Japanische Gesetze und Vorschriften, Beschäftigungsregeln und -vorschriften für die IT-Branche, Arbeitsnormen 29-9D 4976075130279

Bestellnummer Arbeitsnormen 29-9D
Autor/Herausgeber: Yusuke Sakano, Kohei Inada, Michiaki Ato, Yusuke Koma, Co-Autor
Größe Mega-hohes Gehäuse
Menge: 1 Satz
ISBN 9784539773246
JAN-Code 4976075130279
Revisionskategorie *Kompatibel mit dem Kinderbetreuungs- und Pflegeurlaubsgesetz in der Fassung vom 1. April 2020 und 1. Oktober 2020

Überblick
*Kompatibel mit dem Kinderbetreuungs- und Pflegeurlaubsgesetz in der Fassung vom 1. April 2020 und 1. Oktober 2020.

Haben Sie Arbeitsregeln erstellt, die zur tatsächlichen Situation Ihres Unternehmens passen?
Sie können Arbeitsregeln für die IT-Branche erstellen, die viele Bedenken hat, wie z. B. lange Arbeitszeiten, psychische Gesundheit, Informationsmanagement und die Bereitstellung dauerhafter Arbeitskräfte an Kundenstandorten!

Sie können Arbeitsregeln und -vorschriften für die IT-Branche erstellen, die Ihren Mitarbeitern helfen, tatkräftig zu arbeiten und die Produktivität Ihres Unternehmens zu verbessern!

1. Jeder kann ganz einfach Arbeitsregeln erstellen, die speziell auf die IT-Branche zugeschnitten sind!
Arbeitsregeln, die für IT-Branchenpraktiken geeignet sind, wie z. B. die Entsendung an Kundenstandorte und mehrere Arbeitsstunden, sind im Word-Format enthalten, sodass sie leicht bearbeitet werden können und jeder Arbeitsregeln erstellen kann, die zu seinem Unternehmen passen.

2. Kommt mit einer Artikel-für-Artikel-Erklärung, die die Punkte erklärt, auf die Sie in den Arbeitsvorschriften der IT-Branche achten sollten!
Eine Broschüre mit leicht verständlichen Erläuterungen zu jedem Artikel der Arbeitsordnung liegt bei. Darüber hinaus ist jeder Artikel mit sieben Wichtigkeitsstufen gekennzeichnet, sodass Sie Arbeitsregeln erstellen können, die nicht nur den gesetzlichen Standards entsprechen, sondern auch zur Größe und Unternehmensphilosophie Ihres Unternehmens passen.

3. Enthält Regelungen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds wie Informationsschutz und Gesundheitsmanagement!
Dazu gehören auch Vorschriften zum Gesundheitsmanagement und zum Informationsschutz, die sich mit Themen befassen, die in der IT-Branche häufig zu Problemen führen, wie z. B. lange Arbeitszeiten, psychische Gesundheit und Informationsmanagement.
Durch die Schaffung einer Umgebung, in der die Mitarbeiter bequem arbeiten können, ist es möglich, die Fluktuationsrate zu reduzieren und so zur Lösung des Arbeitskräftemangels beizutragen.

*Derzeit wird an der Überarbeitung des Kinderbetreuungs- und Pflegezeitgesetzes und der Ergänzung um Bearbeitungsfunktionen gearbeitet. Sobald die neueste Version auf dem Websystem veröffentlicht wird, informieren wir Sie auf dieser Seite.
(Sie können es nach dem Kauf des Produkts und der Registrierung der Seriennummer ein Jahr lang herunterladen.)
Detail
[Autor]
Vertreter des Banno-Büros: Spezifizierter Sozialversicherungs-Arbeitsberater Yusuke Sakano
Vertreter des Inada-Sozialversicherungs- und Arbeitsberaterbüros, spezifizierter Sozialversicherungs- und Arbeitsberater Kohei Inada
Sozialversicherungs- und Arbeitsberater Ato-Bürovertreter Sozialversicherungs- und Arbeitsberater Michiaki Ato
Vertreter des umweltfreundliche Sozialversicherungs- und Arbeitsberatungsbüros Yusuke Koma, spezialisierter Sozialversicherungs- und Arbeitsberater

