Japanische Gesetze und Vorschriften Leicht verständliches Personalbewertungssystem für Pflegeeinrichtungen (Einführung und Betrieb) Praktisch V214 4976075910406

Bestellnummer V214
Spezifikationen DVD-Lehrer: Tomome Kurihara
Große DVD-Hülle
Menge: 1 Satz
ISBN 9784539772867
JAN-Code 4976075910406

Überblick
Nutzen Sie Ihren Karriereweg zur Leistungssteigerung und Verbesserung der Qualität des Pflegepersonals!
Dieses Buch liefert einige konkrete Beispiele für Personalbewertungssysteme, die tatsächlich in Pflegeeinrichtungen eingesetzt werden, und erklärt alles von der Erstellung und Implementierung bis zum Betrieb.

Derzeit haben mehr als 90 % der Pflegeeinrichtungen die Behandlungsverbesserungsprämie erhalten, und die Behandlungsverbesserungsprämie ist bei der Betrachtung der Mitarbeitergehälter unverzichtbar geworden.
Um den Behandlungsverbesserungsbonus zu erhalten, ist ein regelmäßiges Gehaltserhöhungssystem als Voraussetzung für den beruflichen Werdegang erforderlich, und viele Unternehmen haben ein Bewertungssystem als Voraussetzung für Gehaltserhöhungen und Beförderungen eingeführt.
Was das Bewertungssystem betrifft, so hat das Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales die Standards zur Bewertung der beruflichen Fähigkeiten auf seiner Website veröffentlicht. Diese sind jedoch schwierig umzusetzen, da es viele Bewertungspunkte gibt und die Bewerter auch vor Ort im Pflegebereich anwesend sind.

Bei dieser DVD handelt es sich um ein Produkt, das die wichtigsten Punkte von der Erstellung bis zum Betrieb eines Personalbewertungssystems für solche Pflegeeinrichtungen erläutert, um Karrierewege zur Verbesserung der Leistung des Personals und zur Verbesserung der Qualität des Pflegepersonals zu nutzen.
Der Dozent, der seit vielen Jahren zu Themen wie Vergütungsprämien und Personalbewertungssystemen in Pflegeeinrichtungen berät, erläutert leicht verständlich anhand konkreter Beispiele und konkreter Beispiele berufsverlaufsbezogener Personalbewertungssysteme in Pflegeeinrichtungen.

Detail
[Dozent]
Tomome Kurihara, Personalberater im Pflegebereich
　
[Inhaltsverzeichnis]
Kapitel 1 Drei Gründe, warum das Pflegegeschäft einer Bewertung bedarf
Kapitel 2 So erstellen Sie ein pflegegerechtes Bewertungssystem
Kapitel 3 Beispiele für die Einführung verschiedener Bewertungsbögen
Kapitel 4 Mechanismus der Zielerreichungsbewertung und Ablauf des Interviews
Kapitel 5 Für eine reibungslose Einführung des Bewertungssystems
　
[Aufnahmezeit]
Ungefähr 180 Minuten
　
[Aufnahmeformat]
1 Modellbewertung sheet_visitbathing.xlsx
2 Modellbewertung sheet_visiting care.xlsx
3 Musterbewertungsblatt_Tagespflege.xlsx
4 Modellbewertungsblatt_Beratungshilfe.xlsx
5 Modellbewertung sheet_facility care.xlsx
6 Standards zur Bewertung der beruflichen Fähigkeiten_Verwaltungsabteilung_Geschäftsbüromanagement.xlsx
7 Standards zur Bewertung der beruflichen Fähigkeiten_Verwaltungsabteilung_Facility Management.xlsx
8 Bewertung der beruflichen Fähigkeiten standards_leader.xlsx
9 Balanced Scorecard-Bewertungsblatt.pptx
10 Beispiel eines Bewertungsbogens, der sich auf die vier Ebenen der Gastfreundschaft konzentriert, einschließlich Einstellungsbewertung.docx
11 Zielerreichungsbewertungsblatt.pptx
12 Examples of feedback interviews (verbatim transcripts and footnotes).pdf
13 Prüfblatt für Personalbeurteilungsgespräche.docx
13 Eingabebeispiel_Prüfblatt für Personalbeurteilungsgespräche.pdf
14 Erläuterungen zum Personalbewertungssystem.pptx
15 Bonusverteilung example.xlsx usw.
　

【Notiz】
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