Leyes y regulaciones japonesas: puntos prácticos a tener en cuenta y contramedidas/puntos de operación al tomar licencia por horas para cuidar y cuidar a niños V144 4976075129150
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SKU horei-4976075129150
¡Ampliando alcance a todos los trabajadores!
Una explicación detallada del impacto en la práctica y los problemas tras la adquisición obligatoria de créditos por horas.
Con la revisión del Reglamento de Aplicación de la Ley de Licencia para Cuidado Infantil y Familiar, a partir de enero de este año, los trabajadores que están criando a un niño antes de la edad de la escuela primaria y necesitan que el niño reciba una lesión o vacuna, o un trabajador que cuida a un miembro de la familia que necesita cuidados de enfermería y necesita acompañar al niño a una visita al hospital, etc., debe permitirse tomar cinco días de licencia por año por hora.
Esta enmienda exige que incluso los trabajadores cuyas horas de trabajo programadas sean de 4 horas o menos puedan tomar licencia, y es una enmienda que debe tenerse en cuenta en una sociedad donde será necesario equilibrar la atención de enfermería y el trabajo en el futuro.
Este producto es un vídeo que proporciona una explicación práctica del concepto y el manejo de las vacaciones por horas, comenzando con una descripción general de las enmiendas a las licencias para cuidado de niños/enfermería, utilizando múltiples estudios de casos, y proporciona explicaciones concretas de puntos clave en el funcionamiento del sistema, como cómo gestionar los días de vacaciones, cómo pensar en horarios de trabajo variables y horarios flexibles, y en qué se diferencia de las vacaciones anuales pagadas por horas existentes.
detalle
[Profesor]
Corporación Asesora en Previsión Social y Trabajo Corporación Humantech Management Institute
empleado
Maiko Shima, consultora laboral específica del seguro social
[Tabla de contenido]
1. Modificaciones al Reglamento de Aplicación de la Ley de Licencia para Cuidado Infantil y Cuidado Familiar
Resumen de la licencia para cuidado de hijos/licencia por cuidados de enfermería
Resumen de revisión
Comparación de vacaciones tomadas antes y después de la revisión (imagen)
Puntos clave de la revisión -1 ~Trabajadores objetivo~
Puntos clave de la revisión -2 - Trabajos donde es difícil tomar vacaciones en unidades de menos de un día -
Puntos clave de la revisión: ~Qué es la adquisición de unidades horarias~
Puntos clave de la revisión: ~Número de horas en un "día" cuando se adquiere en unidades horarias~
Puntos clave de la revisión: ~Número de horas que se pueden ganar en horas~
Concepto de adquisición de unidades horarias ~ Cuando exista una fracción inferior a 1 hora en la jornada laboral programada ~
Concepto de adquisición de unidades horarias ~ Cuando las horas de trabajo programadas por día varían según el día〓、〓
Puntos clave de la revisión: ~Reglas para tomar vacaciones en unidades horarias~
2. Puntos a tener en cuenta al presentar el sistema
Tratamiento de las vacaciones en unidades de media jornada tras la revisión
Concepto de horas a partir de la fecha de entrada en vigor del sistema
Si el horario de trabajo programado cambia
Respecto a la adquisición en minutos
Disposiciones para reglamentos laborales, etc. ~Permiso por cuidado de hijos~
Disposiciones sobre reglamentos de trabajo, etc. ~ Licencia por cuidados de enfermería ~
3. Puntos clave para el funcionamiento del sistema
Gestionar el número de días de vacaciones tomados
Gestionar el número de días de vacaciones tomados
Puntos a tener en cuenta al utilizar un sistema de horario de trabajo flexible
Puntos a tener en cuenta al utilizar un sistema de horario de trabajo flexible
En el caso del sistema de horario flexible
Diferencias con las vacaciones anuales por horas ~ Descripción general de las vacaciones anuales por horas ~
Diferencia con las vacaciones anuales por horas〓~Arrastre~
Diferencia entre vacaciones anuales por horas y vacaciones de enfermería/cuidados de enfermería por horas
[Formato de grabación]
Currículum de la conferencia (PDF)
[Tiempo de grabación de vídeo]
Aproximadamente 70 minutos
【Nota】
●Para ver este producto, asegúrese de reproducirlo en un reproductor de vídeo DVD compatible.
●Si desea reproducir en una computadora, la computadora debe estar equipada con una unidad de DVD y un software de reproducción de DVD.
●El DVD incluye un currículum explicativo en formato PDF. Inserte el DVD en su computadora (una computadora equipada con una unidad de DVD que puede leer DVD), abra el archivo PDF en los datos del DVD e imprímalo con su impresora.
●Para obtener instrucciones de impresión detalladas, consulte "Cómo recuperar un currículum explicativo" incluido con este producto.
*Entorno operativo de PC: Es posible que la reproducción no sea posible dependiendo del entorno de la computadora, así que comuníquese con el fabricante de la computadora en ese caso.
