Japanische Gesetze und Vorschriften, Beschäftigungsregeln und -vorschriften für Einrichtungen des Behindertenfürsorgedienstes, Arbeitsnormen 29-10D 4976075130361

Bestellnummer Arbeitsnormen 29-10D
CD-ROM mit technischen Daten
Autor/Herausgeber Hiroyuki Nishiyama, Sozialversicherungs- und Arbeitsberater
Größe Mega-hohes Gehäuse
Menge: 1 Satz
ISBN 9784539773383
JAN-Code 4976075130361

Überblick
Sind Sie in der Lage, die arbeitsrechtlichen Vorschriften, die Anforderungen an verschiedene Zuzahlungen zur Behindertenfürsorge und die betrieblichen Beratungsanforderungen zu erfüllen?
Sie können Beschäftigungsregelungen und Regelungen für Behindertenfürsorgedienste erstellen, die mit dem Vergütungsrevisions- und Behandlungsverbesserungszuschlagssystem kompatibel sind!

1. Es können spezifische Arbeitsregeln für Behindertenfürsorgedienste erstellt werden
Die Arbeitsordnung berücksichtigt Faktoren wie Prämien für die Verbesserung der Behandlung, Bewertungspunkte und Audits.
Außerdem werden die wichtigsten Punkte der einzelnen Dienste beschrieben, sodass Sie Arbeitsregeln für eine Vielzahl von Einrichtungen der Behindertenfürsorge erstellen können.

2. Erwerben Sie die notwendigen Kenntnisse, um Regelungen für Projekte der Behindertenfürsorge zu erstellen!
Die Artikel-für-Artikel-Erklärung vermittelt nicht nur Wissen über Vergütungsänderungen und Ergänzungen zur Behandlungsverbesserung, sondern erwähnt auch verschiedene Richtlinien und Qualitätssicherung, sodass Sie sich das notwendige Wissen aneignen können, um Dienste der Behindertenfürsorge zu betreiben.
　
3. Enthält auch Formulare zur Umsetzung von Arbeitsregeln!
Es enthält außerdem Vorschriften für den Ausschuss für Infektionskontrolle, Vorschriften für den Ausschuss für Missbrauchsverhütung, Schulungspläne und andere ergänzende Vorschriften für Beschäftigungsvorschriften für Sozialdienste für Menschen mit Behinderungen, Originalformulare für den Betrieb sowie viele Referenzmaterialien des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales und anderer verwandter Organisationen, die als Grundlage und Referenz für den Betrieb dienen.



Detail
[Inhaltsverzeichnis der Broschüre]
Teil 1 Kernpunkte des Arbeitsmanagements in Einrichtungen der Behindertenfürsorge
1 Merkmale des Arbeitsmanagements in Behindertenfürsorgediensten
2. Was sind Behindertenfürsorgedienste?
3. Verstehen Sie die Qualifikationen (einschließlich Schulung) und Berufserfahrung der Mitarbeiter
4. Sicherung eines Arbeitssystems

