Überarbeitete ältere Menschen Beschäftigungsstabilitätsgesetz und [gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit] Teil -Time / Feste Beschäftigungsgesetz Labour Labour Labour Tokyo Social Insurance Labour Labour Insurance Cooperative Association V145

DVD-Dozent für japanische Gesetze: Tokuni Bando


Gültig ab April 2021
Leicht verständliche Erläuterungen zu Änderungen, die in der Praxis besondere Aufmerksamkeit erfordern!

Ab April 2021 tritt das revidierte Gesetz zur Stabilisierung der Beschäftigung älterer Menschen in Kraft. Mit dieser Novelle werden Unternehmen zusätzlich zur Beschäftigungssicherung für Menschen bis zum Alter von 65 Jahren verpflichtet, sich für die Sicherung der Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen bis zum Alter von 70 Jahren einzusetzen.
Die Sicherung von Beschäftigungsmöglichkeiten bedeutet die Bereitstellung eines Arbeitsplatzes und ist nicht unbedingt eine Beschäftigungsbedingung. Es wird auch möglich sein, Apto-Vermittlungen durch Outsourcing oder Versand durchzuführen.
Daher bietet dieses Produkt eine leicht verständliche Erläuterung, welche Vorbereitungen und Vorgehensweisen Unternehmen als Reaktion auf die Änderungen des Gesetzes zur Stabilisierung der Beschäftigung älterer Menschen und dessen Durchsetzung treffen sollten.
In diesem Zusammenhang erläutern wir auch die wichtigen Punkte des Teilzeit- und Befristungsarbeitsgesetzes mit gleichem Lohn für gleiche Arbeit, ausgehend von der Beschäftigung älterer Menschen.
Detail

[Dozent]
Anwaltskanzlei Tokyo Excel
Anwalt Tokuni Bando
1989 Abschluss an der Chiba Prefectural Chiba High School
1994 Abschluss an der Rechtsfakultät der Keio-Universität, Fachbereich Rechtswissenschaften
2003 Eintragung als Rechtsanwalt (Tokyo Bar Association, Registrierungsnummer 30894)
2011 Horizon Partners Law Office (Partner)
2020 Tokyo Excel Law Office (Partner)
　
[Hauptinhaltsverzeichnis]
■Zusammenfassung der Revision des Gesetzes zur Stabilisierung der Beschäftigung älterer Menschen
1 Überblick über die Änderung 2 Bei der Umsetzung zu beachtende Punkte
■Maßnahmen zur Sicherung der Beschäftigung älterer Menschen
1. Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung älterer Menschen ab 65 Jahren 2. Zu beachtende Punkte 3. Kriterien für Anspruchsberechtigte – Überblick 4. Kriterien für Anspruchsberechtigte – Beispiele für Regelungen
5. Dauerbeschäftigungssystem für Personen ab 65 Jahren 6. Maßnahmen zur Unterstützung von Unternehmensgründungen etc.
■Wiedereinstellungsunterstützungsmaßnahmen usw.
1. Änderungen bezüglich Wiedereinstellungsunterstützungsmaßnahmen/mehrmaliger Kündigungsanzeigen 2. Änderungen bezüglich Unterstützungsdokumenten für die Arbeitssuche
■Zusammenfassung
■Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Teilzeit-/Befristungsarbeitsrecht ~Fragen im Zusammenhang mit der Behandlung älterer Menschen~
1 Teilzeit-/Befristungsarbeitsrecht Artikel 8 und 9 Arbeitsrecht 2 Gleichbehandlung (Artikel 9) 3 Ausgewogene Behandlung (Artikel 8)
4 Zu berücksichtigende Faktoren für eine ausgewogene Behandlung (Artikel 8) 5 Analyse der Präzedenzfälle des Obersten Gerichtshofs im Zusammenhang mit Artikel 20 des Arbeitsvertragsgesetzes
■Fazit
　
[Aufnahmezeit]
Ungefähr 160 Minuten
　

【Notiz】
●Um dieses Produkt anzusehen, müssen Sie es unbedingt auf einem DVD-Video-kompatiblen Player abspielen.
●Wenn Sie die Wiedergabe auf einem Computer durchführen möchten, muss der Computer mit einem DVD-Laufwerk und einer DVD-Wiedergabesoftware ausgestattet sein.
●Die DVD enthält einen erläuternden Lebenslauf als PDF-Datei. Legen Sie die DVD in Ihren Computer ein (einen Computer mit einem DVD-Laufwerk, das DVDs lesen kann), öffnen Sie die PDF-Datei in den DVD-Daten und drucken Sie sie mit Ihrem Drucker aus.
●Ausführliche Anweisungen zum Drucken finden Sie im Dokument „So rufen Sie einen Lebenslauf mit Erläuterungen ab“, der diesem Produkt beiliegt.
*PC-Betriebsumgebung: Je nach Computerumgebung ist die Wiedergabe möglicherweise nicht möglich. Wenden Sie sich in diesem Fall daher bitte an den Computerhersteller.
*Zum Anzeigen des erläuternden Lebenslaufs (PDF) ist der Adobe Acrobat Reader erforderlich.