Japanisches Rechtsmanagement und Arbeitsmanagement, das kleine und mittlere Bauunternehmen in der Arbeitsstilreform B5-Broschüre Bau 72-S 4976075127712 berücksichtigen sollten

Bestellnummer Konstruktion 72-S
Autor/Herausgeber Akira Ota, zertifizierter Sozialversicherungs-Arbeitsberater
Größe B5
Menge: 1 (32 Seiten)
ISBN 9784539771228
JAN-Code 4976075127712

Überblick
Sowohl die Regierung als auch die Industrie meinen es ernst! Erweitern Sie Ihr Unternehmen durch diese Initiative

Vor dem Hintergrund der Verabschiedung arbeitsrechtlicher Reformgesetze und des chronischen Arbeitskräftemangels werden die Grundsätze des Arbeitsnormengesetzes, wie der 8-Stunden-Tag und die 40-Stunden-Woche, künftig strikt auf die Baubranche angewendet.
Es heißt, dass Regierung, Verwaltung (Ministerium für Land, Infrastruktur, Verkehr und Tourismus) und Branchenführer (wie Nikkenren) unabhängig von der Unternehmensgröße ernsthaft daran arbeiten.
Die damit verbundenen Aufgabenstellungen sind nicht nur für die gesamte Baubranche, sondern auch für kleine und mittlere Bauunternehmen im Besonderen noch nie dagewesen.

Insbesondere das Arbeitsmanagement der Arbeitnehmer (Handwerker und Techniker) wird erhebliche Änderungen und Reformen des herkömmlichen „gesunden Menschenverstands und der Praktiken der Branche“ erfordern. Dieses Produkt bietet eine leicht verständliche Erklärung des Managements und des Arbeitsmanagements, an dem Bauunternehmen jetzt für kleine und mittlere Bauunternehmen arbeiten sollten.


Detail
[Inhaltsverzeichnis]
Einführung
Warum jetzt das Arbeitsmanagement verbessern?
Auswirkungen der Durchsetzung arbeitsstilreformbezogener Gesetze. Bemühungen von Regierungs- und Industrieorganisationen
Was ist eine Verbesserung des Arbeitsmanagements?
Was ist Arbeitszeitmanagement? Was ist das 36-Abkommen?
Was ist ein Zuschlag?
Was ist bezahlter Jahresurlaub? Kennen Sie das System der Kinderbetreuung und des Pflegeurlaubs?
Sind alle Maßnahmen vorhanden, um Belästigungen zu verhindern? Arbeitsvertrag (Bekanntmachung über die Arbeitsbedingungen)
Welche Arbeitsregeln gelten?
Construction Career Up System Was ist „2017+10“ für die Baubranche in 10 Jahren?
Sorgfältige Einhaltung der Sozialversicherungspflicht. Sicherstellung der Geltendmachung der gesetzlichen Sozialabgaben
Ist mit Widerstand der Handwerker (Fachkräfte) gegen die Reform zu rechnen? Auch wenn es Managementreform heißt...
Was sollten Alleinerziehende tun? Was muss ich tun, wenn ich Ausländer einstellen möchte?
Was ist, wenn Sie in Schwierigkeiten sind?