Rekrutierungsprofis für japanisches Recht bringen Ihnen erste Online-Interview- und Rekrutierungsauswahltechniken bei. DVD-Dozent: Sachi Watanabe V156
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SKU z-4976075129419
Identifizieren Sie das gewünschte Talent in Ihrem ersten Online-Interview mit den Grundlagen der Rekrutierungsaktivitäten + wichtigen Punkten von Online-Interviews!
Auch während der jüngsten Corona-Pandemie rekrutieren einige kleine und mittlere Unternehmen aktiv junge Menschen und sehen darin eine große Chance, junge Arbeitskräfte einzustellen.
Während der Corona-Pandemie nutzen immer mehr Unternehmen Online-Interviews im Rahmen ihrer Rekrutierungsaktivitäten, doch es gibt auch viele positive Aspekte für Unternehmen, wie zum Beispiel eine geringere Rate abgelehnter Stellenangebote und eine geringere Rate an Absagen von Interviews, wenn Online-Interviews für die erste Interviewrunde genutzt werden. Allerdings verfügen kleine und mittelständische Unternehmen, die nicht regelmäßig Personal einstellen, nicht über das Know-how zu Online-Interviews und haben möglicherweise Schwierigkeiten, Online-Interviews effektiv durchzuführen.
Bei dieser DVD handelt es sich um ein Produkt, in dem ein Karriereberater, der insgesamt 53.000 Bewerber und Menschen, die in Unternehmen arbeiten, als Berater und Coach für Personalbeschaffung und Personalentwicklung unterstützt hat, Rekrutierungs- und Interviewauswahltechniken erklärt, die Online-Interviews für kleine und mittlere Unternehmen beinhalten. Es bietet Erklärungen mit Fotos, Beispielvideos von Online-Interviews und Formularen, die bei der Rekrutierung verwendet werden, damit Sie spezifische Rekrutierungsmethoden verstehen können, die Online-Interviews in kleinen und mittleren Unternehmen nutzen. Darin ist auch das im Video erläuterte Format enthalten, so dass auch kleine und mittelständische Unternehmen, die zum ersten Mal versuchen, Online-Interviews umzusetzen, die Inhalte sofort in der Praxis nutzen können.
Details
[Dozent]
Act Clear LLC-Vertreter Sachi Watanabe
[Inhaltsverzeichnis]
1. Dinge, die Sie im Vorfeld bei Rekrutierungsaktivitäten beachten und vorbereiten sollten
2. Klicken Sie hier zur Dokumentenauswahl! Zu überprüfende Punkte
3. Kernpunkte der schriftlichen Prüfung
4. Vorbereitung der notwendigen Ausrüstung usw. für Online-Interviews, grundlegender Ablauf
5. Hier finden Sie Online-Interviews! Zu überprüfende Punkte
6. Was sehen Bewerber und welche Fragen möchten sie stellen?
7. Bei der Durchführung des abschließenden persönlichen Gesprächs zu beachtende Punkte
8. Zusammenfassung
[Aufnahmezeit]
Ungefähr 110 Minuten
[Aufnahmeformat]
Vorabvorbereitungsbestätigungsblatt für Rekrutierungsaktivitäten, Bewertungstabelle für die Dokumentenauswahlprüfung, Eignungstest-Egogramm für schriftliche Tests,
Schriftliche Erklärung des Test-Egogramms, Anmeldeformular für Aufsätze, Vorbereitungsblatt für das Online-Interview,
Sammlung nützlicher Fragen für Vorstellungsgespräche, Kontrollbögen für Vorstellungsgespräche, Arbeitsverträge, Zulassungsbescheide, Bekanntmachungen über Arbeitsbedingungen,
Beispiel für eine E-Mail-Einladung zu einem Online-Interview
[Vorsicht]
●Um dieses Produkt anzusehen, müssen Sie es unbedingt auf einem DVD-Video-kompatiblen Player abspielen.
●Wenn Sie die Wiedergabe auf einem Computer durchführen möchten, muss der Computer mit einem DVD-Laufwerk und einer DVD-Wiedergabesoftware ausgestattet sein.
●Die DVD enthält einen erläuternden Lebenslauf als PDF-Datei. Legen Sie die DVD in Ihren Computer ein (einen Computer mit einem DVD-Laufwerk, das DVDs lesen kann), öffnen Sie die PDF-Datei in den DVD-Daten und drucken Sie sie mit Ihrem Drucker aus.
●Ausführliche Anweisungen zum Drucken finden Sie im Dokument „So rufen Sie einen Lebenslauf mit Erläuterungen ab“, der diesem Produkt beiliegt.
*PC-Betriebsumgebung: Je nach Computerumgebung ist die Wiedergabe möglicherweise nicht möglich. Wenden Sie sich in diesem Fall daher bitte an den Computerhersteller.
*Zum Anzeigen des erläuternden Lebenslaufs (PDF) ist der Adobe Acrobat Reader erforderlich.
