Japanische Gesetze und Vorschriften_Hitoya Iwasaki lehrt, wie man die Effizienz der Arbeit von Sozial- und Arbeitsberatern verbessert und wie man ChatGPT als Verkaufstool nutzt/4976075910703

Wie können wir das sich schnell verändernde ChatGPT in unserer Praxis als Sozial- und Arbeitsberater nutzen? Neben der Verbesserung der Arbeitseffizienz des Sozial- und Arbeitsberatungsbüros, Voller Know-how zur Verwendung als Verkaufstool, z. B. zur Diagnose von Arbeitsregeln und zum Erstellen von E-Mail-Newslettern!
Die vorherige Arbeit „Techniken und Fallstricke von ChatGPT usw. zur Verwendung durch Sozial- und Arbeitsberater bei der Diagnose von Beschäftigungsregeln, Arbeitsberatungen und Lohnanalysen“, die aus der Perspektive von Japans erstem Arbeitsplatzmeister Dr. Jinya Iwasaki erläutert wurde, der einen Arbeitsplatz schaffen möchte, der harmonische Arbeitsstile widerspiegelt, wurde detaillierter aus der Perspektive der Verbesserung der Effizienz der Arbeit von Sozial- und Arbeitsberatern und ihrer Verwendung als Verkaufsinstrument erläutert. Dieses Produkt nutzt das kürzlich aktualisierte ChatGPT, um spezifische Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitseffizienz vorzustellen, von den Grundlagen von ChatGPT bis hin zu den Grundlagen von Eingabeaufforderungen, der Erstellung von E-Mail-Newslettern, der Erstellung von Arbeitsregeln und dem Aufbau eines Personalbewertungssystems. Als Anhang fügen wir auch Professor Iwasakis ursprüngliches Office-Tool, GPTs „SR Email Magazine Builder“, bei, das automatisch einen Office-E-Mail-Newsletter generiert, der von Sozial- und Arbeitsberatern durch einfache Beantwortung von drei Fragen sofort verwendet werden kann, und das „Service Regulations Creation Tool“, mit dem Sie Servicevorschriften erstellen können. Darüber hinaus ist eine Sammlung von Eingabeaufforderungen wie „Arbeitsberatung“ und „Diagnose zu Beschäftigungsregeln“ enthalten, die dazu beitragen, die Effizienz Ihres Sozial- und Arbeitsberatungsbüros zu verbessern.

[Dozent]
Stellvertretender Direktor der Legal Station Co., Ltd. Spezifischer Sozialversicherungs-Arbeitsberater/Verwaltungsschreiber (zugelassen von der Einwanderungsbehörde Tokio) Hitoshi Iwasaki 　　
[Hauptinhaltsverzeichnis]
1. Wissen Sie das einfach
・ChatGPT und sein Beitrag zur Arbeitsproduktivität
・Funktionseinführung von GPT All Tools
・Teilen Sie ChatGPT Ihr Profil mit
・Vorsichtsmaßnahmen bei der Eingabe vertraulicher Informationen
2. Prompt-Grundlagen
・Eingabeaufforderungstyp 　
・Geburtsberatung mit dem Fukatsu-Stil-Eingabeaufforderungssystem
3. Anwendung bei der Erstellung von E-Mail-Newslettern 　
・Bedeutung der E-Mail-Newsletterverteilung 　
・Automatische Erstellung von E-Mail-Newslettern
4. Anwendung bei der Erstellung von Arbeitsordnungen 　
・Was ist ein Totpersonentest? 　
・Automatische Erstellung von Dienstvorschriften 　
・Automatische Erstellung von Kündigungsregeln
・Diagnose von Arbeitsregeln
5. Anwendung im Personalbewertungssystem
6. Über GPTs
[Aufnahmeformat]
・Vorlesungszusammenfassung (PDF)
・Herr. Iwasakis ursprüngliche GPTs
①SR E-Mail-Magazin-Builder 　
② Tool zur Erstellung von Dienstvorschriften
・Prompte Abholung
① [Excel] Arbeitsberatung ② [Excel] E-Mail-Newsletter erstellen ③ [Excel] Totpersonentest ④ [Excel] Erstellung von Dienstordnungen ⑤ [Excel] Allgemeine Kündigungsregelungen erstellen ⑥ [Excel] Erstellung disziplinarischer Kündigungsordnungen ⑦ [Excel] Arbeitsregeldiagnose ⑧ [Excel] Lohndiagramm erstellen ⑨ [Excel] JOB-Rubrikkorrektur ⑩ [Excel] Ziele für die Leistungsbewertung festlegen 　
[Videoaufnahmezeit]
Ungefähr 170 Minuten
*Der aufgezeichnete Inhalt wurde auf Grundlage des Inhalts vom Dezember 2020 erstellt.
[Vorsicht]
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