CD-ROM mit japanischen Gesetzen und Vorschriften. Erstellen Sie mit Word 36. Vereinbarungsbenachrichtigung, Arbeitsnormen 9-D

Bestellnummer Arbeitsnormen 9-D
CD-ROM mit technischen Daten
Autorin/Herausgeberin Autorin: Fumika Masuda, zertifizierte Arbeitsberaterin für Sozialversicherungen, betreut von der Labor-Management Relations Practice Study Group
Größe Mega-hohes Gehäuse
Menge: 1 Satz
ISBN 9784539771198
JAN-Code 4976075127675

Übersicht
Kompatibel mit den am 1. April 2021 überarbeiteten Durchsetzungsbestimmungen des Arbeitsnormengesetzes und den Gesetzen zur Reform des Arbeitsstils! Verstehen Sie die Praktiken des Artikel-36-Abkommens für kleine und mittlere Unternehmen!
　
Dieses Produkt basiert auf den Verfahren zur Meldung von Vereinbarungen über Überstunden/Urlaubsarbeit, die aufgrund der Durchsetzung des „Work Style Reform Related Act“ und der überarbeiteten „Labour Standards Act Enforcement Regulations“ überarbeitet wurden. Zusätzlich zur Vorbereitung der 36. Vereinbarungsmeldung gab es in den letzten Jahren eine Zunahme der Leitlinien aus den Korrekturempfehlungen des Labor Standards Office. In diesem Produkt werden Verfahren im Zusammenhang mit der „ordnungsgemäßen Auswahl eines Mehrheitsvertreters“ und der „ordnungsgemäßen Anwendung der Vereinbarung nach Artikel 36 mit Sonderklauseln“ erläutert, die erforderlich sind, wenn eine Person dazu auf der Grundlage bestimmter Formulare (Benachrichtigung über die Ernennung eines Mehrheitsvertreters, Regeln für die Inanspruchnahme von Sonderklauseln usw.) verpflichtet ist.

1. Verstehen Sie, wie Sie einen Mehrheitsvertreter richtig auswählen
Wenn die Mehrheit der Arbeitnehmervertreter, die Vertragsparteien sein werden, nicht ordnungsgemäß ausgewählt wird, sind der Abschluss der 36. Vereinbarung und ihre Benachrichtigung an das Labor Standards Inspection Office ungültig.
Dieses Produkt enthält die für dieses Verfahren erforderlichen Regeln und Formate, einschließlich der Formate, die der Autor tatsächlich in seiner Praxis verwendet, im Word-Format. Jeder kann ganz einfach eins erstellen!

2. Verstehen Sie das richtige Verfahren zur Inanspruchnahme von Sonderklauseln
Es gibt keine besonderen Beschränkungen für die Verfahren zur Geltendmachung von Sonderbestimmungen, es müssen jedoch geeignete Verfahren befolgt werden, einschließlich Konsultation, Benachrichtigung und Genehmigung.
Dieses Produkt enthält die für dieses Verfahren erforderlichen Regeln und Formate, einschließlich der Formate, die der Autor tatsächlich in seiner Praxis verwendet, im Word-Format. Jeder kann ganz einfach eins erstellen!

3. Verstehen Sie alles, vom Inhalt des Systems bis zur Verwendung des Formats.
Wird mit einer elektronischen Erläuterungsbroschüre (PDF) geliefert, in der die Vorschriften und Formulare klar erläutert werden, die erforderlich sind, wenn Sie aufgefordert werden, nicht nur die Erstellung der 36-Vereinbarungsmitteilung zu bestätigen, sondern auch das „ordnungsgemäße Auswahlverfahren für Mehrheitsvertreter“ und die „ordnungsgemäße Durchführung der 36-Vereinbarung mit Sonderklauseln“, die in letzter Zeit Gegenstand zahlreicher Korrekturempfehlungen des Labor Standards Office geworden sind!