Teil 2: Hauptregeln der arbeitsrechtlichen Vorschriften und Erläuterung der einzelnen Artikel
Kapitel 1 Allgemeine Bestimmungen
Kapitel 2 Rekrutierung
Kapitel 3 Versetzung/Beurlaubung
Kapitel 4 Servicedisziplin
Kapitel 5 Arbeitszeiten/Feiertage
Kapitel 6 Urlaub
Kapitel 7 Gehalt
Kapitel 8 Ruhestand/Ruhestand/Entlassung
Kapitel 9 Konvertierung
Kapitel 10 Sicherheit und Gesundheit
Kapitel 11 Auszeichnung und Disziplin
Kapitel 12 Schutz von Whistleblowern
Kapitel 13 Nebenjob/Nebenjob
　
[Aufgezeichnete Materialien]
◆Beschäftigungsregeln für Behindertenhilfeämter (Erläuterungshandbuch)
◆Arbeitsordnung (Behindertenfürsorgeamt)
◆Lohnordnung für Einrichtungen der Behindertenfürsorge (Erläuterungshandbuch)
◆Lohnordnung (Behindertenfürsorgeamt)
◆Beispielhafte Regelungen für von Arbeitgebern freiwillig festgelegte Maßnahmen zur Verkürzung der Regelarbeitszeit gemäß den „Richtlinien zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Arbeit am Arbeitsplatz“
◆Beinahe-Unfall-Bericht
◆Handbuch zur Reaktion auf verdächtige Personen
◆Vereinbarung zur Nutzung personenbezogener Daten
◆Richtlinie zum Schutz personenbezogener Daten
◆Hinweis auf die Arbeitsbedingungen
◆Beispiel für Lohnzahlungsregelungen
◆Bestimmungen des Infektionskontrollausschusses
◆Gesetzliche Compliance-Vorschriften
◆Verleihbestimmungen für Artikel
◆Aufzeichnung der Konsultation/Beschwerdeaufnahme usw.
◆Training plan
◆Vertraulichkeitsversprechen
◆Notfallreaktionsablauf (Verletzung/plötzliche Erkrankung)
◆Notfallreaktionsablauf (verdächtige Person)
◆Notfallreaktionshandbuch (Reaktionsablauf)
◆Handbuch zur Beschwerdebearbeitung
◆Handbuch zur Missbrauchsprävention
◆Bestimmungen des Missbrauchspräventionsausschusses
◆Protokoll des Missbrauchspräventionsausschusses und Bericht über die Umsetzung der Schulung zur Missbrauchsprävention
◆Beispiel für Handlungsleitfäden
◆Beantragung/Rückgabe/Verlustbenachrichtigung für ausgeliehene Gegenstände
◆Evakuierungs-/Brandschutzübungsbericht
◆Richtlinien für die Installation und den Betrieb von Sicherheitskameras
◆Handbuch zur Reaktion auf Notfälle und Unfälle


Enthält über 200 weitere Referenzmaterialien des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales und anderer verwandter Organisationen.

Das Format und die Liste der Referenzmaterialien können Sie in diesem PDF einsehen. (Stand: 2. Juni 2020)
https://www.horei.co.jp/hanbai/osirase/rouki29_10d_20250602.pdf

［2025/1/30］
Referenzmaterialien hinzugefügt und ersetzt.
・Fragen und Antworten zur Überarbeitung der Vergütung für Behindertenfürsorgedienste usw. im Jahr 2020, Band 7
・[Hinweis auf zu beachtende Punkte] In Bezug auf Umsetzungspunkte im Zusammenhang mit der Festlegung von Standards zur Berechnung der Höhe der Ausgaben, die für bestimmte Sozialdienste für Menschen mit Behinderungen usw. erforderlich sind, sowie für Sozialdienste für Menschen mit Behinderungen, die unter die Standards fallen, die auf dem Gesetz zur umfassenden Unterstützung des täglichen Lebens und des sozialen Lebens von Menschen mit Behinderungen basieren.
　
［2025/6/2］
◯Etwa 50 Zusatz-/Ersatzformate
Deutlich erweiterte Formate mit direktem Bezug zur praktischen Arbeit vor Ort, wie z. B. „Lohnordnung“ und „Kinderbetreuungs-/Pflegezeitregelung“.
Es handelt sich um äußerst zuverlässige Inhalte, die auch für zusätzliche Anforderungen und Managementberatung verwendet werden können.
◯ Reibungslos bearbeiten!
Die Arbeitsregelvorlage im Word-Format enthält:
・Automatische Nummerierungsfunktion für Klauseln
・Querverweis-Link-Funktion zwischen Artikeln
Ausgestattet mit komfortablen Funktionen, die eine effiziente Bearbeitung unterstützen!

