¡El mundo se sorprenderá! Programa de desarrollo de recursos humanos de la empresa de 100 años V183 DVD sobre leyes japonesas Profesor: Grupo de investigación de la empresa de 100 años
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Lo bueno del desarrollo de recursos humanos en una empresa de 100 años es que no tiene gerentes ni educadores geniales, sino que continúa creando servicios que permanecen sin cambios con el tiempo e incluso cuando las personas cambian.
Hay programas y filosofías establecidas. En este producto, presentaremos los métodos de desarrollo de recursos humanos de una posada de aguas termales en Echigo Yuzawa que ha estado en funcionamiento durante más de 900 años y de un restaurante de soba en Kanda, Tokio, y explicaremos estos programas de desarrollo de recursos humanos.
A través de este estudio de caso, exploraremos los secretos del desarrollo de recursos humanos que posee una empresa de 100 años.
Comprenderá 1) por qué cada empleado puede responder a Dios con confianza y 2) por qué esto se ha transmitido de generación en generación.
detalle
[Profesor]
Grupo de investigación empresarial de 100 años
[Tabla de contenido]
■Sistema de desarrollo de recursos humanos de la empresa de 100 años
?Del caso de “Kanda Yabu Soba”
1. Desarrollo de recursos humanos a través del sistema de aprendizaje y noren-wake
・Un sistema que conecta la alegría a través del tiempo
2.Así contribuimos a la sociedad
・“Noren-Wake”
Entrevista “Kanda Yabu Soba” Sr. Yasuhiko Hotta
■¿Por qué siguen surgiendo respuestas divinas?
?Del estudio de caso de “Snow Country Inn Takahan”
1. Sigue tu corazón, no el manual
2. Sepa qué es suficiente. "Estrategia Sostenible"
・¿Por qué no agrandas la bañera?
Entrevista con Harumi Takahashi, propietaria de “Snow Country Inn Takahan”
■Programa de desarrollo de recursos humanos de la empresa de 100 años
1. Tres pasos para crear correspondencia divina
2. El objetivo de la formación es desarrollar la responsabilidad (conciencia)
3. [Estudio de caso] Desarrollo para la formación de nuevos empleados
[Formato de grabación]
Currículum de la conferencia (PDF)
Hoja de descripción (Excel)
[Tiempo de grabación de vídeo]
Aproximadamente 149 minutos
【Nota】
●Para ver este video, necesitará ① un reproductor de video DVD compatible para discos DVD y ② un navegador web para sitios de videos en línea.
●Si desea reproducir un DVD en una computadora, la computadora debe estar equipada con una unidad de DVD y un software de reproducción de DVD.
●Este producto (DVD y sitio de vídeos en línea) incluye currículums de conferencias en formato PDF. Por favor imprímalo usando su impresora. Para obtener más información, consulte el manual de instrucciones incluido con este producto.
●Este producto (DVD y sitio de vídeos en línea) incluye currículums de conferencias (PDF), así como formularios. Se requiere Microsoft Excel/PowerPoint (versión de Windows 2012/2016/2019) para ver y editar el formato.
*Entorno operativo de PC: Es posible que la reproducción no sea posible dependiendo del entorno de la computadora. En ese caso, comuníquese con el fabricante de la computadora.
*Se requiere Adobe Acrobat Reader para ver el currículum de la conferencia (PDF). Además, para ver videos en línea, se requiere Microsoft Edge 44 o superior, Google Chrome 80 o superior, Safari 12 o superior.
Hay programas y filosofías establecidas. En este producto, presentaremos los métodos de desarrollo de recursos humanos de una posada de aguas termales en Echigo Yuzawa que ha estado en funcionamiento durante más de 900 años y de un restaurante de soba en Kanda, Tokio, y explicaremos estos programas de desarrollo de recursos humanos.
A través de este estudio de caso, exploraremos los secretos del desarrollo de recursos humanos que posee una empresa de 100 años.
Comprenderá 1) por qué cada empleado puede responder a Dios con confianza y 2) por qué esto se ha transmitido de generación en generación.
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■Sistema de desarrollo de recursos humanos de la empresa de 100 años
?Del caso de “Kanda Yabu Soba”
1. Desarrollo de recursos humanos a través del sistema de aprendizaje y noren-wake
・Un sistema que conecta la alegría a través del tiempo
2.Así contribuimos a la sociedad
・“Noren-Wake”
Entrevista “Kanda Yabu Soba” Sr. Yasuhiko Hotta
■¿Por qué siguen surgiendo respuestas divinas?
?Del estudio de caso de “Snow Country Inn Takahan”
1. Sigue tu corazón, no el manual
2. Sepa qué es suficiente. "Estrategia Sostenible"
・¿Por qué no agrandas la bañera?
Entrevista con Harumi Takahashi, propietaria de “Snow Country Inn Takahan”
■Programa de desarrollo de recursos humanos de la empresa de 100 años
1. Tres pasos para crear correspondencia divina
2. El objetivo de la formación es desarrollar la responsabilidad (conciencia)
3. [Estudio de caso] Desarrollo para la formación de nuevos empleados
[Formato de grabación]
Currículum de la conferencia (PDF)
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[Tiempo de grabación de vídeo]
Aproximadamente 149 minutos
【Nota】
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●Si desea reproducir un DVD en una computadora, la computadora debe estar equipada con una unidad de DVD y un software de reproducción de DVD.
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