In diesem Produkt werden Vorsichtsmaßnahmen bei der Erstellung einer 36-Vereinbarungsbenachrichtigung auf der Grundlage eines Formats erläutert, das mit den ab dem 1. April 2021 geltenden Labor Standards Act Enforcement Regulations kompatibel ist.
Darüber hinaus sind zwei Arten von Formaten enthalten: das neue Format nach dem 1. April 2020 und das Format, das mit dem Format vor Inkrafttreten dieses Gesetzes kompatibel ist.
　
Details
[Liste der Aufnahmeformate]
1.Erklärung
・Erklärendes Handbuch (Meldungsdatum liegt vor dem 1. April 2021)
・Erklärendes Handbuch (Benachrichtigungsdatum ist der 1. April 2020 oder später)

*Das folgende Format enthält auch Beispiele zum Ausfüllen.

2. Mitteilung der Vereinbarung über Überstunden und Feiertagsarbeit
・Formular Nr. 9 Vereinbarungsmitteilung bezüglich Überstunden-/Ferienarbeit (keine besonderen Bestimmungen)
・Formular Nr. 9-2 Mitteilung über Vereinbarung bezüglich Überstunden-/Ferienarbeit (mit Sonderbestimmungen)
・Formular Nr. 9-3 Mitteilung über Vereinbarung bezüglich Überstunden-/Urlaubsarbeit (Forschungs- und Entwicklungsarbeiten für neue Technologien, neue Produkte usw.)
・Formular Nr. 9-4 (Bauindustrie) (Benachrichtigungsdatum liegt vor dem 1. April 2020)
・Formular Nr. 9-3-2 (einschließlich Bauprojekte) (Benachrichtigungsdatum liegt nach dem 1. April 2020)
・Formular Nr. 9-3-3 (einschließlich Bauprojekte (mit Sonderbestimmungen)) (Meldedatum liegt nach dem 1. April 2020)
・Formular Nr. 9-4 (Autofahrer) (Benachrichtigungsdatum liegt vor dem 1. April 2020)
・Formular Nr. 9-3-4 (einschließlich Pflichten zum Führen von Kraftfahrzeugen) (Benachrichtigungsdatum ist der 1. April 2020 oder später)
・Formular Nr. 9-3-5 (einschließlich Pflichten zum Autofahren (mit Sonderbestimmungen)) (Benachrichtigungsdatum liegt nach dem 1. April 2020)
・Formular Nr. 9-4 (Autofahrer) Vereinbarung bezüglich Überstundenarbeit und Feiertagsarbeit (Benachrichtigungsdatum liegt vor dem 1. April 2020)
・Formular Nr. 9-3-5 (Autofahrer) Vereinbarung bezüglich Überstundenarbeit und Feiertagsarbeit (Benachrichtigungsdatum liegt nach dem 1. April 2020)
・Formular Nr. 9-4 (Arzt usw.) (Benachrichtigungsdatum liegt vor dem 1. April 2020)
・Formular Nr. 9-4 (einschließlich Ärzte, die in der medizinischen Praxis tätig sind) (Benachrichtigungsdatum ist der 1. April 2020 oder später)
・Formular Nr. 9-5 (Einschließlich Ärzte, die in der medizinischen Praxis tätig sind (mit besonderen Bestimmungen)) (Meldedatum liegt nach dem 1. April 2020)
・Formular Nr. 9-5 (externe Arbeitsplatznotiz) (Benachrichtigungsdatum liegt vor dem 1. April 2020)

3. Beschluss des Arbeitsverwaltungsausschusses
・Formular Nr. 9-6 (Beschluss des Arbeitsverwaltungsausschusses) (Benachrichtigungsdatum liegt vor dem 1. April 2020)
・Über Beschlüsse des Arbeitsverwaltungsausschusses (Benachrichtigungsdatum liegt nach dem 1. April 2020)