●Diese DVD enthält ein Vorlesungslebenslauf im PDF-Format sowie Formate in Word und Excel.
Zum Anzeigen und Bearbeiten des Formats ist Microsoft Word/Excel (Windows-Version 2013/2016/2019) erforderlich.
Auch während der jüngsten Corona-Pandemie rekrutieren einige kleine und mittlere Unternehmen aktiv junge Menschen und sehen darin eine große Chance, junge Arbeitskräfte einzustellen.
Während der Corona-Pandemie nutzen immer mehr Unternehmen Online-Interviews im Rahmen ihrer Rekrutierungsaktivitäten, doch es gibt auch viele positive Aspekte für Unternehmen, wie zum Beispiel eine geringere Rate abgelehnter Stellenangebote und eine geringere Rate an Absagen von Interviews, wenn Online-Interviews für die erste Interviewrunde genutzt werden. Allerdings verfügen kleine und mittelständische Unternehmen, die nicht regelmäßig Personal einstellen, nicht über das Know-how zu Online-Interviews und haben möglicherweise Schwierigkeiten, Online-Interviews effektiv durchzuführen.
Bei dieser DVD handelt es sich um ein Produkt, in dem ein Karriereberater, der insgesamt 53.000 Bewerber und Menschen, die in Unternehmen arbeiten, als Berater und Coach für Personalbeschaffung und Personalentwicklung unterstützt hat, Rekrutierungs- und Interviewauswahltechniken erklärt, die Online-Interviews für kleine und mittlere Unternehmen beinhalten. Es bietet Erklärungen mit Fotos, Beispielvideos von Online-Interviews und Formularen, die bei der Rekrutierung verwendet werden, damit Sie spezifische Rekrutierungsmethoden verstehen können, die Online-Interviews in kleinen und mittleren Unternehmen nutzen. Darin ist auch das im Video erläuterte Format enthalten, so dass auch kleine und mittelständische Unternehmen, die zum ersten Mal versuchen, Online-Interviews umzusetzen, die Inhalte sofort in der Praxis nutzen können.
Details
[Dozent]
Act Clear LLC-Vertreter Sachi Watanabe
[Inhaltsverzeichnis]
1. Dinge, die Sie im Vorfeld bei Rekrutierungsaktivitäten beachten und vorbereiten sollten
2. Klicken Sie hier zur Dokumentenauswahl! Zu überprüfende Punkte
3. Kernpunkte der schriftlichen Prüfung
4. Vorbereitung der notwendigen Ausrüstung usw. für Online-Interviews, grundlegender Ablauf
5. Hier finden Sie Online-Interviews! Zu überprüfende Punkte
6. Was sehen Bewerber und welche Fragen möchten sie stellen?
7. Bei der Durchführung des abschließenden persönlichen Gesprächs zu beachtende Punkte
8. Zusammenfassung
[Aufnahmezeit]
Ungefähr 110 Minuten
[Aufnahmeformat]
Vorabvorbereitungsbestätigungsblatt für Rekrutierungsaktivitäten, Bewertungstabelle für die Dokumentenauswahlprüfung, Eignungstest-Egogramm für schriftliche Tests,
Schriftliche Erklärung des Test-Egogramms, Anmeldeformular für Aufsätze, Vorbereitungsblatt für das Online-Interview,
Sammlung nützlicher Fragen für Vorstellungsgespräche, Kontrollbögen für Vorstellungsgespräche, Arbeitsverträge, Zulassungsbescheide, Bekanntmachungen über Arbeitsbedingungen,
Beispiel für eine E-Mail-Einladung zu einem Online-Interview
[Vorsicht]
●Um dieses Produkt anzusehen, müssen Sie es unbedingt auf einem DVD-Video-kompatiblen Player abspielen.
●Wenn Sie die Wiedergabe auf einem Computer durchführen möchten, muss der Computer mit einem DVD-Laufwerk und einer DVD-Wiedergabesoftware ausgestattet sein.
●Die DVD enthält einen erläuternden Lebenslauf als PDF-Datei. Legen Sie die DVD in Ihren Computer ein (einen Computer mit einem DVD-Laufwerk, das DVDs lesen kann), öffnen Sie die PDF-Datei in den DVD-Daten und drucken Sie sie mit Ihrem Drucker aus.
●Ausführliche Anweisungen zum Drucken finden Sie im Dokument „So rufen Sie einen Lebenslauf mit Erläuterungen ab“, der diesem Produkt beiliegt.
*PC-Betriebsumgebung: Je nach Computerumgebung ist die Wiedergabe möglicherweise nicht möglich. Wenden Sie sich in diesem Fall daher bitte an den Computerhersteller.
*Zum Anzeigen des erläuternden Lebenslaufs (PDF) ist der Adobe Acrobat Reader erforderlich.
●Diese DVD enthält ein Vorlesungslebenslauf im PDF-Format sowie Formate in Word und Excel.
Zum Anzeigen und Bearbeiten des Formats ist Microsoft Word/Excel (Windows-Version 2013/2016/2019) erforderlich.