Neues „A4-Einzelseiten-Bewertungssystem“, das in 7 Schritten eingeführt werden kann. Japanische Rechts-DVD V195

Überblick
Enthält 14 Formate, die für das Erstellen und Betrieb von A4 -Evaluierungssystemen bequem sind!
In einer Erklärung für jeden Schritt können selbst kleine Unternehmen das Bewertungssystem ohne Schwierigkeiten erstellen und einführen.

Aufgrund der Auswirkungen der von der Regierung geförderten "Arbeitsstilreform" nimmt das Interesse an dem Personalbewertungssystem rasch zu, unabhängig von der Anzahl der Mitarbeiter, insbesondere von kleinen und mittelgroßen Unternehmen, haben einen Mangel an spezialisiertem professionellem Personal. Da es möglich ist, gibt es viele Fälle, in denen es Zeit braucht, ohne das Verfahren zur Erstellung und Einführung des Personalsystems zu kennen oder nicht effizient zu erstellen.
Daher in dieser DVD, um solche Probleme zu lösen, das Verfahren zur Erstellung und Einführung des "A4 One -Stück -Bewertungssystems"? Und Unterstützung der Einführung im Video.
Von der früheren Informationssammlung bis zur Einführung des Systems in sieben Schritte müssen Sie die Punkte von "Zweck", "Bestätigungspunkt", "Notizen", "Produkten" und "Was zu tun mit dem nächsten" für jeden Schritt erläutern Verwenden des Formats, um zu erklären, wie Sie mit der Arbeit und den Vorsichtsmaßnahmen bei der Verwendung des Formats fortfahren können, können selbst diejenigen, die nicht zur Erstellung des Bewertungssystems verwendet werden, reibungslos verlaufen.


Detail
[Lehrer]
Personalberater Sozialversicherungsarbeiter Atsushi Enomoto
　
[Inhaltsverzeichnis]
Am Anfang
Erstellen und Einführung von Systemen
STEP1 INFORMATIONSKOLLNUNG MIT VORBEITSREITEN
Schritt2 -Zeitplan und Projektmitglieder Entscheidung
Erstellen eines Systems für Schritt3 -Klasse
Schritt 4 Erstellen eines Bewertungssystems
Schritt 5 Erstellen eines Bewertungsblatts und Supportblatts
Schritt6 spiegelt sich im summarischen Buch wider und fertiggestellt
Schritt 7 Betriebsplan und Punkte
　
[Dauer]
Ca. 180 Minuten
　
[Formatsammlungsliste]
Pre -Heaven -Blatt
Liste der Dinge, die sich vorbereiten sollten
Gesamtplan
Schartplan für Personalsystemerstellung
Umriss des Personalbewertungssystems (Probe)
Fertigkeitserstellungblatt zu fragen
Menschen, die zusammenarbeiten wollen
Firmen- / Organisationszielerstellungblatt
Persönliches Zielerstellungblatt
Bewertungsartikel Prüfungsformular (Fertigkeit) (Haltung)
Kompetenzsitz (Rollenfähigkeit) (Haltungseinstellung)
Bewertungsblatt (Format)
　
　
【Vorsicht】
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