日本法律法规_中小企业工资制度基础知识以及如何制作允许加薪调整的工资表/4976075910932

解释如何创建一个工资表，允许中小企业根据业绩调整加薪 包含可模拟20人的工资表设置文件。
由于少子化和人口老龄化，日本正面临劳动力短缺的问题。未来，劳动力短缺预计将更加严重，并且由于工资持续上涨和通货膨胀（物价上涨），最低工资预计将提高。 企业不仅难以招到新员工，现有员工的流动性也会让人力资源保障变得更加困难。 为了解决这些问题，有必要审查工资制度。但由于中小企业经营业绩波动较大，需要有一个系统能够让中小企业在灵活应对的同时，仍拥有一定的管理自由度，不被系统所束缚。
该产品针对中小型企业，包括“工资制度的基础知识”和“如何创建一个可以根据业务绩效调整工资增长的工资表”，允许灵活的工资修改（加薪），同时保留一定的管理自由度，以及一个可以模拟20名员工工资表的“工资表设置文件（Excel）”。
[讲师]
普莱顾问有限公司 社会保险指定劳动顾问 鹤由幸 从广岛大学综合艺术与科学学院毕业后，他加入了 Venture Link Co., Ltd.，参与了一家新连锁餐厅总部的开发和建立。作为店长管理店铺的同时，他作为店长培训培训师，培训了多名餐厅经理。
[目录]
1、人力资源系统的结构和联系
2. 评分系统的基础知识 典型分级系统的特征/角色分级示例
3.工资制度基础知识 工资制度的整理/等级工资表（幅度工资）的设定/基本工资修改规则/工资表设定文件说明
4.了解世界市场 工资结构基本统计调查/与世界市场价格比较的主要术语和观点
[录音时间]
约205分钟（2首）
[录音格式]
讲座文本（PDF） 工资表设定文件（Excel）
*录制的内容是根据截至2020年10月的内容创建的。

【笔记】
●要观看本产品，您需要 ① 用于 DVD 光盘的 DVD 视频兼容播放器，以及 ② 用于在线视频网站的网络浏览器。
●如果要在计算机上播放DVD，计算机必须配备DVD 驱动器和DVD 播放软件。
●本产品（DVD和在线视频网站）包括讲座文本（PDF）和工资表设置文件（Excel）。欲了解更多信息，请参阅本产品附带的“如何检索讲座文本”。
*PC操作环境：根据计算机环境，可能无法播放。在这种情况下，请联系计算机制造商。
*需要 Adob​​e Acrobat Reader 才能查看讲座文本 (PDF)。使用工资表设定文件（Excel）需要Microsoft Excel（2019/2021）。 此外，要观看在线视频，您需要 Microsoft Edge 44 或更高版本、Google Chrome 80 或更高版本、Safari 12 或更高版本。