤线路连接互联网。