日本法律法规：改变工作条件时你一定要知道的事情！对老年工人的解释义务【实用】函件 DVD V192 4976075910178

概述
根据修订后的老年人就业稳定法，同工同酬问题
它不仅解释了如何解释每次工作条件的变化，还包括解释变化时要使用的再就业合同！

2021年4月起，修订后的《老年人就业稳定法》强制规定雇用65岁以下人员，要求企业努力确保70岁以下人员的就业机会。
此外，作为工作方式改革的一部分，同工同酬的问题也被提出来。
近来，因企业未考虑修法目的，在重新聘用高龄工人时轻易改变劳动条件，或对员工解释不充分等，引发劳资纠纷和诉讼时有发生。

因此，一位精通劳工问题的律师将为中小型企业发行一张DVD，解释当企业有义务雇用65岁以下的员工并确保70岁以下的工作机会时，如何向员工解释。

该产品不仅提供判例法的解释，还针对实际情况进行具体的解释，例如“在与政府打交道时，这种程度的解释和对员工的同意可能是有效的，但在法庭案件中，这种程度的解释是必要的。”
它还包括在向员工解释时可以使用的雇佣合同和外包合同的示例，使该产品有助于防止在改变工作条件时出现问题。


细节

[讲师]
岩谷村本山口律师事务所律师村本浩

[主要目录]
1. 60岁至65岁退休后再就业的工作条件变化
(1) 退休后重新受聘时的待遇变化
(2)再就业时改变工种、减少安排工作日、工作时间等
2、退休年龄延长至65岁导致工作条件的变化
（一）退休年龄延长至65周岁，60周岁后重新就业后工资水平与以前相同的。
（二）退休年龄延长至65周岁，并在65周岁退休时领取退休金的
（3）如果退休年龄延长至65岁，工资降低至60岁
3. 改变工作条件以确保70岁以下的就业机会
（一）作为定期就业再就业的
(2) 创业支援等措施时

[录音时间]
约3小时

[录音格式]
・高龄​​者继续就业的雇佣合同示例 ・创业支援等措施的外包合同示例
 　
*录制内容是根据2020年8月的内容制作的。
  
【笔记】
●要观看本产品，您需要 ① 用于 DVD 光盘的 DVD 视频兼容播放器，以及 ② 用于在线视频网站的网络浏览器。
●如果要在计算机上播放DVD，计算机必须配备DVD 驱动器和DVD 播放软件。
●本产品（DVD 和在线视频网站）包含 PDF 文件格式的讲座文本。请使用您的打印机打印它。如需了解更多信息，请参阅有关如何检索本产品附带的讲座文本（PDF）/录音格式的说明。
●本产品（DVD和在线视频网站）包括讲座文本（PDF）和格式。需要 Microsoft Word (2016/2019/2021) 才能查看和编辑格式。

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*需要 Adob​​e Acrobat Reader 才能查看讲座文本 (PDF)。此外，要查看和编辑在线视频，需要 Microsoft Edge 44 或更高版本、Google Chrome 80 或更高版本以及 Safari 12 或更高版本。