Japanische Gesetze und Vorschriften, die für alle Branchen gelten, Arbeitsnormen für kleine und mittlere Unternehmen 29-D 4976075130347

Bestellnummer Arbeitsnormen 29-D
Autor/Herausgeber. Herausgegeben von der Studiengruppe „Japanische Gesetze und Beschäftigungsvorschriften“, betreut von Hitoshi Suzuki, Anwalt der Anwaltskanzlei Suzuki Sogo
Größe Mega-hohes Gehäuse
Menge: 1 Satz
ISBN 9784539773352
JAN-Code 4976075130347
Revisionskategorie *Kompatibel mit dem Kinderbetreuungs- und Pflegeurlaubsgesetz in der Fassung vom 1. April 2020 und 1. Oktober 2020

Überblick
*Kompatibel mit dem Kinderbetreuungs- und Pflegeurlaubsgesetz in der Fassung vom 1. April 2020 und 1. Oktober 2020.

Sie können es so verwenden, wie es ist! Die maßgeblichen Arbeitsregeln für kleine und mittelständische Unternehmen!
Beschäftigungsregeln, die seit vielen Jahren von Mitarbeitern für allgemeine Angelegenheiten, Sozialversicherungs- und Arbeitsberatern sowie anderen Fachleuten unterstützt werden, sind auf dem neuesten Stand der Gesetzesrevision und haben garantierte Inhalte.
Im Lieferumfang ist außerdem ein Abschnitt-für-Absatz-Handbuch enthalten, das mit Know-how zum Erstellen von Arbeitsregeln gefüllt ist, sodass sowohl neue als auch erfahrene Mitarbeiter es mit Zuversicht verwenden können.

Mit der Verabschiedung von Gesetzen zur Reform des Arbeitsstils besteht ein zunehmender Bedarf an einer Überprüfung der Arbeitsregeln, und der monumentale Arbeitsregelsatz „Beschäftigungsregelsatz für alle Branchen“, der seit vielen Jahren von vielen kleinen und mittleren Unternehmen und Sozialversicherungsarbeitsberatern verwendet wird, wurde als elektronische Version des Produkts wiederbelebt.

Der in diesem Produkt enthaltene elektronische Leitfaden enthält umfassendes Know-how zur Erstellung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Er befasst sich nicht nur mit der jüngsten Überarbeitung des Arbeitsnormengesetzes, sondern auch mit der Geschichte und dem Hintergrund früherer Überarbeitungen, sodass Sie sich ein Gesamtbild des Arbeitsnormengesetzes in Bezug auf arbeitsrechtliche Vorschriften verschaffen können. Es wird nicht nur neu eingestelltem Personal, sondern auch erfahrenem Personal empfohlen, da es ihnen dabei hilft, ihr Wissen erneut zu bestätigen.

Darüber hinaus erfolgt die Erläuterung der arbeitsrechtlichen Regelungen nach wie vor artikelweise mit detaillierten rechtlichen Erläuterungen und wichtigen Hinweisen zu jedem Artikel. Da auch konkrete Beispiele enthalten sind, ist der Inhalt so gestaltet, dass es jedem leicht gemacht werden kann, arbeitsrechtliche Regelungen (Lohnordnung, Altersvorsorgeregelung, Kinderbetreuungs-/Pflegezeitregelung) zu erstellen.

Dieses „Erklärungshandbuch“ ist so konzipiert, dass Sie auch nach der Erstellung Ihrer Arbeitsregeln darauf zurückgreifen können, wenn Sie Fragen zu den Arbeitsregeln oder den damit verbundenen Gesetzen und Vorschriften haben, sodass Sie sie jederzeit verwenden können.

*Die Artikel-für-Artikel-Erläuterung der wichtigsten Beschäftigungsregeln wurde in einer Broschüre zusammengefasst, um das Lesen zu erleichtern!

