日本法律法规 护理业雇用规定 [职员/注册佣工] CD-ROM 劳工标准 29-5D

最近推出的产品_2023年4月发布
订单号劳工标准 29-5D
规格光盘
作者/编辑：社会保险劳动咨询公司共同经营、雇佣规则制定组、作者：特定社会保险劳动咨询师林哲也、监修
尺寸超大高箱
数量：1套
国际标准书号 9784539771716
一月代码 4976075129013
修订类别 *2020年4月：兼容中小企业每月加班超过60小时的加班工资、医疗、建筑、交通行业的上限规定。

概述
*兼容2020年4月中小企业每月加班超过60小时加班工资、医疗、建筑、交通运输等行业的上限规定。

您可以创建考虑到护理机构独特特征的工作规则，其中多种服务和职业共存！

这是特定行业就业法规系列的护理办公室版本。
在护理行业，随着工作方式改革相关法律的实施，劳动管理的重要性日益增加。
但护理服务业态、资质、交通、炊事等职业多样，还有很多领域缺乏通用就业规定，目前的现状是未实现全覆盖。
此外，获得待遇改善加成的营业机构需要制定符合护理人员待遇改善加成要求的工作规定，但为了遵守2019年10月起实施的特定待遇改善加成制度，有必要在雇佣规则等中明确规定如何支付额外费用。

在本产品中，集团公司内运营护理管理中心的社会保险劳动咨询公司的工作规则制定小组解释了护理机构特有的工作规则。
为了适应多样化的护理服务，它包括一个工作规则模板，其中包括根据护理行业的特点进行的规定，如工作时间、出勤和离开、假期等，以及改善待遇和交通的附加福利。
另外，雇佣条例的各条款均附有小册子，不仅说明了法律法规，还说明了护理机构的工作方法、应对进一步改善待遇的方法，以及有助于制定雇佣条例的格式，是可以制定适合公司的雇佣条例的产品。
细节
[作者]
社会保险与劳动顾问联席管理工作规定制定小组
大原亮太（社会保险和劳动顾问）
福原智子
中西正仁
森末芳世

【监督】
林哲也（特定社会保险劳务顾问）

【录音格式】（从网络系统下载）
・护理设施的工作规则
・介护事务所工作规则（针对登记佣工）
・退休金规定（退学者）
・工作环境的10年愿景
・重返工作岗位支援计划示例
・职业道路标准表等
　
[设定内容]
・光盘
・雇佣规则说明手册
・用户手册
・序列号通知和调查表
　

[运行环境]
本产品是需要您将CD-ROM插入计算机、使用互联网注册“序列号”、下载表格等的产品。为了使用本产品，您的计算机必须满足以下要求。开始使用前请务必确认。如果您不确定计算机的环境，请参阅计算机附带的手册，或联系您的零售商或计算机制造商。
*自首次注册之日起，产品可下载一年。请务必在此期限内下载产品。
*请注意，自首次注册之日起一年后，您将无法再访问下载页面。

【软件要求】
●Microsoft Windows 8.1/10日文版
●针对Microsoft Edge进行优化。
●微软Word 2013/2016/2019
●微软Excel 2013/2016/2019
●需要Adobe Acrobat Reader。

【硬件要求】
●推荐CPU Pentium 4以上
●内存推荐512MB以上
●可用磁盘空间安装过程中需要200MB或更多可用空间
●推荐屏幕分辨率1024点×768点或更高
●打印机 建议使用Windows兼容的打印机。

【其他要求】
本产品是利用互联网的产品。
因此，需要如下的计算机环境。
●需要可以连接到互联网的环境。
●需要可以接收电子邮件的环境。
●建议使用ADSL或光纤线路连接互联网。