日本法律法规_社会保险和劳动顾问必须知道的事：可选定额缴款养老金如何关联以及要点/4976075910956

经验丰富的讲师将向企业解释向企业提出固定缴款养老金这一新商机时所需的知识。
随着人口老龄化和劳动力短缺日益严重，企业在争夺人力资源方面遇到了困难。作为解决这一问题的一种方式，固定缴款养老金计划正在引起人们的关注。 固定缴款养老金是一种允许员工管理自己的养老金资产并规划退休后生活的制度。通过引入该系统，企业可以提高员工积极性并留住人力资源。 但由于对系统的了解还不够，引入该系统的企业仍然不多。 这对于社会保险和劳工顾问来说是一个巨大的商机。
在本DVD中，熟悉设定提存养老金制度的讲师将详细讲解社会保险和劳动顾问在向客户提出设定提存养老金计划时需要了解的机制和要点，以及社会保险和劳动顾问如何与设定提存养老金互动。
还包括2024年12月起设定受益企业年金等缴费汇总规则变更的最新信息。
[讲师]
KS Management 劳动顾问事务所 斋藤 社会保险劳动顾问事务所 所长/特定社会保险劳动顾问 齐藤国芳
Timeless Project Co., Ltd. 代表董事 CFP/一级 FP 技术员/一级 DC 规划师 Manabu Seki 编辑合作：TLP社会保险劳动顾问事务所社会保险劳动顾问 Miho Kato 　
[主要目录]
第一章：未来社会和劳工顾问如何参与固定缴款养老金
・自我介绍（自我介绍）
・从把退休金交给公司到自助时代
・社会和劳工顾问应该了解的“环境变化”是什么？
・为什么“定额缴款年金”作为福利金有效？
・通过“定额缴款养老金”提高社会和劳工顾问的价值
・结论 - 社会和劳工顾问的使命是什么？
第 2 章：120 分钟了解固定缴款养老金和可选 DC
・固定缴款年金概要
・选择性直流系统
・选择性DC的要点
・相关信息
・社会和劳动顾问的固定缴款养老金
　 [录音格式]
讲座简历
　 [视频录制时间]
约170分钟
*录制的内容是根据截至2020年12月的内容创建的。
【笔记】
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