Detail
[Aufnahmeformat]
◆Handbuch zu Beschäftigungsregeln (gemeinsam für alle Branchen) (für Arbeitsplätze mit 10 oder mehr Personen) PDF
◆Beschäftigungsregeln　Für befristete und unbefristete Mitarbeiter [Arbeitsplätze mit 10 oder mehr Mitarbeitern] Word
◆Arbeitsordnung für unbefristet Beschäftigte [Arbeitsplätze ab 10 Beschäftigten] Word
◆Erläuterung der Lohnordnung im PDF-Format
◆Wort zur Lohnregulierung
◆Handbuch zur Altersvorsorgeregelung im PDF-Format
◆Altersvorsorgeregelung Word
◆„Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Bezug auf Kinderbetreuungs-/Familienpflegeurlaubsregelungen und freigestellte Personen“ Erläuterungs-PDF
◆Kinderbetreuungs-/Pflegezeitregelung Word
◆Arbeitsvertrag zur Freistellung von Kinderbetreuung/Pflegeurlaub Word
◆„Meldung/Stellungnahme zu Beschäftigungsvorschriften, Meldung zu Arbeitsbedingungen“ Erläuterungs-PDF
◆Meldung von Arbeitsvorschriften Word
◆Arbeitsregeln-Stellungnahmedokument Word
◆Beispiel einer Betriebsvereinbarung zum Ersatzurlaub Word
◆Digitales Gehaltsvereinbarungswort
◆Vereinbarung zur Lohnüberweisung auf das Konto der Überweisungsgesellschaft Word
◆Handbuch zu Teilzeitarbeitsregeln im PDF-Format
◆Teilzeitarbeitsregeln Word
◆Erläuterung der Arbeitsregeln für Mitarbeiter, die nach der Pensionierung weiterbeschäftigt werden (PDF).
◆Arbeitsregeln für Mitarbeiter, die nach der Pensionierung weiterbeschäftigt sind. Word
◆Lohnregelungen für Arbeitnehmer, die nach der Pensionierung weiterarbeiten

<2025,3,3 Änderung>
Am 1. April 2020 haben wir mit der Verteilung von Formularen begonnen, die mit dem am 1. Oktober überarbeiteten Kinderbetreuungs- und Pflegeurlaubsgesetz kompatibel sind.
・Gemeinsame Beschäftigungsregeln für alle Branchen. Erläuterung
・Beschäftigungsregeln: Sowohl befristete als auch unbefristete Mitarbeiter
・Beschäftigungsregeln für unbefristet beschäftigte Arbeitnehmer
・Handbuch zur Betriebsvereinbarung zu Regelungen zur Kinderbetreuung/Pflegeurlaub und zu befreiten Personen
・Regelung zum Kinderbetreuungs-/Pflegeurlaub
・Handbuch zu den Regeln für Teilzeitarbeit
・Weitere Hinweisformulare zur Kinderbetreuungs- und Pflegezeitregelung
　
　

Weitere Einzelheiten finden Sie auf der Sonderseite für Arbeitsordnungen und Betriebsordnungen.
https://www.horei.co.jp/kitei/

[Betriebsumgebung]
Bei diesem Produkt handelt es sich um ein Produkt, das das Internet nutzt, um eine „Seriennummer“ zu registrieren und Formulare usw. herunterzuladen. Um dieses Produkt verwenden zu können, muss Ihr Computer die folgenden Anforderungen erfüllen. Bitte überprüfen Sie dies unbedingt, bevor Sie es verwenden. Wenn Sie sich über die Umgebung Ihres Computers nicht sicher sind, lesen Sie bitte das mit Ihrem Computer gelieferte Handbuch oder wenden Sie sich an Ihren Händler oder Computerhersteller.
*Produkte können ab dem Zeitpunkt der Erstregistrierung ein Jahr lang heruntergeladen werden. Bitte laden Sie das Produkt innerhalb dieses Zeitraums herunter.
*Bitte beachten Sie, dass Sie nach Ablauf eines Jahres seit Ihrer Erstregistrierung nicht mehr auf die Download-Seite zugreifen können (wenn Sie nach einem Jahr darauf zugreifen möchten, müssen Sie dieses Produkt erneut kaufen).
*Sie können es von der speziellen Website herunterladen und verwenden, auch wenn Sie kein CD/DVD-ROM-Laufwerk haben.

[Softwareanforderungen]
●Microsoft Windows 10/11 japanische Version
●Optimiert für Microsoft Edge.44 oder höher.
●Microsoft Word 2016/2019/2021
●Adobe Acrobat Reader ist erforderlich.

[Hardwareanforderungen]
CPU: Pentium 4 oder höher empfohlen
Speicher: 512 MB oder mehr empfohlen
Freier Speicherplatz: 200 MB oder mehr freier Speicherplatz während der Installation erforderlich
Bildschirm: Auflösung 1024 Punkte x 768 Punkte oder höher empfohlen
Drucker: Windows-kompatibler Drucker empfohlen

[Andere Anforderungen]
Bei diesem Produkt handelt es sich um ein Produkt, das das Internet nutzt. Daher ist die folgende Computerumgebung erforderlich.
●Eine Umgebung, in der Sie eine Verbindung zum Internet herstellen können, ist erforderlich.
●Eine Umgebung, in der Sie E-Mails empfangen können, ist erforderlich.
●Wir empfehlen eine optische Leitung für die Internetverbindung.

[Notiz]
●Die in diesem Produkt enthaltenen Handbücher, Vorschriften usw. können aufgrund von Gesetzesänderungen ohne vorherige Ankündigung hinzugefügt, gelöscht oder geändert werden.
Bitte beachten Sie, dass das Paket nach dem Öffnen nicht mehr zurückgegeben werden kann.