Japanische Gesetze und Vorschriften: Zu beachtende praktische Punkte und Gegenmaßnahmen/Betriebspunkte bei der Inanspruchnahme von Stundenurlaub zur Betreuung und Pflege von Kindern V144 4976075129150

Erweiterung des Geltungsbereichs für alle Arbeitnehmer!

Eine ausführliche Erläuterung der Auswirkungen auf die Praxis und Probleme nach dem obligatorischen Erwerb von Stundenkrediten.



Mit der Überarbeitung der Durchsetzungsbestimmungen des Kinderbetreuungs- und Familienpflegeurlaubsgesetzes muss ab Januar dieses Jahres Arbeitnehmern, die ein Kind vor dem Grundschulalter großziehen und eine Verletzung oder Impfung des Kindes benötigen, oder einem Arbeitnehmer, der ein pflegebedürftiges Familienmitglied pflegt und das Kind zu einem Krankenhausbesuch usw. begleiten muss, gestattet werden, fünf Tage Urlaub pro Jahr auf Stundenbasis zu nehmen.

Diese Änderung sieht vor, dass auch Arbeitnehmern, deren geplante Arbeitszeit 4 Stunden oder weniger beträgt, Urlaub genommen werden darf, und diese Änderung muss in einer Gesellschaft berücksichtigt werden, in der es in Zukunft notwendig sein wird, Pflege und Arbeit in Einklang zu bringen.


Bei diesem Produkt handelt es sich um ein Video, das Konzept und Handhabung des stundenweisen Urlaubs praxisnah erklärt, beginnend mit einem Überblick über die Neuerungen beim Kinderbetreuungs-/Pflegeurlaub anhand mehrerer Fallbeispiele und konkrete Erläuterungen zu zentralen Punkten bei der Bedienung des Systems liefert, wie z. B. die Verwaltung der Urlaubstage, die Überlegungen zu variablen Arbeitszeiten und Gleitzeit sowie die Unterschiede zum bestehenden bezahlten Jahresurlaub auf Stundenbasis.





Detail


[Dozent]

Sozialversicherungs- und Arbeitsberatergesellschaft Humantech Management Institute Corporation
Mitarbeiter

Maiko Shima, Fachberaterin für Sozialversicherungsarbeit

　

[Inhaltsverzeichnis]

1. Änderungen der Vollzugsvorschriften des Kinderbetreuungs- und Familienpflegezeitgesetzes

Übersicht zur Kinderbetreuungs-/Pflegezeit

Zusammenfassung der Überarbeitung

Vergleich der Urlaubstage vor und nach der Revision (Bild)

Kernpunkte der Überarbeitung -1 ~Gezielte Arbeitnehmer~

Kernpunkte der Überarbeitung -2 - Berufe, bei denen es schwierig ist, Urlaub in Einheiten von weniger als einem Tag zu nehmen -

Kernpunkte der Überarbeitung: „Was ist die Erfassung von Stundeneinheiten?“

Kernpunkte der Überarbeitung: ~Anzahl der Stunden an einem „Tag“ bei Erfassung in Stundeneinheiten~

Kernpunkte der Überarbeitung: ~Anzahl der Stunden, die in Stunden verdient werden können~
Konzept der Erfassung von Stundeneinheiten ~ Wenn die geplante Arbeitszeit einen Bruchteil von weniger als 1 Stunde enthält ~

Konzept der Erfassung von Stundeneinheiten ~ Wenn die geplanten Arbeitsstunden pro Tag je nach Tag variieren〓、〓

Kernpunkte der Überarbeitung: ~Regelungen für die Inanspruchnahme von Urlaub in Stundeneinheiten~

2. Bei der Einführung des Systems zu beachtende Punkte

Behandlung des Urlaubs in Halbtagseinheiten nach der Revision

Konzept der Stunden ab dem Systeminkraftsetzungsdatum

Wenn sich die geplanten Arbeitszeiten ändern

Bezüglich der Akquise in wenigen Minuten

Bestimmungen zur Arbeitsordnung etc. ~Betreuungsurlaub~

Bestimmungen zur Arbeitsordnung etc. ~ Pflegeurlaub ~

3. Wichtige Punkte für den Systembetrieb

Verwalten Sie die Anzahl der in Anspruch genommenen Urlaubstage

Verwalten Sie die Anzahl der in Anspruch genommenen Urlaubstage

Was Sie bei der Nutzung eines flexiblen Arbeitszeitsystems beachten sollten

Was Sie bei der Nutzung eines flexiblen Arbeitszeitsystems beachten sollten

Im Falle eines Gleitzeitsystems

Unterschiede zum stündlichen Jahresurlaub ~ Übersicht über den stündlichen Jahresurlaub ~

Differenz zum stündlichen Jahresurlaub〓～Übertrag～

Unterschied zwischen stündlichem Jahresurlaub und stündlichem Pflege-/Pflegeurlaub

　

[Aufnahmeformat]

Vorlesungsresümee (PDF)

　
[Videoaufnahmezeit]

Ungefähr 70 Minuten

　

【Notiz】

●Um dieses Produkt anzusehen, müssen Sie es unbedingt auf einem DVD-Video-kompatiblen Player abspielen.

●Wenn Sie die Wiedergabe auf einem Computer durchführen möchten, muss der Computer mit einem DVD-Laufwerk und einer DVD-Wiedergabesoftware ausgestattet sein.

●Die DVD enthält einen erläuternden Lebenslauf als PDF-Datei. Legen Sie die DVD in Ihren Computer ein (einen Computer mit einem DVD-Laufwerk, das DVDs lesen kann), öffnen Sie die PDF-Datei in den DVD-Daten und drucken Sie sie mit Ihrem Drucker aus.

●Ausführliche Anweisungen zum Drucken finden Sie im Dokument „So rufen Sie einen Lebenslauf mit Erläuterungen ab“, der diesem Produkt beiliegt.
*PC-Betriebsumgebung: Je nach Computerumgebung ist die Wiedergabe möglicherweise nicht möglich. Wenden Sie sich in diesem Fall daher bitte an den Computerhersteller.

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