Was Sie von nun an wissen müssen: Rollen und Praktiken von „externen Direktoren“ für Sozialarbeiter und Arbeitsberater. Japanische Gesetze und Vorschriften, DVD V167

Überblick
Was ist zu tun, wenn ein Fachanwalt für Sozialarbeitsrecht mit Fachkenntnissen im Arbeitsrecht als „externer Geschäftsführer“ empfohlen wird? !

Da Unternehmen in letzter Zeit unter Berücksichtigung von Corporate Governance und Diversität eine Börsennotierung anstreben und externe Direktoren ernennen wollen, ist die Zahl der Fälle, in denen Sozial- und Arbeitsrechtsexperten als externe Direktoren empfohlen werden, sowohl bei börsennotierten als auch bei nicht börsennotierten Unternehmen gestiegen.
In diesem Produkt erklärt ein Sozialarbeiter und Arbeitsberater, der als externer Direktor bei Matsuya Foods Holdings und anderen börsennotierten und nicht börsennotierten Unternehmen tätig ist, auf der Grundlage seiner tatsächlichen Erfahrungen, was Unternehmen von ihm als externem Direktor erwarten, welche Bedeutung die Beteiligung an der Geschäftsführung hat und aus welcher Perspektive er an das Unternehmen herangeht, Ratschläge unter Einbeziehung seines Fachwissens als Sozialarbeiter und Arbeitsberater sowie die Mindestunternehmensgesetze und Corporate-Governance-Kodizes.
Dies ist eine DVD, die Ihr Verständnis der Rolle und Praxis „externer Regisseure“ vertieft.


Detail
[Dozent]
Aoba Sozialversicherungs- und Arbeitsberatergesellschaft Spezifizierte Sozialversicherungs- und Arbeitsberaterin Eri Fujiwara
　
[Aufnahmeformat]
Vorlesungsresümee (PDF)
　
[Inhaltsverzeichnis]
I. Grundkenntnisse im Gesellschaftsrecht
1. Arten von Unternehmen nach dem Companies Act
2 Beziehung zwischen Aktionären und dem Unternehmen
3　Befugnisse der Hauptversammlung der Aktionäre
4 Beschluss des Verwaltungsrates
5 (Referenz-)Unternehmen mit Nominierungsausschuss usw., Unternehmen mit Prüfungs- und Aufsichtsausschuss
6　Verantwortung der Direktoren
7 Position externer Beamter

II. Die Rolle externer Direktoren in einem Unternehmen – Aus den Richtlinien für externe Direktoren –
1　Corporate-Governance-Kodex und Stewardship-Kodex
2. Rolle externer Direktoren
3 Eigenschaften, die für externe Direktoren erwünscht sind
4. Verantwortlichkeiten externer Direktoren
5 In Bezug auf Ernennung, Rücktritt, Entlassung usw. von externen Direktoren
6. Vergütung für externe Direktoren

III. Externer Leiter der Tätigkeit als Sozial- und Arbeitsberater
1. Unterschiede zwischen dem Beratervertrag als Sozial- und Arbeitsberater und der Rolle eines externen Sachbearbeiters
2. Externe Beteiligung an der Geschäftsführung
3-① Beratung unter Nutzung von Fachwissen ~Ausgabe für börsennotierte Unternehmen~
3-② Beratung, die sich Fachwissen zunutze macht ~ Ausgabe für nicht börsennotierte Unternehmen ~
4 Tatsächliche Aktivitäten externer Direktoren in börsennotierten Unternehmen
5 Praxisgespräch ① Über den Vorstand
6 Praxisgespräch ② Über die Hauptversammlung
7 Praktisches Gespräch ③ Bezüglich anderer Aktivitäten

Ⅳ. Was wird von einem Sozial- und Arbeitsberater verlangt, der als „externer Direktor“ fungiert?
1. Was wird von einem Sozial- und Arbeitsberater verlangt, der externer Direktor wird?
2. Was bedeutet es für Sozial- und Arbeitsberater, als externe Direktoren zu fungieren?


【Notiz】
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●Die DVD enthält Vorlesungszusammenfassungen als PDF-Dateien. Legen Sie die DVD in Ihren Computer ein (einen Computer mit einem DVD-Laufwerk, das DVDs lesen kann), öffnen Sie die PDF-Datei in den DVD-Daten und drucken Sie sie mit Ihrem Drucker aus.
●Weitere Informationen zum Drucken finden Sie im Abschnitt „So rufen Sie Vorlesungslebensläufe ab“, der diesem Produkt beiliegt.
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●Diese DVD enthält ein Vorlesungslebenslauf im PDF-Format.