日本法律法规_从事残疾人就业实践的社会保障和劳动顾问讲解如何利用社会保障制度支持招聘和保留残疾人/4976075910871

一位在该领域拥有丰富经验的社会和劳工顾问谈论了对残疾人就业领域有用的支持。
YORISOU社会保险劳动顾问公司的松山顺子在雇用残疾人方面拥有丰富的现场经验，详细解释了利用社会保障制度从招聘到保留的支持方法，特别关注发育障碍。 内容涵盖广泛的主题，从雇用残疾人的基础知识，到雇用时的专业知识，以及对在工作场所留任的支持。通过案例研究，我们还将介绍区分“人”和“残疾特征”的重要性，以及支持发育障碍人士以使其能够积极行动的要点。
它还包含很多在该领域可以立即有用的建议，例如如何创业，我们公司在招聘时强调什么，以及我们从日常实践中学到的东西。 对于在雇用残疾人方面面临挑战的公司负责人，以及从事支持工作的社会保险和劳工顾问，内容提供了可以立即付诸实践的具体方法以及现场反馈。
[讲师]
YORISOU 社会保险劳动顾问法人代表 社会保险劳动顾问 Junko Matsuyama
[目录]
一、残疾人就业概况
2. 招聘和保留支持方法
3. 就业场所支援服务
4. 举例区分“人”与“残疾特征”
5.创造一些让你不由自主地行动的东西
6. 减少工作量
7. 我们公司聘用时看重的事情
8. 我从雇用残疾人中学到了什么
[视频录制时间]
约2小时30分钟
[包含内容]
讲座文本（PDF）
业务剪纸 (PDF)
残疾人士就业及生活支援中心概况 (PDF)

*录制内容是根据2020年9月的内容制作的。

【笔记】
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