[Inhaltsverzeichnis der Broschüre]
Teil 1: Grundwissen über arbeitsrechtliche Regelungen und Eckpunkte zur Gestaltung arbeitsrechtlicher Regelungen in der IT-Branche
Kapitel 1 Grundkenntnisse zu arbeitsrechtlichen Vorschriften
Kapitel 2 Punkte zur Erstellung von Arbeitsordnungen in der IT-Branche
Teil 2: Hauptregeln der arbeitsrechtlichen Vorschriften und Erläuterungen zu den einzelnen Artikeln
Kapitel 1 Allgemeine Bestimmungen
Kapitel 2 Rekrutierung
Kapitel 3 Arbeit
Kapitel 4 Servicedisziplin
Kapitel 5 Sicherheit und Hygiene
Kapitel 6 Löhne
Kapitel 7 Auszeichnungen/Sanktionen
Kapitel 8 Ruhestand/Entlassung
Kapitel 9 Verschiedene Regeln

[Aufnahmeformat]
Arbeitsregeln
Lohnregelungen
Regelungen zur Kinderbetreuung/Pflegezeit
Vorschriften zur Belästigungsprävention
Vorschriften zum Informationsschutz
Regelungen zur Praxis des Gesundheitsmanagements
Glückwunsch- und Kondolenzgeldregelungen

<2025,3,3 Änderung>
Vereinbar mit dem Kinderbetreuungs- und Pflegeurlaubsgesetz in der Fassung vom 1. April 2020 und 1. Oktober 2020
・Arbeitsvorschriften für Mitarbeiter
・Regelung zum Kinderbetreuungs-/Pflegeurlaub



Weitere Einzelheiten finden Sie auf der Sonderseite für Arbeitsordnungen und Betriebsordnungen.
https://www.horei.co.jp/kitei/

[Betriebsumgebung]
Bei diesem Produkt handelt es sich um ein Produkt, das das Internet nutzt, um eine „Seriennummer“ zu registrieren und Formulare usw. herunterzuladen. Um dieses Produkt verwenden zu können, muss Ihr Computer die folgenden Anforderungen erfüllen. Bitte überprüfen Sie dies unbedingt, bevor Sie es verwenden.
Wenn Sie sich über die Umgebung Ihres Computers nicht sicher sind, lesen Sie bitte das mit Ihrem Computer gelieferte Handbuch oder wenden Sie sich an Ihren Händler oder Computerhersteller.

*Produkte können ab dem Zeitpunkt der Erstregistrierung ein Jahr lang heruntergeladen werden. Bitte laden Sie das Produkt innerhalb dieses Zeitraums herunter.
*Bitte beachten Sie, dass Sie nach Ablauf eines Jahres seit Ihrer Erstregistrierung nicht mehr auf die Download-Seite zugreifen können (wenn Sie nach einem Jahr darauf zugreifen möchten, müssen Sie dieses Produkt erneut kaufen).
*Wenn Sie kein CD/DVD-ROM-Laufwerk haben, können Sie es von der entsprechenden Website herunterladen und verwenden.

[Softwareanforderungen]
●Microsoft Windows 10/11 japanische Version
●Optimiert für Microsoft Edge.44 oder höher.
●Microsoft Word 2019/2021
●Adobe Acrobat Reader ist erforderlich.

[Hardwareanforderungen]
●CPU Pentium 4 oder höher empfohlen
●Speicher 512 MB oder mehr empfohlen
●Freier Speicherplatz: 200 MB oder mehr freier Speicherplatz während der Installation erforderlich
●Bildschirmauflösung 1024 Punkte x 768 Punkte oder höher empfohlen
●Drucker Ein Windows-kompatibler Drucker wird empfohlen.

[Andere Anforderungen]
Bei diesem Produkt handelt es sich um ein Produkt, das das Internet nutzt.
Daher ist die folgende Computerumgebung erforderlich.
●Eine Umgebung, in der Sie eine Verbindung zum Internet herstellen können, ist erforderlich.
●Eine Umgebung, in der Sie E-Mails empfangen können, ist erforderlich.
●Für die Internetverbindung wird ADSL oder eine optische Leitung empfohlen.

[Notiz]
●Bitte beachten Sie, dass die in diesem Produkt enthaltenen Formulare aufgrund gesetzlicher Änderungen usw. ohne vorherige Ankündigung hinzugefügt, gelöscht oder geändert werden können.
Bitte beachten Sie, dass das Paket nach dem Öffnen nicht mehr zurückgegeben werden kann.