Japanische Gesetze und Vorschriften_Was Sozialversicherungs- und Arbeitsberater wissen müssen: Wie die optionale beitragsorientierte Rente zusammenhängt und wichtige Punkte/4976075910956

Erfahrene Dozenten erläutern die erforderlichen Kenntnisse, wenn sie Unternehmen eine neue Geschäftsmöglichkeit mit beitragsorientierten Renten vorschlagen.
Da die Bevölkerung immer älter wird und der Arbeitskräftemangel immer gravierender wird, kämpfen Unternehmen darum, ihre Arbeitskräfte zu sichern. Beitragsorientierte Rentenpläne erregen zunehmend Aufmerksamkeit als Lösung für dieses Problem. Bei einer beitragsorientierten Rente handelt es sich um ein System, das es Arbeitnehmern ermöglicht, ihr eigenes Rentenvermögen zu verwalten und ihr Leben nach der Pensionierung zu planen. Durch die Einführung dieses Systems können Unternehmen die Motivation ihrer Mitarbeiter verbessern und Personalressourcen binden. Allerdings gibt es immer noch nicht viele Unternehmen, die es eingeführt haben, da ihr Systemverständnis noch unzureichend ist. Dies stellt eine große Geschäftschance für Sozialversicherungs- und Arbeitsberater dar.
In dieser DVD erklärt ein Dozent, der mit beitragsorientierten Rentensystemen vertraut ist, detailliert die Mechanismen und wichtigen Punkte, die Sozialversicherungs- und Arbeitsberater kennen müssen, wenn sie ihren Kunden beitragsorientierte Rentenpläne vorschlagen, und wie Sozialversicherungs- und Arbeitsberater mit beitragsorientierten Renten interagieren.
Es enthält auch die neuesten Informationen zu Änderungen der Beitragszusammenrechnungsregeln für leistungsorientierte Betriebsrenten usw. ab Dezember 2024.
[Dozent]
KS Management Arbeitsberaterbüro Saito Sozialversicherungs-Arbeitsberaterbüro Direktor/Spezifizierter Sozialversicherungs-Arbeitsberater Kuniyoshi Saito
Timeless Project Co., Ltd. Stellvertretender Direktor CFP/1. Klasse FP-Techniker/1. Klasse DC-Planer Manabu Seki Redaktionelle Mitarbeit: Miho Kato, Sozialversicherungs- und Arbeitsberater, TLP Sozialversicherungs- und Arbeitsberaterbüro 　
[Hauptinhaltsverzeichnis]
Kapitel 1: Wie Sozial- und Arbeitsberater künftig in beitragsorientierte Renten eingebunden werden
・Einleitung (Selbstvorstellung)
・Von der Überlassung von Altersvorsorgeleistungen an das Unternehmen bis hin zu einer Ära der Selbsthilfebemühungen
・Was ist „Umweltveränderung“, das Sozial- und Arbeitsberater verstehen sollten?
・Warum ist eine „beitragsorientierte Rente“ als Sozialleistung wirksam?
・Erhöhen Sie den Wert von Sozial- und Arbeitsberatern durch „beitragsorientierte Rente“
・Abschließend: Was ist die Aufgabe eines Sozial- und Arbeitsberaters?
Kapitel 2: Verständnis der beitragsorientierten Rente und des optionalen DC in 120 Minuten
・Überblick über die beitragsorientierte Rente
・Selektives Gleichstromsystem
・Wichtige Punkte der selektiven DC
・Zugehörige Informationen
・Beitragsorientierte Rente für Sozial- und Arbeitsberater
　 [Aufnahmeformat]
Lebenslauf der Vorlesung
　 [Videoaufnahmezeit]
Ungefähr 170 Minuten
*Der aufgezeichnete Inhalt wurde auf Grundlage des Inhalts vom Dezember 2020 erstellt.
[Vorsicht]
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