Leyes japonesas Técnicas de selección de entrevistas/reclutamiento V15 4976075124728

Un especialista en entrevistas de reclutamiento le explicará todo, desde los conceptos básicos de una manera fácil de entender, desde formas efectivas de promocionar su empresa hasta los puntos clave de la entrevista. Incluye formatos de uso práctico, para que puedas organizarlo y utilizarlo fácilmente. “Conferencista” Consultora laboral y de seguridad social Emi Kurihara
"Contenido"
Introducción
Capítulo 1: Propósito e importancia de las entrevistas de reclutamiento
Capítulo 2 ¿Qué debo preparar antes de contratar?
Capítulo 3 Anuncio de trabajo = Anuncio de empresa
Capítulo 4 Puntos clave de las entrevistas de contratación
Capítulo 5 Precauciones antes de incorporarse a la empresa
[Tiempo de grabación aproximadamente 180 minutos]

"Formato de grabación"
carta de rechazo
carta de oferta de reclutamiento
Carta de consentimiento para incorporarse a la empresa.
unirse al juramento
aviso de condiciones laborales
Mesa de gestión de solicitantes
formulario de observación de la entrevista
Hoja de verificación “básica” de selección de reclutamiento
Hoja de criterios de reclutamiento
Hoja de verificación de preparación de la entrevista del gerente de reclutamiento
Preguntas de la entrevista y lista de puntos
Hoja de verificación de currículum vitae/CV
Hoja de autoevaluación del entrevistador
Ejemplos de preguntas y respuestas esperadas de los solicitantes
Colección de juegos de rol de entrevistas y hoja de consejos





Como formato para que el especialista en la entrevista de adopción practique un comentario desde los conceptos básicos, desde el método de apelación de la empresa eficaz hasta el punto de la entrevista, lo registre claramente, lo organizo fácilmente y puedo utilizarlo. "Conferencista" consultor de seguridad social Shigeyoshi Kurihara

"Contenido"

Prefacio

El propósito y la importancia de la entrevista de adopción del Capítulo 1

¿Preparándose antes de la adopción del Capítulo 2?

Publicidad del anuncio del Capítulo 3 de ayuda = empresa

Punto de la entrevista de adopción del Capítulo 4

Atención justo antes del Capítulo 5 de entrada a una empresa

[tiempo de recogida aproximadamente 180 minutos]



"Un formato de coleccionismo"

Carta de consejo de no adopción

Carta de asesoramiento sobre decisión informal de adopción

Introducir un consentimiento por escrito de la empresa

Hacer un juramento escrito de la empresa

Carta de asesoramiento sobre condiciones laborales.

Lista de gestión de solicitantes

Voto de observación de la entrevista

Hoja de verificación de "conceptos básicos" de selección de adopción

Hoja estándar de adopción

Entrevista de cargo de adopción chequeo de preinclinación asiento

Lista de preguntas y puntos de la entrevista

Currículum vitae, registro de tareas, calificaciones y hoja de verificación de experiencia.

Hoja de autocontrol oficial de entrevista

Ejemplo de pregunta de suposición y ejemplo de respuesta de un solicitante

Colección de juegos de rol de entrevistas y hojas de consejos.