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Wir liefern japanische Schreibwaren von Kyoto in die ganze Welt!
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Japanische Gesetze und Vorschriften mit Videoerklärung. Formatsammlung für Beratungsverträge/Outsourcing-Verträge für Sozialarbeiter und Arbeitsberater. Formatvorlage 210 4976075129501

¥10,560 - ¥10,560
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SKU horei-4976075129501
Überblick
Enthält Vertragsvorlagen und Erklärvideos ausschließlich für die Sozialversicherungs- und Arbeitsberatertätigkeit, wie z. B. „Beratungsvertrag“ und „Beschäftigungsregelerstellung Outsourcing-Vertrag“!

Unter anderem aufgrund des Anstiegs der Subventionsarbeit aufgrund der Coronavirus-Pandemie erleben Sozial- und Arbeitsberatungsbüros zunehmend Probleme mit ihren Kunden, einschließlich des Umfangs ausgelagerter Arbeiten, der Vergütungszahlungen, mittelfristiger Kündigungen usw.
Daher stellt in diesem Produkt ein Anwalt, der mit Beratungsverträgen und Outsourcing-Verträgen vertraut ist, Beispiele für tatsächliche Verträge für jedes große Unternehmen bereit, wie etwa „Beratungsverträge“ und „Outsourcing-Verträge zur Erstellung von Beschäftigungsregeln“, und erläutert Punkte, auf die man achten sollte, wobei er Probleme bei Sozial- und Arbeitsberatungsdiensten im Auge behält.

Darüber hinaus sind die 12 Arten von Business-Outsourcing-Verträgen, die in der Erklärung verwendet werden, alle in Word aufgezeichnet, sodass Sie sie beim Ansehen des Erklärungsvideos an die tatsächliche Situation des Unternehmens oder Kunden anpassen können.
Detail
[Aufnahmeformat]
1-1 Outsourcing-Vertrag (ausführliche Fassung/allgemeines Muster)
1-2 Outsourcing-Vertrag (einfache Variante/allgemeines Modell)
2-1 Beratervertrag (ausführliche Fassung)
2-2 Beratervertrag (vereinfachte Version)
3 Outsourcing-Vertrag (Erstellung und Bekanntgabe der Beschäftigungsregeln)
4 Outsourcing-Vertrag (Beratung)
5 Business-Outsourcing-Vertrag (jeder Anmelde-/Zahlungsvorgang für Krankenversicherung, Rente, Arbeitslosenversicherung, Arbeiterunfallversicherung usw.)
6 Outsourcing-Vertrag (Förderantrag)
7 Outsourcing-Vertrag (Besichtigung vor Ort)
8 Outsourcing-Vertrag (Seminar/Vortrag)
9 Geheimhaltungsvereinbarung
10 Schriftliche Zusage (zu bestimmten personenbezogenen Daten)
 
[Inhaltsverzeichnis des Erklärvideos]
Kapitel 1 Dienstleistungen und Verträge von Sozial- und Arbeitsberatern
Kapitel 2: Geschäftsbetrauungsvertrag
Kapitel 3 Vertrag über den Umgang mit personenbezogenen Daten
 
[Videoaufnahmezeit]
Ungefähr 80 Minuten



Um dieses Produkt verwenden zu können, muss Ihr Computer die folgenden Anforderungen erfüllen.
Bitte überprüfen Sie dies unbedingt, bevor Sie es verwenden. Wenn Sie sich über die Umgebung Ihres Computers nicht sicher sind, lesen Sie bitte das mit Ihrem Computer gelieferte Handbuch oder wenden Sie sich an Ihren Händler oder Computerhersteller.


●Microsoft Windows 8.1/10/11 (japanische Version)
●Microsoft .NET Framework 4.0
●Microsoft Word 2016/2019/2021
●Adobe Acrobat Reader
●Microsoft Access 2007/DatabaseEngine
●Ein Player, der MP4 abspielen kann, ist erforderlich.


[CPU] 1 GHz oder höher empfohlen
[Speicher] RAM 1 GB oder mehr empfohlen
[Monitor] Auflösung 1280 Punkte x 768 Punkte oder höher empfohlen
[Drucker] Windows-kompatibel und kann auf A4-Papier drucken
[DVD-Laufwerk] Ein Laufwerk, das DVD-ROMs lesen kann, ist erforderlich.


●Dieses Produkt wurde auf der Grundlage der Bestimmungen der relevanten Gesetze und Vorschriften mit Stand vom 10. Januar 2020 erstellt. Bitte beachten Sie, dass sich das Format je nach Änderungen der Gesetze und Vorschriften ändern kann. Bitte beachten Sie, dass Sie diese je nach Inhalt der Überarbeitung möglicherweise nicht mehr verwenden können.
●Diese Software wurde für den Betrieb in den oben aufgeführten Standardsoftware- und Hardwareumgebungen getestet. In seltenen Fällen kann es jedoch bei der Installation von Software anderer Unternehmen zu einer Beeinträchtigung des normalen Betriebs kommen.
●Wenn Sie sich als Benutzer registrieren, benötigen Sie eine Internetverbindung und eine Umgebung, in der Sie E-Mails empfangen können.
●Dieses Produkt bietet keine Versions-Upgrade-Unterstützung. Bitte beachten Sie auch, dass wir keine Rücksendungen akzeptieren können, nachdem das Paket geöffnet wurde.