Neues „A4-Einzelseiten-Bewertungssystem“, das in 7 Schritten eingeführt werden kann. Japanische Rechts-DVD V195

Überblick
Enthält 14 nützliche Formate zum Erstellen und Betreiben eines A4-Einzelblatt-Bewertungssystems!
Mit Schritt-für-Schritt-Erklärungen können auch kleine Unternehmen einfach und systematisch ein Bewertungssystem erstellen und implementieren.

Unter anderem aufgrund der staatlich geförderten Arbeitsstilreform nimmt das Interesse an Personalbewertungssystemen in Unternehmen unabhängig von der Anzahl der Mitarbeiter rasant zu. Gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen mangelt es jedoch an engagiertem Personal mit Fachkenntnissen und die Schritte zur Erstellung und Implementierung eines Personalsystems sind oft nicht nachvollziehbar, was einen effizienten Aufbau zeitaufwändig oder unmöglich machen kann.
Um diese Probleme zu lösen, verwendet diese DVD Formate und Videos, um den Prozess der Erstellung und Implementierung des „A4-Einzelseiten-Bewertungssystems“ zu unterstützen, das als Bewertungssystem, das auf Leistungsverbesserung und Personalentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen spezialisiert ist, etabliert ist.
Der Prozess von der vorläufigen Informationsbeschaffung bis zur Systemimplementierung ist in sieben Schritte unterteilt, und für jeden Schritt erläutern wir die wichtigen Punkte wie „Ziele“, „zu überprüfende Punkte“, „zu beachtende Punkte“, „Lieferergebnisse“ und „Vor dem nächsten Schritt zu erledigende Dinge“. Wir verwenden auch die erforderlichen Formate, um zu erklären, wie mit der Arbeit fortzufahren ist, und Vorsichtsmaßnahmen bei der Verwendung der Formate, damit auch die Verantwortlichen dies tun können die nicht mit der Erstellung von Bewertungssystemen vertraut sind, können problemlos vorgehen.


Detail
[Dozent]
Personalberater, Sozialversicherungs-Arbeitsberater, Atsushi Enomoto
　
[Inhaltsverzeichnis]
Einführung
Erstellung und Einführung des Systems
SCHRITT 1: Sammeln Sie Informationen mithilfe des vorläufigen Anhörungsbogens
SCHRITT 2: Bestimmen Sie den Zeitplan und die Projektmitglieder
SCHRITT 3: Erstellen eines Bewertungssystems
SCHRITT 4: Erstellen Sie ein Bewertungssystem
SCHRITT 5 Erstellung eines Bewertungsbogens und eines Unterstützungsbogens
SCHRITT 6 Denken Sie über die Zusammenfassung nach und vervollständigen Sie sie
SCHRITT 7 Betriebsplan und Punkte
　
[Aufnahmezeit]
Ungefähr 180 Minuten
　
[Liste der Formatsammlung]
Vorverhandlungsblatt
Liste der Dinge, die vorbereitet werden müssen
Gesamtplan
Zeitplan für die Erstellung des Personalsystems
Zusammenfassung des Personalbewertungssystems (Beispiel)
Gewünschter Fertigkeitserstellungsbogen
Blatt für Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten möchten
Blatt zur Erstellung von Unternehmens-/Organisationszielen
Persönliches Zielerstellungsblatt
Überprüfungsbogen für Bewertungselemente (Fähigkeiten) (Haltung)
Kompetenzblatt (Rollenfähigkeit) (Einstellungshaltung)
Bewertungsbogen (Format)
　
　
【Notiz】
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●Diese DVD enthält ein erklärendes Lebenslauf-PDF sowie Formate in den Formaten Word, Excel und PowerPoint. Zum Anzeigen und Bearbeiten des Formats sind Microsoft Word, Excel und PowerPoint (Windows-Version 2016/2019/2021) erforderlich.