4. Beschluss des Ausschusses zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung
・Formular Nr. 9-7 (Beschluss des Ausschusses zur Verbesserung der Arbeitszeiteinstellung) (Benachrichtigungsdatum liegt vor dem 1. April 2020)
・Über den Beschluss des Ausschusses zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung (Benachrichtigungsdatum liegt nach dem 1. April 2020)

5.Formular für Verfahren zur Auswahl von Mehrheitsvertretern
・Benachrichtigung zur Wahl eines Mehrheitsvertreters (Benachrichtigung über die Ernennung eines Mehrheitsvertreters)
・Formular zur Benachrichtigung über die Kandidatur eines Mehrheitsvertreters
・Empfehlungsformular für mehrheitlich repräsentative Kandidaten
・Vertrauen des Mehrheitsvertreters und beigefügtes Unterschriftenformular
・Benachrichtigung über Kandidaten mit Mehrheitsvertretung und Abstimmung
・Stimmzettel
・Mitteilung der Mehrheitsvertretungsentscheidung (Auswahl)
・Protokoll zur Wahl des Mehrheitsvertreters
・Beispiel für E-Mail-Text bei Verwendung von E-Mail zur Wahl von Mehrheitsvertretern

6.Format für Verfahren zur Geltendmachung von Sonderbestimmungen
・Aktivierungsregeln für Sonderklauseln
・Benachrichtigung über eine Verlängerung auf der Grundlage der Vereinbarung nach Artikel 36 mit Sonderbestimmungen

Betriebsumgebung
Bei diesem Produkt müssen Sie die CD-ROM in Ihren Computer einlegen, die „Seriennummer“ über das Internet registrieren und die Formulare usw. herunterladen.
Auch wenn Sie kein CD/DVD-ROM-Laufwerk haben, können Sie es von der entsprechenden Website herunterladen und verwenden.
Um dieses Produkt verwenden zu können, muss Ihr Computer die folgenden Anforderungen erfüllen.
Bitte überprüfen Sie dies unbedingt, bevor Sie es verwenden.
Wenn Sie sich über die Umgebung Ihres Computers nicht sicher sind, lesen Sie bitte das mit Ihrem Computer gelieferte Handbuch oder wenden Sie sich an Ihren Händler oder Computerhersteller.
*Produkte können ab dem Zeitpunkt der Erstregistrierung ein Jahr lang heruntergeladen werden. Bitte laden Sie das Produkt innerhalb dieses Zeitraums herunter.
*Bitte beachten Sie, dass Sie nach Ablauf eines Jahres seit Ihrer Erstregistrierung nicht mehr auf die Download-Seite zugreifen können (wenn Sie länger als ein Jahr darauf zugreifen möchten, erwerben Sie sie bitte separat).

Softwareanforderungen
●Microsoft Windows 8.1/10/11 japanische Version
●Optimiert für Microsoft Internet Explorer 9.0 oder höher.
●Microsoft Word 2019/2021/Microsoft365
●Adobe Acrobat Reader ist erforderlich.

Hardwareanforderungen
●CPU Pentium 4 oder höher empfohlen
●Speicher 512 MB oder mehr empfohlen
●Freier Speicherplatz: 200 MB oder mehr freier Speicherplatz während der Installation erforderlich
●Bildschirmauflösung 1024 Punkte x 768 Punkte oder höher empfohlen
●Drucker Ein Windows-kompatibler Drucker wird empfohlen.

Andere Anforderungen
Bei diesem Produkt handelt es sich um ein Produkt, das das Internet nutzt.
Daher ist die folgende Computerumgebung erforderlich.
●Eine Umgebung, in der Sie eine Verbindung zum Internet herstellen können, ist erforderlich.
●Eine Umgebung, in der Sie E-Mails empfangen können, ist erforderlich.
●Für die Internetverbindung wird ADSL oder eine optische Leitung empfohlen.