[Klicken Sie hier für ein Video mit einer Einführung in die Bearbeitungsfunktionen]
https://www.youtube.com/watch?v=foRW5oefw_Q
　
Weitere Einzelheiten finden Sie auf der Sonderseite für Arbeitsordnungen und Betriebsordnungen.
https://www.horei.co.jp/kitei/
　
　

Bei diesem Produkt handelt es sich um ein Produkt, das das Internet nutzt, um eine „Seriennummer“ zu registrieren und Formulare usw. herunterzuladen.
Um dieses Produkt verwenden zu können, muss Ihr Computer die folgenden Anforderungen erfüllen. Bitte überprüfen Sie dies unbedingt, bevor Sie es verwenden.
Wenn Sie sich über die Umgebung Ihres Computers nicht sicher sind, lesen Sie bitte das mit Ihrem Computer gelieferte Handbuch oder wenden Sie sich an Ihren Händler oder Computerhersteller.
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*Bitte beachten Sie, dass Sie nach Ablauf eines Jahres seit Ihrer Erstregistrierung nicht mehr auf die Download-Seite zugreifen können (wenn Sie nach einem Jahr darauf zugreifen möchten, müssen Sie dieses Produkt erneut kaufen).
*Sie können es von der speziellen Website herunterladen und verwenden, auch wenn Sie kein CD/DVD-ROM-Laufwerk haben.


●Microsoft Windows 10/11 japanische Version
●Optimiert mit Microsoft edje.44 oder höher.
●Microsoft Word 2019/2021
●Microsoft Excel 2019/2021
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●CPU Pentium 4 oder höher empfohlen
●Speicher 512 MB oder mehr empfohlen
●Freier Speicherplatz: 200 MB oder mehr freier Speicherplatz während der Installation erforderlich
●Bildschirmauflösung 1024 Punkte x 768 Punkte oder höher empfohlen
●Drucker Ein Windows-kompatibler Drucker wird empfohlen.


Bei diesem Produkt handelt es sich um ein Produkt, das das Internet nutzt.
Daher ist die folgende Computerumgebung erforderlich.
●Eine Umgebung, in der Sie eine Verbindung zum Internet herstellen können, ist erforderlich.
●Eine Umgebung, in der Sie E-Mails empfangen können, ist erforderlich.
●Für die Internetverbindung wird ADSL oder eine optische Leitung empfohlen.


●Bitte beachten Sie, dass die in diesem Produkt enthaltenen Formulare aufgrund von Gesetzesänderungen ohne vorherige Ankündigung hinzugefügt, gelöscht oder geändert werden können.
Bitte beachten Sie auch, dass das Paket nach dem Öffnen nicht mehr zurückgegeben werden kann.



◆◆◆Video zum Gedenk-Webseminar-Archiv jetzt verfügbar! ◆◆◆
„Ein Punkt des Leistungsberichts zur Verbesserung der Behandlungszugabe für Behindertenfürsorgedienste“

Wir haben ein Ein-Punkt-Seminar zur Vorbereitung des „2025 Disability Welfare Service Treatment Improvement Addition Results Report“ abgehalten, der bis Ende Juli eingereicht werden muss.
Der Dozent, der als Sozial- und Arbeitsberater mit Spezialisierung auf den Bereich der Behindertenfürsorge tätig ist und selbst in Unternehmen der Beschäftigungsförderung vom Typ A und Typ B tätig ist, wird über die wichtigsten Punkte für die effiziente Erstellung eines Leistungsverbesserungsberichts für Unternehmen der Behindertenhilfe sprechen.

„Ich erstelle einen Leistungsbericht, aber worauf muss ich achten?“
„Wie sollen wir darüber nachdenken, die Löhne nicht zu senken?“
Wenn Sie Fragen haben, schauen Sie einfach vorbei.
(Übertragung auf Facebook Live am 19. Juni 2024. Ungefähr 30 Minuten)