*Se requiere Adobe Acrobat Reader para ver el currículum explicativo (PDF).
Una explicación detallada del impacto en la práctica y los problemas tras la adquisición obligatoria de créditos por horas.
Con la revisión del Reglamento de Aplicación de la Ley de Licencia para Cuidado Infantil y Familiar, a partir de enero de este año, los trabajadores que están criando a un niño antes de la edad de la escuela primaria y necesitan que el niño reciba una lesión o vacuna, o un trabajador que cuida a un miembro de la familia que necesita cuidados de enfermería y necesita acompañar al niño a una visita al hospital, etc., debe permitirse tomar cinco días de licencia por año por hora.
Esta enmienda exige que incluso los trabajadores cuyas horas de trabajo programadas sean de 4 horas o menos puedan tomar licencia, y es una enmienda que debe tenerse en cuenta en una sociedad donde será necesario equilibrar la atención de enfermería y el trabajo en el futuro.
Este producto es un vídeo que proporciona una explicación práctica del concepto y el manejo de las vacaciones por horas, comenzando con una descripción general de las enmiendas a las licencias para cuidado de niños/enfermería, utilizando múltiples estudios de casos, y proporciona explicaciones concretas de puntos clave en el funcionamiento del sistema, como cómo gestionar los días de vacaciones, cómo pensar en horarios de trabajo variables y horarios flexibles, y en qué se diferencia de las vacaciones anuales pagadas por horas existentes.
detalle
[Profesor]
Corporación Asesora en Previsión Social y Trabajo Corporación Humantech Management Institute
empleado
Maiko Shima, consultora laboral específica del seguro social
[Tabla de contenido]
1. Modificaciones al Reglamento de Aplicación de la Ley de Licencia para Cuidado Infantil y Cuidado Familiar
Resumen de la licencia para cuidado de hijos/licencia por cuidados de enfermería
Resumen de revisión
Comparación de vacaciones tomadas antes y después de la revisión (imagen)
Puntos clave de la revisión -1 ~Trabajadores objetivo~
Puntos clave de la revisión -2 - Trabajos donde es difícil tomar vacaciones en unidades de menos de un día -
Puntos clave de la revisión: ~Qué es la adquisición de unidades horarias~
Puntos clave de la revisión: ~Número de horas en un "día" cuando se adquiere en unidades horarias~
Puntos clave de la revisión: ~Número de horas que se pueden ganar en horas~
Concepto de adquisición de unidades horarias ~ Cuando exista una fracción inferior a 1 hora en la jornada laboral programada ~
Concepto de adquisición de unidades horarias ~ Cuando las horas de trabajo programadas por día varían según el día〓、〓
Puntos clave de la revisión: ~Reglas para tomar vacaciones en unidades horarias~
2. Puntos a tener en cuenta al presentar el sistema
Tratamiento de las vacaciones en unidades de media jornada tras la revisión
Concepto de horas a partir de la fecha de entrada en vigor del sistema
Si el horario de trabajo programado cambia
Respecto a la adquisición en minutos
Disposiciones para reglamentos laborales, etc. ~Permiso por cuidado de hijos~
Disposiciones sobre reglamentos de trabajo, etc. ~ Licencia por cuidados de enfermería ~
3. Puntos clave para el funcionamiento del sistema
Gestionar el número de días de vacaciones tomados
Gestionar el número de días de vacaciones tomados
Puntos a tener en cuenta al utilizar un sistema de horario de trabajo flexible
Puntos a tener en cuenta al utilizar un sistema de horario de trabajo flexible
En el caso del sistema de horario flexible
Diferencias con las vacaciones anuales por horas ~ Descripción general de las vacaciones anuales por horas ~
Diferencia con las vacaciones anuales por horas〓~Arrastre~
Diferencia entre vacaciones anuales por horas y vacaciones de enfermería/cuidados de enfermería por horas
[Formato de grabación]
Currículum de la conferencia (PDF)
[Tiempo de grabación de vídeo]
Aproximadamente 70 minutos
【Nota】
●Para ver este producto, asegúrese de reproducirlo en un reproductor de vídeo DVD compatible.
●Si desea reproducir en una computadora, la computadora debe estar equipada con una unidad de DVD y un software de reproducción de DVD.
●El DVD incluye un currículum explicativo en formato PDF. Inserte el DVD en su computadora (una computadora equipada con una unidad de DVD que puede leer DVD), abra el archivo PDF en los datos del DVD e imprímalo con su impresora.
●Para obtener instrucciones de impresión detalladas, consulte "Cómo recuperar un currículum explicativo" incluido con este producto.
*Entorno operativo de PC: Es posible que la reproducción no sea posible dependiendo del entorno de la computadora, así que comuníquese con el fabricante de la computadora en ese caso.
*Se requiere Adobe Acrobat Reader para ver el currículum explicativo (PDF).