日本法律法规_岩崎人也老师为明确工作条件彻底讲解规则变更/4976075910666

2020年4月1日生效的修订后的劳动标准将改变明确劳动条件的规则， 我们将根据最新通知，详细说明无限期转换系统的注意事项。 附有模范工作规定！
由于《劳动基准法施行细则》及《定期劳动合同的订立、续订、终止标准》的修订，自2020年4月1日起，有关劳动条件的规定将发生变化。 自2020年4月1日起，包括定期合同工在内的所有劳动者，在签订劳动合同和续签定期合同工时，都必须以书面形式明确说明工作场所和工作的变更范围。除上述规定外，在订立固定期限劳动合同时以及每次续订合同时，还应当明确（1）是否存在续订期限及其内容；（2）事先说明设定或缩短续订期限的理由。 对于其他含有申请无限期转换权利的固定期限劳动合同，应当在每次续签合同时明确说明可以申请无限期转换，并明确说明无限期转换后的工作条件。 该DVD不仅涵盖了修订的要点，还涉及如何明确说明工作条件以及如何使用示范工作规则制定工作规则，并详细解释了其他需要考虑的要点和现在应该实施的做法。

[讲师]
法务站株式会社代表董事 特定社会保险劳务顾问/行政书士（东京入国管理局认定） 岩崎阵也
[主要目录]

一、法律改革总体情况
二、法律修改的背景
3. 法律修改内容【工作条件的明确】
4. 法律修改内容【无限期转换相关】
5. 其他注意事项
6. 示范就业规则
[录音格式]
〇讲座简历（PDF） 〇多元化全职员工模范工作规定（Word） 〇工作条件通知书（兼职工人：永久、定期雇佣类型）（转换为无限期后的工作条件）（Word） 〇工作条件通知书（建筑工人：长期、定期雇佣）（临时工：长期、定期雇佣）（Word） 〇工作条件通知书（一般工人：日工型）（建筑工人：日工型）（林业工人：日工型）（临时工：日工型）（Word）
[视频录制时间]
约160分钟 　
*录制内容是根据2020年11月的内容制作的。

【笔记】

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